学校保安员岗位职责与管理制度模版（三篇）

学校保安员岗位职责与管理制度模版
第一章总则
第一条为了确保学校安全秩序的有序进行，保护师生的人身财产安全，制定本保安员岗位职责与管理制度。

第二条本制度适用于学校内所有保安员。

第二章岗位职责
第三条保安员的主要岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 维护学校内部安全秩序，防止各类违法犯罪行为的发生；
2. 监控学校周边区域，防范外部人员的非法入侵；
3. 指挥疏导学生、家长或访客的进出行动，确保校园的正常运行；
4. 配合学校进行突发事件的应急处理，并组织疏散行动；
5. 检查学校各区域的设备情况，及时发现并报告安全隐患；
6. 配合学校进行大型活动的安全维护工作，做好现场治安秩序维护；
7. 其他学校委派的相关工作。

第三章岗位管理
第四条保安员的招聘和录用应符合学校相关规定和要求，应经过严格的身体体检和安全背景审查。

第五条保安员的服从岗位管理和指挥，服从上级领导的安排，做到言传身教，以身作则。

第六条保安员在工作期间应遵守学校纪律，不得迟到早退，严禁擅离职守或私自离岗。

第七条保安员应保持良好的纪律和工作作风，不得与本职工作无关的事务以及违反法律法规的活动。

第八条保安员应对巡逻区域进行认真细致的巡查，如发现安全隐患应立即向上级报告并采取相应的措施进行处理。

第九条保安员应保管好工作设备和工作用品，不能擅自领用或私自占用学校财物。

第十条保安员在工作期间应注意形象仪容仪表，保持衣着整洁，严禁着装不规范、吸烟、喝酒等影响形象的行为。

第十一条保安员在工作期间应尊重师生、家长或访客的合法权益，严禁侮辱、虐待或歧视任何人。

第十二条保安员在工作期间应维护学校的声誉和形象，严禁泄露学校机密或私自接受对外媒体采访。

第十三条保安员应积极参加学校组织的培训和岗位能力提升活动，不断提高自身业务素质和综合素养。

第四章奖惩制度
第十四条保安员在岗位上积极工作，能够履行岗位职责，保护好师生的人身财产安全的，应给予嘉奖和奖励。

第十五条保安员在工作过程中有失职行为或违反学校规定的，应根据情节轻重，给予相应的处分，包括但不限于警告、记过、记大过、辞退等。

第十六条对于严重违法犯罪行为的保安员，学校将依法处理，并保留追究其法律责任的权力。

第五章附则
第十七条本制度自发布之日起施行，如有需要的修改和补充，由学校相关部门进行调整。

第十八条保安员对本制度有异议或有关工作的建议，可提报学校有关部门进行处理和回复。

第十九条对违反本制度的保安员，学校有权采取相应的管理措施，以确保学校的安全秩序的维护。

第二十条本制度最终解释权归学校所有。

以上就是学校保安员岗位职责与管理制度模板的内容，希望对您有所帮助。

学校保安员岗位职责与管理制度模版（二）第一章绪论
目前，随着社会的不断发展，学校安全问题备受关注。

为了保障学校的安全和秩序，保安员的岗位职责和管理制度变得尤为重要。

本章将对学校保安员岗位职责和管理制度进行详细的规范和说明。

第二章学校保安员岗位职责
2.1 保安员的基本职责
保安员是学校安全工作的第一责任人，他们的基本职责包括以下内容：
2.1.1 维护学校的安全与秩序，保持校园内的正常运行。

2.1.2 监控学校的出入口，检查人员的身份和证件。

2.1.3 防止和制止学校内的违法犯罪行为。

2.1.4 协助处理学校内的纠纷和突发事件。

2.1.5 提供学校的安全咨询和服务。

2.2 保安员的特殊职责
除了基本职责外，保安员还有一些特殊职责，包括以下内容：
2.2.1 负责学校的巡逻和警戒工作，保证学校的安全。

2.2.2 管理学校的安全设备和器材，确保其正常运行。

2.2.3 协助学校做好突发事件的应急预案和处理工作。

2.2.4 参加学校的安全培训和演练，提高应对危险情况的能力。

2.2.5 配合学校的其他安全工作，如灭火、抢险等。

第三章学校保安员管理制度
3.1 岗位设置和编制管理
学校保安员的岗位应根据学校的规模和安全需求进行设置。

岗位的编制应按照相关规定进行管理，确保岗位的合理配备。

3.2 入职管理
保安员的入职管理要求如下：
（1）招聘标准：具备相关专业技能和经验，身体健康，无不良嗜好。

（2）考核评估：对入职保安员进行岗前培训，并进行考核评估，合格者方可上岗。

3.3 培训管理
为了提高保安员的业务水平和应对能力，学校应建立健全培训管理制度，包括以下内容：
（1）岗前培训：对新入职的保安员进行岗前培训，包括安全知识、执勤规范等。

（2）定期培训：对在职保安员进行定期培训，包括业务知识、技能提升等。

（3）应急演练：定期组织保安员进行应急演练，提高应对突发事件的能力。

3.4 工作纪律和奖惩制度
学校应明确保安员的工作纪律和奖惩制度，对工作表现良好的保安员进行奖励，对违反规定的进行相应的处罚。

3.5 安全设备和器材管理
学校应建立健全安全设备和器材管理制度，包括以下内容：
（1）设备配备：根据学校的安全需求，配备适当的安全设备和器材。

（2）设备维护：定期检查和维护安全设备和器材，确保其正常运行。

（3）设备使用：保安员应按照规定使用安全设备和器材，不得私自使用或转让。

第四章学校保安员岗位职责和管理制度的实施
学校保安员岗位职责和管理制度的实施应具体细化，包括以下步骤：
4.1 宣传教育
学校应通过各种形式进行保安员岗位职责和管理制度的宣传教育，确保每位保安员都能了解和遵守相关规定。

4.2 培训考核
在保安员入职和在职期间，学校应组织相应的培训和考核，提高保安员的业务水平和工作能力。

4.3 监督检查
学校应定期对保安员的工作进行监督检查，确保其按照规定履行岗位职责。

4.4 管理评估
学校应建立健全保安员管理评估制度，定期对保安员的绩效和工作进行评估，有针对性地进行管理和改进。

第五章学校保安员岗位职责和管理制度的评估与改进
学校保安员岗位职责和管理制度的评估与改进是一个持续不断的过程。

学校应定期组织评估工作，及时发现和解决问题，提高保安工作的效果和质量。

结语
学校保安员岗位职责和管理制度的规范和完善，对于保障学校的安全和秩序具有重要意义。

通过科学合理地设置岗位职责和管理制度，建立健全的培训和考核机制，加强监督和管理，才能提高保安员的工作水平和能力，确保学校的安全和稳定。

学校保安员岗位职责与管理制度模版（三）学校保安员岗位职责通常涵盖以下方面：
1. 维持学校安全秩序：负责学校内部及周边地区的安全维护，保持校园环境安定有序。

2. 实施安全巡逻：定期巡逻校园各处，及时发现并处理安全隐患，确保学校师生的人身安全。

3. 负责门卫工作：维护学校大门及周边地区的安全，负责校园出入口的管理，确保只有合法人员进入学校。

4. 处理突发事件：对发生的突发事件，如火灾、盗窃、肇事等进行处置，保护人员财产安全。

5. 协助学校管理工作：配合学校行政管理部门开展工作，协助管理和维护校园设备设施的正常运行。

6. 保卫学生安全：确保学生安全上下学，维护学生的人身安全和财产安全，对可能存在的校园欺凌等问题进行监管和干预。

7. 维护校园秩序：负责处理学生之间及与外部人员之间的纠纷和冲突，维护校园社会秩序。

学校保安员的管理制度通常包括以下内容：
1. 选聘标准：明确学校保安员的基本条件和岗位要求，包括年龄、身体条件、履历等。

2. 任免程序：规定对保安员的选拔、录用、任免和辞退等程序和标准，确保保安员的素质和能力能够胜任工作。

3. 岗位培训：保安员在职前应经过必要的培训和考核，熟悉学校的安全规章制度和工作要求，掌握必要的技能和应急处理能力。

4. 工作规范：明确保安员的工作时间、工作任务、工作方式和纪律要求，建立工作制度和规范，确保工作的执行有序和高效。

5. 岗位责任和权益：明确保安员的职责和权益，保障其在工作中的安全和合法权益，并约定不得超越职责和滥用权力。

6. 绩效考核：建立保安员的绩效考核制度，根据工作目标和实际表现进行定期评估和奖惩。

7. 保障措施：为保安员提供必要的劳动保护和社会保障，包括工伤保险、健康体检等。

以上是一般的学校保安员的岗位职责和管理制度，具体实施上可能会根据学校的实际情况进行一定的修改和完善。