南航企业文化

南航企业文化
南航企业文化是指南方航空公司所倡导和践行的一系列价值观、行为准则和组
织风格，体现了公司的核心价值和经营理念。

南航企业文化旨在塑造积极向上、团结协作、创新进取的工作氛围，提升员工的归属感和忠诚度，促进公司的可持续发展。

一、核心价值观
1. 客户导向：南航始终将客户需求放在首位，致力于为客户提供安全、便捷、
舒适的航空服务。

2. 团队合作：南航倡导团队合作精神，鼓励员工之间互相支持、协作，共同实
现个人和公司的目标。

3. 诚信正直：南航要求员工诚实守信，遵守职业道德，与客户、供应商和合作
伙伴建立良好的合作关系。

4. 创新进取：南航鼓励员工敢于创新，勇于尝试新的工作方法和业务模式，推
动公司持续发展。

二、行为准则
1. 安全第一：南航始终将安全放在首位，要求员工严格遵守航空安全规章制度，确保飞行安全。

2. 服务至上：南航要求员工以服务为中心，提供优质、高效的服务，满足客户
的需求。

3. 效率优先：南航鼓励员工高效工作，提高工作效率，追求卓越的业绩。

4. 公平公正：南航倡导公平公正的工作环境，反对任何形式的歧视和不公平待遇。

5. 环境保护：南航积极履行企业社会责任，倡导环境保护，推动绿色航空发展。

三、组织风格
1. 开放包容：南航鼓励员工开放思维，接受不同观点和建议，促进组织的创新
和进步。

2. 激励奖励：南航设立多种激励和奖励机制，激励员工积极工作，提高工作质
量和效率。

3. 学习成长：南航注重员工的学习与成长，提供培训和晋升机会，帮助员工提
升专业素质和能力。

4. 公司文化：南航积极营造积极向上、团结和谐的公司文化，增强员工的凝聚
力和归属感。

四、企业文化的重要性
南航企业文化的建设对于公司的发展至关重要。

它能够激励员工的工作热情和
创造力，提高员工的工作效率和质量。

同时，企业文化也是南航与客户、供应商和合作伙伴建立良好合作关系的基础，有助于提升公司的竞争力和品牌形象。

南航将继续致力于企业文化的建设和推广，通过不断加强员工培训和沟通交流，不断完善激励和奖励机制，营造积极向上的工作氛围，共同推动南航的可持续发展。