绿化主管工作职责描述范文（五篇）

绿化主管工作职责描述范文
1、协助做好绿化员工的招聘。

及员工的岗位调动，做好各项目的成本预算及控制。

2、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

3、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织技能培训
4、负责员工的出勤考核和协助部门经理每月进行一次考核。

5、每日巡视各项目，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。

6、检查员工着装及仪容仪表，使绿化团队在各项目保持良好的形象。

7、定期回访客户，并征求客户对绿化的建议，详细做好记录。

8、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作;屡教不改者，书面提出处理意见报部门领导处理。

9、及时完成领导交办的其他工作。

绿化主管工作职责描述范文（二）
绿化主管的工作职责主要包括：
1. 绿化规划：负责制定和实施绿化规划，根据环境需求和公司要求，确定绿化目标和计划，并编制相应的绿化方案。

2. 植物选用：根据绿化要求，负责选择合适的植物品种，并确保其适应当地的气候和土壤条件，以确保植物的健康生长和美化效果。

3. 绿化施工管理：组织和监督绿化工程施工，包括土地准备、栽植、水肥管理、病虫害防治等，确保施工质量和进度，同时确保施工过程中的环境保护。

4. 绿化养护管理：负责绿化植物的日常养护管理，包括修剪、浇水、施肥、除草、病虫害防治等，保持绿化景观的整洁、健康和美观。

5. 资源管理：负责绿化相关的设备、工具、材料和人力资源的管理和调配，以确保相关工作的顺利进行。

6. 绿化项目评估：定期对绿化工程进行评估和反馈，收集相关数据和意见，提出改进和优化建议，以提高绿化项目的效果和质量。

7. 团队管理：组织和管理绿化团队，确保团队成员的工作效率和质量，提供培训和指导，以促进团队的发展和士气的提升。

8. 预算控制：负责绿化项目的预算编制和控制，合理管理绿化费用，确保在预算范围内完成工作。

9. 绿化宣传：负责开展绿化宣传活动，提高公众对绿化意识的认识，促进公众参与绿化工作，培养良好的绿化文化。

10. 绿化监测：负责绿化项目的监测和评估，跟踪和分析绿化效果，及时调整和改进绿化策略，以确保绿化目标的实现。

绿化主管工作职责描述范文（三）
绿化主管是指负责管理、协调和监督绿化工作的职业人员。

在城市环境中，绿化主管起着至关重要的作用，他们的工作职责包括但不限于以下几个方面：
1. 绿化计划制定与执行：
绿化主管需要根据城市发展规划和环境需求，制定绿化计划，并据此指导和安排绿化工作。

他们需要了解植物的生长特性和适应性，选择适合城市环境的植物品种，并根据需求进行合理的布局规划。

同时，绿化主管需要监督绿化工作的实施情况，确保计划的顺利执行。

2. 植物种植与养护管理：
绿化主管需要组织和指导绿化人员进行植物的种植工作。

他们需要了解不同植物的种植方法和养护要点，确保植物在环境中能够良好生长。

他们需要制定养护工作规范和标准操作流程，监督并指导绿化人员进行养护工作。

同时，绿化主管需要及时发现和处理植物的病虫害问题，确保植物的健康生长。

3. 绿化项目管理：
绿化主管需要参与和管理各类绿化项目，包括但不限于城市道路绿化、小区园林绿化等。

他们需要与相关部门和单位进行协调，确保项目按时完成。

他们需要进行项目的前期调研和规划，制定详细的施工方案和进度安排，并进行现场监督和质量控制，确保项目质量和进度。

4. 绿化资源管理和节约：
绿化主管需要合理规划和管理绿化资源的使用和配置。

他们需要了解和掌握相关政策法规和标准，制定合理的资源使用规划和节约措施。

他们需要进行资源的统计和分析，合理调配和利用绿化经费、人力和物资，确保绿化工作的高效运行。

5. 绿化宣传与教育：
绿化主管需要积极开展绿化宣传和教育工作，提高公众对绿化的认识和参与度。

他们需要制定宣传计划和活动方案，组织和开展各类
宣传活动，如校园绿化知识竞赛、绿化科普讲座等。

他们还需要与市民和社区进行交流和合作，促进绿化工作的可持续发展。

6. 绿化效果评估和改进：
绿化主管需要对绿化工作进行评估和改进。

他们需要定期组织和开展绿化效果的评估，了解绿化工作的实际效果和问题，提出改进方案并指导实施。

他们还需要收集和分析相关数据，为城市绿化工作提供科学依据和决策支持。

7. 团队管理与培训：
绿化主管需要组织和管理绿化团队，确保团队成员的岗位职责和工作目标的实现。

他们需要进行团队建设和团队精神的培养，增强团队的凝聚力和向心力。

同时，绿化主管还需要进行团队成员的培训和能力提升，提高团队整体素养和综合业务水平。

总结起来，绿化主管的工作职责包括绿化计划制定与执行、植物种植与养护管理、绿化项目管理、绿化资源管理和节约、绿化宣传与教育、绿化效果评估和改进、团队管理与培训等方面。

他们需要具备专业的植物知识和绿化管理技能，具备团队管理和沟通协调能力。

同时，他们还需要关注环境保护和可持续发展的理念，致力于打造美丽宜居的城市环境。

绿化主管工作职责描述范文（四）
绿化主管的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 绿化规划与设计
绿化主管负责制定和实施绿化规划，根据地形、气候、土壤等条件，结合环境保护和美化城市的要求，进行绿化设计。

需要考虑植物
的品种、布局、配色等因素，保证绿化区域的美观性、可持续性和生态环境的完善性。

2. 植物选育与培育
绿化主管负责选择合适的植物品种，根据绿化设计方案进行植栽。

需要了解植物的生态特性、生长习性和适应性，确保植物能够在种植环境中生长良好。

此外，还需要负责植物的培育、繁殖和养护工作，保证植物健康生长，达到美化环境的效果。

3. 绿化工程管理
绿化主管负责组织和管理绿化工程。

包括施工前的准备工作，如预算编制、物资采购、人员组织等；施工阶段的现场管理，包括监督进度、质量控制、安全管理等；以及施工后的验收、保养和维护工作。

需要与相关部门协作，确保绿化工程按时完成，达到预期效果。

4. 绿化项目监督
绿化主管负责对绿化项目进行监督和评估。

需要定期检查绿化区域的状况，包括植物生长情况、病虫害防治、水源供应等。

根据情况采取相应的措施，修剪植物、更换衰老的植物、补充水源等，以保持绿化区域的良好状态。

5. 绿化宣传与教育
绿化主管负责组织和开展绿化宣传与教育工作。

通过举办绿化活动、制作宣传资料等方式，向社会公众宣传绿化的重要性，鼓励大家积极参与绿化行动。

此外，还需要开展绿化知识的培训和教育，提高员工的专业水平和绿化意识。

6. 绿化项目数据分析与报告
绿化主管负责收集和整理绿化项目的相关数据，如植物种类、生长情况、病虫害防治等。

通过对数据的分析，评估绿化项目的效果和存在的问题，并撰写相关的报告。

报告需准确、详实地描述绿化项目的进展和成果，为下一阶段的绿化工作提供参考。

7. 团队管理与协调
绿化主管负责管理绿化团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。

需要制定团队的工作计划、目标和指标，并确保团队成员按时完成工作任务。

此外，还需要与其他部门和外部合作伙伴进行良好的沟通和协调，共同推动绿化工作的顺利进行。

总结：
绿化主管是绿化工作中的重要角色，负责规划、设计、管理绿化项目。

工作职责包括绿化规划与设计、植物选育与培育、绿化工程管理、绿化项目监督、绿化宣传与教育、绿化项目数据分析与报告、团队管理与协调等。

通过有效的管理和协调，实现城市绿化的美化和生态环境的改善。

绿化主管工作职责描述范文（五）
(1)每日组织绿化工人对绿植花卉进行日常管养工作。

包括浇水、施肥、除杂草、修剪、病虫害防治、打孔松土、环境清洁等，确保各项绿化管养工作正常、有序开展。

(2)定期进行巡查指导开展工作，对绿化管养工作质量进行监督检查，与其他相关管理人员共同完成绿化管养月考评工作，并处理需整改的工作。

(3)根据各区域植物种类及不同环境制定详细的绿化养护工作计划，并按照绿化养护工作计划，按时间进度及工作进度开展工作，建立工作日志。

日志内容应包含以下内容：日常台账，开展工作的具体内容及具体时间，工作成效等。

(4)除日常管养之外，按照要求完成管区域内临时安排的工作任务，如摆花、地栽花卉及少量的绿化调整、节假日及举办活动期间做好布展景点植物及装点花卉的养护工作。