关于调整工作的建议

关于调整工作的建议
干这行这么久了，今天分享点关于调整工作的经验。

我觉得调整工作这事啊，首先得想清楚为啥要调整。

就好比你住房子，住得不舒服了才想换地方呗。

我之前就是迷迷糊糊的，感觉工作不得劲就想换，这可不行。

比如说我刚工作那会，就因为跟同事吵了一架，心里不爽，就冲动地想调整工作，后来才发现这压根不是调整工作的正当理由。

我感觉呢，要是因为职业发展受限，像在原岗位上没上升空间了，或者业务半死不活的看不到前景，那调整工作才有道理。

确定要调整工作了，那得开始做准备。

我就犯过懒，直接裸辞然后才去找新工作，结果有段时间那叫一个焦虑啊，经济压力也大。

所以我觉得最好是骑驴找马。

不过这里面也有问题，新工作面试得请假啥的，我就碰到有个老板特小心眼，知道我请假是去面试其他工作，就开始给我穿小鞋。

哦对了还有，简历也很重要。

我之前简历写得乱七八糟的，就把自己干过的事儿像流水账一样写上去。

后来我琢磨明白了，得突出自己的成果，比如说负责的项目提高了多少业绩之类的。

找新工作的时候啊，人脉也起到很大作用。

我以前觉得全靠自己在招聘网站上投简历就行了，太天真。

我有个朋友，通过以前的同学介绍，轻轻松松就进了一个特别好的公司。

所以平时得把人脉关系维护好，哪怕就是逢年过节发个祝福短信呢。

不过这里我也得承认这建议的局限性，人脉
关系不是万能的，要是你自身能力不行，别人想帮你都难。

这就好比你要考大学，托关系进了好学校，但是自己学习不行还是跟不上啊。

公司文化也得考察考察。

之前我去一家公司，看着工资待遇还不错就去了，结果那公司加班文化特严重，天天熬到半夜，身体都垮了才知道走。

我觉得面试的时候就得跟在职员工套套近乎，侧面打听一下公司文化。

要是他们都遮遮掩掩的不愿多谈，那这公司估计不咋地。

还有啊，调整工作不是一锤子买卖，在新工作里要不断学习适应。

我刚进入新工作的时候，总是不自觉地用老一套办法做事，结果被上司批评了。

我才明白每个地方都有自己的规则。

这里有本书可以参考一下，叫《你的降落伞是什么颜色》，里面有些关于求职和换工作的经验之谈。

总之调整工作要小心谨慎，多考虑多准备，可别像我当初似的到处踩坑。

我现在虽然不是什么职场大拿，但也是总结了不少教训，希望能对你们有点帮助。