试用期考核要求

试用期考核要求
协议书
甲方：（公司名称）
地址：
电话：
法定代表人：
职位：
乙方：（员工姓名）
住址：
联系电话：
身份证号码：
鉴于甲方与乙方达成一致，为了明确双方在试用期内的考核要求，确保双方权益的实现，特订立本协议。

一、试用期
1. 乙方将作为甲方的试用期员工，试用期为（时间段）。

二、1. 乙方职位及工作内容
乙方的职位为（职位），具体工作内容为（工作内容）。

乙方需严格按照工作职责和工作要求履行职责，并且随时根据甲方的合理需求配合工作。

2. 考核标准
（公司名称）将针对乙方的工作表现进行综合评估，主要考虑以下因素：
a. 工作态度与职业道德：乙方应保持良好的工作态度和职业道德，包括守时、
守信、尊重他人等。

b. 工作质量和效率：乙方应按时完成交给的任务，并且保证工作质量和效率。

c. 团队合作：乙方应积极参与团队合作，主动与同事合作解决问题，互相支持。

d. 学习能力与进步情况：乙方应不断学习新知识、新技能，提高自身能力，并
且在工作中能够不断进步和提升。

e. 其他方面：根据具体工作职责和要求，甲方将对乙方的相关表现进行综合考虑。

3. 考核流程
乙方在试用期期间，甲方将进行定期考核。

具体考核时间为试用期开始后的第
一个月、第三个月和第六个月。

考核结果将综合评估乙方的工作表现，并作出评价。

4. 考核结果
根据乙方在试用期的工作表现，甲方将会根据以下考核结果进行处理：
a. 良好表现：乙方工作表现优秀，达到甲方的要求，并且得到同事和上级的一
致认可。

甲方将与乙方商讨签订正式劳动合同，并根据公司政策提供相应的薪酬和福利待遇。

b. 一般表现：乙方工作表现一般，需要进一步提高工作能力和综合素质。

甲方
将提供指导和培训机会，帮助乙方进步。

c. 不合格表现：乙方工作表现不达甲方的要求，无法胜任岗位。

甲方有权终止
乙方的试用期合同，并终止与乙方的劳动关系。

三、其他条款
1. 保密义务：乙方在试用期间需要遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密和机密信息保守秘密，并禁止私自泄露。

2. 争议解决：本协议在履行过程中发生的争议应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本协议自双方签署之日起生效，至试用期结束之日止。

甲方：乙方：
日期：日期：。