在职mba考核试题及答案

在职mba考核试题及答案在职MBA考核试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1. 以下哪项不是现代企业战略管理的特点？
A. 长期性
B. 动态性
C. 短期性
D. 系统性
答案：C
2. 市场细分的依据不包括以下哪一项？
A. 地理位置
B. 人口统计
C. 心理特征
D. 企业规模
答案：D
3. 以下哪项不是有效团队管理的关键要素？
A. 明确的目标
B. 良好的沟通
C. 个人主义
D. 团队协作
答案：C
4. 以下哪项不属于财务报表分析的内容？
A. 资产负债表分析
B. 利润表分析
C. 现金流量表分析
D. 员工满意度分析
答案：D
5. 以下哪项不是企业社会责任的范畴？
A. 经济责任
B. 法律责任
C. 道德责任
D. 个人责任
答案：D
6. 以下哪项不是人力资源管理的主要功能？
A. 招聘与选拔
B. 培训与发展
C. 薪酬管理
D. 产品开发
答案：D
7. 以下哪项不是项目管理的关键要素？
A. 项目范围
B. 项目时间
C. 项目成本
D. 项目利润
答案：D
8. 以下哪项不是企业风险管理的内容？
A. 风险识别
B. 风险评估
C. 风险控制
D. 风险消除
答案：D
9. 以下哪项不是企业文化的组成部分？
A. 价值观
B. 行为规范
C. 企业形象
D. 企业规模
答案：D
10. 以下哪项不是企业创新的类型？
A. 产品创新
B. 流程创新
C. 市场创新
D. 规模创新
答案：D
二、多项选择题（每题3分，共15分）
11. 以下哪些因素会影响企业战略的制定？
A. 内部资源与能力
B. 外部环境
C. 竞争对手
D. 企业规模
答案：A, B, C
12. 以下哪些属于企业财务分析的主要指标？
A. 资产负债率
B. 流动比率
C. 速动比率
D. 利润增长率
答案：A, B, C, D
13. 以下哪些是团队建设的关键步骤？
A. 团队目标设定
B. 团队成员选择
C. 团队角色分配
D. 团队绩效评估
答案：A, B, C, D
14. 以下哪些是企业进行市场调研的目的？
A. 了解消费者需求
B. 分析竞争对手
C. 评估市场潜力
D. 确定产品价格
答案：A, B, C
15. 以下哪些是企业进行人力资源规划的依据？
A. 企业战略
B. 组织结构
C. 员工绩效
D. 市场趋势
答案：A, B, C, D
三、简答题（每题10分，共30分）
16. 简述SWOT分析的四个组成部分及其在企业战略制定中的作用。

答案：SWOT分析包括四个部分：优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。

优势
和劣势是企业内部因素，而机会和威胁则是外部环境因素。

在企业战
略制定中，SWOT分析帮助企业识别自身的优势和劣势，同时评估外部
环境中的机会和威胁，从而制定出符合企业实际情况的战略。

17. 描述平衡计分卡的四个维度及其对企业绩效管理的意义。

答案：平衡计分卡的四个维度包括财务维度、客户维度、内部流
程维度和学习与成长维度。

财务维度关注企业的经济成果；客户维度
关注客户满意度和忠诚度；内部流程维度关注企业流程的效率和效果；学习与成长维度关注员工能力的提升和知识的积累。

平衡计分卡通过
这四个维度的平衡，帮助企业全面评估和管理绩效，实现长期和短期
目标的协调。

18. 解释什么是企业社会责任，并简述企业履行社会责任的重要性。

答案：企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指企业在追求经济利益的同时，应承担起对社会和环境的责任，包
括。