县绩效实施方案

县绩效实施方案
一、背景。

随着经济社会的发展，县域经济在全国经济体系中的地位日益重要。

为了更好地推动县域经济的发展，提高政府治理能力，加强绩效管理成为当前各县政府的重要课题之一。

因此，制定并实施县绩效实施方案，对于提高政府工作效率，促进经济社会发展具有重要意义。

二、目标。

1.建立健全的县域绩效评价体系，为政府工作提供科学依据。

2.提高政府工作效率和服务水平，促进县域经济社会发展。

3.加强政府内部管理，提高政府工作的透明度和责任制约。

三、具体措施。

1.建立县域绩效评价体系。

根据县域经济社会发展的实际情况，结合国家和省级绩效评价标准，建立县域绩效评价体系，包括政府绩效目标、绩效指标体系、绩效评价方法等内容。

通过对政府各方面工作进行量化评价，为政府工作提供科学依据。

2.优化政府服务流程。

对政府服务流程进行全面梳理和优化，加强政府内部协作，提高政府服务效率和质量。

推行“一网通办”、“最多跑一次”等便民措施，为企业和群众提供更加高效便捷的政务服务。

3.加强绩效管理。

建立健全的绩效管理制度，明确政府工作责任，强化政府工作绩效考核。

对政府工作进行全面评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决，提高政府工作的透明度和责任制约。

四、保障措施。

1.加强组织领导。

各级政府要高度重视县绩效实施方案的制定和实施工作，明确责任部门和责任人，加强组织领导，确保县绩效实施方案的顺利推进。

2.加强宣传和培训。

通过多种形式和渠道，加强对县绩效实施方案的宣传，提高政府工作人员和社会公众对县绩效实施方案的认识和理解。

同时，加强对政府工作人员的培训，提高其绩效管理能力和水平。

3.建立监督机制。

建立健全的县绩效实施方案监督机制，加强对县绩效实施方案的监督和检查，及时发现问题并加以解决，确保县绩效实施方案的有效实施。

五、结语。

县绩效实施方案的制定和实施，对于提高政府工作效率，促进县域经济社会发展具有重要意义。

各级政府要高度重视，加强组织领导，确保县绩效实施方案的顺利推进。

同时，加强宣传和培训，建立监督机制，全面提高县绩效实施方案的实施效果，为县域经济社会发展提供有力支撑。