行政法3

④公职的退出（出）
辞去公职 禁止：①服务年限未满 ②涉密职位 未脱密 ③重要公务未完毕 ④审计 审查未结束 种类：①法定辞职②自愿辞职③引 咎辞职④责令辞职
辞职
辞去领导职务
辞退
条件：①年度考核连续 两年不称职 ②不胜任 现职又不接受其他安排 ③机关机构改革拒绝合 理安排 ④不履行义务 不遵守纪律 ⑤ 旷 工 连 续 15 天 一 年 累计30天
例: 某行政机关负责人孙某因同时违反财经纪律和
玩忽职守被分别给予撤职和记过处分。下列说法正确 的是： （08/2/98/不定项） A．应只对孙某执行撤职处分 B．应同时降低孙某的级别
C．对孙某的处分期为36个月
D．解除对孙某的处分后，即应恢复其原职务
调任
从国有企事业单位、人民团体群 众团体调入机关担任领导职务或 者副调研员以上非领导职务 在七个机关内部的不同职位之间 的职务变动
任市委组织部副部长
职务回避
回避
亲属回避：夫妻、直系血亲、 三代以内旁系血亲、近姻亲： ①不能相互直接领导；②不能 直属同一领导；③不能一方当 领导，另一方从事组织人事、 纪检监察、审计财务工作 地域回避：乡级机关、县级机 关及其有关部门主要领导职务
公务回避
执行公务时涉及与本人或者上 列亲属有利害关系的
一般 公务 权益 员 保障
申 诉
控 告
聘 任 履行聘任合同发生争议： 60日内申请人事仲裁 制 公 →15日内提起民事诉讼 务员
例：王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违
纪受到降级处分。下列何种说法不符合《公务员法》的 规定？ (06/2/93/不定选) A．王某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日 内向某县人事局提出申诉 B．王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对 王某的处分 C．王某受处分期间，不得晋升级别和享受年终奖金 ( 年终奖跟处分无关) D．处分解除后，王某的原级别即自行恢复
END
Thanks!!
其实，世上最温暖的语言，“ 不是我爱你，而是在一起。” 所以懂得才是最美的相遇！只有彼此以诚相待，彼此尊重， 相互包容，相互懂得，才能走的更远。 相遇是缘，相守是爱。缘是多么的妙不可言，而懂得又是多么的难能可贵。否则就会错过一时，错过一世！ 择一人深爱，陪一人到老。一路相扶相持，一路心手相牵，一路笑对风雨。在平凡的世界，不求爱的轰轰烈烈；不求誓 言多么美丽；唯愿简单的相处，真心地付出，平淡地相守，才不负最美的人生；不负善良的自己。 人海茫茫，不求人人都能刻骨铭心，但求对人对己问心无愧，无怨无悔足矣。大千世界，与万千人中遇见，只是相识的 开始，只有彼此真心付出，以心交心，以情换情，相知相惜，才能相伴美好的一生，一路同行。 然而，生活不仅是诗和远方，更要面对现实。如果曾经的拥有，不能天长地久，那么就要学会华丽地转身，学会忘记。 忘记该忘记的人，忘记该忘记的事儿，忘记苦乐年华的悲喜交集。 人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。对于离开的人，不必折磨自己脆弱的生命，虚度了美好的朝夕；不必让心灵痛苦不堪， 弄丢了快乐的自己。擦汗眼泪，告诉自己，日子还得继续，谁都不是谁的唯一，相信最美的风景一直在路上。 人生，就是一场修行。你路过我，我忘记你；你有情，他无意。谁都希望在正确的时间遇见对的人，然而事与愿违时， 你越渴望的东西，也许越是无情无义地弃你而去。所以美好的愿望，就会像肥皂泡一样破灭，只能在错误的时间遇到错的人。 岁月匆匆像一阵风，有多少故事留下感动。愿曾经的相遇，无论是锦上添花，还是追悔莫及；无论是青涩年华的懵懂赏 识，还是成长岁月无法躲避的经历……愿曾经的过往，依然如花芬芳四溢，永远无悔岁月赐予的美好相遇。 其实，人生之路的每一段相遇，都是一笔财富，尤其亲情、友情和爱情。在漫长的旅途上，他们都会丰富你的生命，使 你的生命更充实，更真实；丰盈你的内心，使你的内心更慈悲，更善良。所以生活的美好，缘于一颗善良的心，愿我们都能 善待自己和他人。 一路走来，愿相亲相爱的人，相濡以沫，同甘共苦，百年好合。愿有情有意的人，不离不弃，相惜相守，共度人生的每 一个朝夕……直到老得哪也去不了，依然是彼此手心里的宝，感恩一路有你！
五、公务员
1. 公务员的概念 七种机关工作人员：党的机关×2、嘴的机关×2、司 法机关×2、行政机关×1，非工勤人员。 2．基本管理制度 ①职位分类、职务级别 职位分类：综合管理类、专业技术类和行政执法类。 职务级别：领导职务（10级）、非领导职务（8级）。 职务对应相应的级别（15级）。
②公职的取得（进）
⑤公职的保障
物质 工时、休假。加班 →补休 保障 定期考核优秀、称职 →年终奖金
①知道处理30日内向原机关申 请复核（接到申请书30日内决 定） →接到决定 15 日内向同 不利的人 级人事部门或上级机关提出申 事处理 诉（受理60日内决定） ②知道处理30日内提出申诉 ★复核、申诉期间不停止执行 机关及其 领导人员 向上级机关或者专门机关提出 侵犯合法 权益
委任制 一般的公务员职务 聘任制
兼 职
机关外 经过有关机关批准 +不得领取兼职报酬 + 兼职 不得在盈利性组织中兼职
③公职的履行（管）
考 核 德、能、勤、绩、廉，以绩为重点 定期考核；不定期考核 定期考核结果：优秀；称职；基本称职；不称 结果 职（→降职） 对象 公务员个人；公务员集体 形式 精神奖励、物质奖励相结合，以精神奖励为主 嘉奖；三等功；二等功；一等功；授予荣誉称 种类 号 警告（6月）记过（12月）记大过（18月）降 种类 级（24月）撤职（24月）开除 处分期间不得晋升职务和级别，不得涨工资 后果 （警告除外） 解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响， 解除 但解除降级、撤职不视为恢复原级别职务 上级决定命令：一般错误的，提出意见后执行 抵抗权 免责；明显违法的，应当拒绝执行 内容 类型
感谢您对文章的阅读跟下载，希望本 篇文章能帮助到您，建议您下载后自 己先查看一遍，把用不上的部分页面 删掉哦，当然包括最后一页，最后祝 您生活愉快!
范围 录 用 条件 程序 选任制 任 职 主任科员以下的非领导职务 肯定条件（职位资格 or职位空缺）；否定 条件（犯罪刑罚or开除公职） 考试 → 考察 → 体检 试用期1年 宪法组织法规定的人大及其常委会选举的 领导职务 专业性较强 or 辅助性职位；非保密； 1-5 年聘任合同；人事部门备案；协议工资
除外：①因公致残的 ②患病负伤在医疗期内 的 ③女性在孕期产假哺乳 期内的
退休
退休年龄or完全丧失工 提前退休：①工作30年 ② 作能力 工作20年距退休年龄5年内
★辞去公职或者退休的，领导成员离职3年内、
其他人2年内，不得到与原工作业务直接相 关的营利性组织任职，不得从事与原工作业
务直接相关的营利性活动。
奖 励
处 分
★行政机关公务员处分条例
两种以上处分 不同种类 → 只罚重的；同一种类 → 延长期限 政府决定开除、撤职处分，向人大提 出罢免建议 不得交流、出境、辞去公职、退休； 任免机关可以决定暂停其职务
人大选举公务员
立案调查期间
例: 某行政机关负责人孙某因同时违反财经纪律和玩忽职守被分别给予撤职和记过处分。下列说法正确的是： （08/2/98/不定项） A．应只对孙某执行撤职处分 B．应同时降低孙某的级别 C．对孙某的处分期为36个月 D．解除对孙某的处分后，即应恢复其原职务
交 流
转任
到下级机关或者上级机关、其他 挂职锻炼 地区机关以及国有企业事业单位 担任职务
例：下列哪一做法不属于公务员交流制度？
（09/2/42/单选） A．沈某系某高校副校长，调入国务院某部任
Байду номын сангаас副司长
B．刘某系某高校行政人员，被聘为某区法院 书记员
C．吴某系某国有企业经理，调入市国有资产
管理委员会任处长 D．郑某系某部人事司副处长，到某市挂职担
爱是什么？ 一个精灵坐在碧绿的枝叶间沉思。 风儿若有若无。 一只鸟儿飞过来，停在枝上，望着远处将要成熟的稻田。 精灵取出一束黄澄澄的稻谷问道：“你爱这稻谷吗？” “爱。” “为什么？” “它驱赶我的饥饿。” 鸟儿啄完稻谷，轻轻梳理着光润的羽毛。 “现在你爱这稻谷吗？”精灵又取出一束黄澄澄的稻谷。 鸟儿抬头望着远处的一湾泉水回答：“现在我爱那一湾泉水，我有点渴了。” 精灵摘下一片树叶，里面盛了一汪泉水。 鸟儿喝完泉水，准备振翅飞去。 “请再回答我一个问题，”精灵伸出指尖，鸟儿停在上面。 “你要去做什么更重要的事吗？我这里又稻谷也有泉水。” “我要去那片开着风信子的山谷，去看那朵风信子。” “为什么？它能驱赶你的饥饿？” “不能。” “它能滋润你的干渴？” “不能。”爱是什么？ 一个精灵坐在碧绿的枝叶间沉思。 风儿若有若无。 一只鸟儿飞过来，停在枝上，望着远处将要成熟的稻田。 精灵取出一束黄澄澄的稻谷问道：“你爱这稻谷吗？” “爱。” “为什么？” “它驱赶我的饥饿。” 鸟儿啄完稻谷，轻轻梳理着光润的羽毛。 “现在你爱这稻谷吗？”精灵又取出一束黄澄澄的稻谷。 鸟儿抬头望着远处的一湾泉水回答：“现在我爱那一湾泉水，我有点渴了。” 精灵摘下一片树叶，里面盛了一汪泉水。 鸟儿喝完泉水，准备振翅飞去。 “请再回答我一个问题，”精灵伸出指尖，鸟儿停在上面。 “你要去做什么更重要的事吗？我这里又稻谷也有泉水。” “我要去那片开着风信子的山谷，去看那朵风信子。” “为什么？它能驱赶你的饥饿？” “不能。” “它能滋润你的干渴？” “不能。”