公司图书管理制度范本(4篇)

公司图书管理制度范本
一、目的和适用范围
本制度的目的是规范公司图书管理工作，保障图书资源的合理利用和保护，提高员工的知识水平和工作效率。

适用于本公司全体员工。

二、图书的采购和登记
1. 公司将设立图书采购专项经费，由专人进行图书选购和采购工作。

2. 图书的采购应遵循实用性、适用性和业务需求为原则。

3. 采购的新书应及时登记入库，详细记录书名、作者、分类号、ISBN号、价格等信息。

三、图书借阅和归还
1. 员工应在公司提供的图书借阅系统上进行借阅申请。

2. 借阅期限为30天，可续借一次，每次续借期限为15天。

3. 在借阅期满后，员工应及时归还图书，归还时应检查图书的完整性和好坏情况。

4. 未经借阅者许可，不得私自借阅他人名下的图书。

5. 借阅者须对所借图书保管妥善，如出现遗失、损坏等情况，应负责赔偿。

四、图书的维护和保养
1. 借阅图书的员工应在使用过程中保持图书整洁。

2. 不得在图书上做任何标记，如画线、批注等。

3. 禁止将图书迁移到公司外部或出租他人。

4. 当发现图书有损坏、丢失等情况时，员工应及时向图书管理员报告并赔偿。

五、知识产权和版权保护
1. 公司倡导员工尊重知识产权和版权，禁止复制、传播或盗用他人的著作。

2. 员工应依法使用图书，不得私自复制、修改或传播公司机密资料。

六、图书的报废和处理
1. 当图书因年代久远、质量变差或内容已过时而无法继续使用时，应及时报废。

2. 图书管理员负责对报废图书进行销毁处理，保证资料的安全性。

七、监督和制度改进
1. 公司将定期对图书管理制度进行检查和评估，确保其有效性和符合公司发展需要。

2. 员工对于图书管理制度的改进意见和建议可以通过合适的渠道向公司提出。

以上制度范本仅供参考，公司可以根据自身实际情况进行适当的调整和完善。

图书管理制度的落实需要全体员工的共同努力和遵守。

希望通过该制度，能够提高公司员工的专业素养和整体素质，为公司的发展做出积极贡献。

公司图书管理制度范本（2）
1. 目的
本制度的目的是为了规范公司内部的图书借阅和归还事宜，提高图书资源的利用率，维护图书资产的完好性和安全性。

2. 适用范围
本制度适用于公司内所有员工。

3. 借阅流程
3.1 员工可以向公司图书管理部门提出图书借阅申请。

3.2 图书管理部门根据库存情况，审核借阅申请，决定是否批准借出。

3.3 借阅者领取借书单，并填写借书日期、借书期限等信息。

3.4 借阅者在规定的借书期限内归还图书，或提出续借申请。

3.5 图书管理部门检查图书完整性并更新借阅记录。

4. 归还流程
4.1 借阅期满的员工应当及时归还图书。

4.2 员工应当将归还的图书交给图书管理部门，由图书管理部门进行检查确认。

4.3 如有损坏或遗失情况，借阅者应当按照实际损失赔偿原则进行赔偿。

4.4 图书管理部门在确认图书无损坏并记录归还情况后，告知借阅者完成归还手续。

5. 续借流程
5.1 如果借阅者需要继续借阅图书，应当在借书期满前向图书管理部门提出续借申请。

5.2 图书管理部门审核续借申请，根据库存情况决定是否同意续借。

5.3 续借申请通过后，续借者需在图书期限到期前将图书归还或继续续借。

6. 特殊情况处理
6.1 如遇到图书管理部门无法提供图书时，借阅者可以向上级主管部门提出申请。

6.2 如遇到图书损坏或遗失情况，借阅者应当立即向图书管理部门汇报，并按照实际损失进行赔偿。

6.3 如遇到借阅者违反借阅规定或恶意损坏图书的情况，图书管理部门有权取消其借阅资格，并向上级主管部门汇报。

7. 管理和监督
7.1 公司图书管理部门负责对图书的采购、登记、分类、标记、存储和统计工作。

7.2 图书管理部门应当定期盘点图书库存，确保图书资产的准确性和完整性。

7.3 公司内部应设立监督机构负责监督图书管理工作，并定期进行检查和评估。

8. 处罚措施
如发现借阅人存在借书不还、损坏图书或其他违反图书管理制度的行为，图书管理部门有权采取以下处罚措施：
8.1 警告
8.2 暂停借阅资格
8.3 赔偿损失
8.4 其他相应的纪律处分
9. 制度宣导和培训
公司应当定期开展图书管理制度宣导和培训工作，确保全员了解和遵守制度要求。

10. 附则
本制度的修改和解释权归公司所有，所有员工必须遵守制度要求，如有违反，将承担相应的责任。

公司图书管理制度即以上文范本，根据公司的实际情况和需求，可以进行适当的修改和定制。

公司图书管理制度范本（3）
1. 目的和范围
本制度的目的是规范公司图书的获取、借阅、归还和管理流程，保护图书资源，并提供便利的图书服务。

适用范围为公司全体员工。

2. 图书的获取
2.1 公司应定期购买各类图书，以满足员工的学习和工作需求。

2.2 公司可以接受员工捐赠的合适的图书，捐赠的图书需经过图书管理员审核后确认是否收纳。

3. 图书的借阅
3.1 员工可以通过图书管理系统浏览图书目录和库存情况，选择需要借阅的图书。

3.2 借阅图书前，员工需先在图书管理系统上进行借阅登记，包括个人信息和借阅图书的书名、编号等信息。

3.3 借阅期限为15天，可以续借一次，续借期限不超过15天。

3.4 借阅的图书仅限个人使用，不得转借给其他人员。

4. 图书的归还
4.1 员工应按照借阅期限归还图书，逾期归还将按照规定收取逾期费用。

4.2 归还图书时，员工需在图书管理系统上进行归还登记，由图书管理员确认归还。

4.3 归还图书时，员工需确保图书完好无损，如有人为损坏或丢失，需按照图书原价进行赔偿。

5. 图书的管理
5.1 图书管理员负责对图书进行分类、编号、标记，并录入图书管理系统。

5.2 图书管理员负责维护图书管理系统的数据，更新图书的借阅和归还信息。

5.3 图书管理员负责定期盘点图书库存，并出具图书库存报告。

5.4 图书管理员负责维护图书的存放环境，包括定期清理、整理图书架和书籍。

6. 不良记录和违规处理
6.1 如果员工经常逾期归还图书或损坏图书，将被记录在个人档案中。

6.2 如果员工有两次以上的不良记录，将被暂停借阅图书的权利，并向上级主管报告。

7. 附则
本制度自颁布之日起施行，如有需要修订或补充，将在公司内部通知并重新发布。

所有员工应全面遵守该制度，使用和管理图书资源。

公司图书管理制度范本（4）
一、目的
为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。

二、适用范围
适用于公司总部和项目公司。

三、图书管理
(一)图书日常管理
1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。

2.每月____日前由图书管理员进行盘点。

3.新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。

(二)图书购置
____公司购置图书(杂志、音像制品)标准。

中高层管理人员每人每季度____元，员工每人每季度____元。

总部季度预算不超过____元，年度图书采购预算不超过____元。

项目公司季度预算不超过____元，年度图书采购预算不超过____元。

由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。

2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。

3.凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。

4.有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。

____项目公司图书采购由各项目公司上报采购计划，由总部行政管理部统一采购配送，成本计入项目公司。

(三)图书借阅
____公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。

2.员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在《图书借阅登记表》(附件)上进行登记、签字后方可取书。

3.专业性工具书(如。

规程、规范、定额等)经批准可由业务部门长期借用。

一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。

如有特殊事由需续借者，须办理续借手续。

4.员工所借图书，如遇盘点或因工作需要须收回时，借书人不得拒绝。

5、公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还，否则不予办理相关手续。

6.员工借书期限届满应及时归还，图书管理员应进行验收，在《图书借阅登记表》上登记归还时间，并进行签字。

7.图书借阅(归还)时间为每周
二、周四下午。

四、罚则
(一)员工借阅图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写、转借，否则，须交纳互助基金____元/次，如有损坏或丢失等情况，一律照价赔偿。

(二)员工没有及时归还图书，经通知仍不归还者，停止其图书借阅权，并交纳互助基金____元/次。

五、附则
(一)本制度实施后，在实施过程中如有调整，以最新制度为准。

(二)本制度自下发之日起执行，解释权归总部行政管理部。