公司聘用合同范本怎么写5篇

公司聘用合同范本怎么写5篇
篇1
甲方（聘用单位）：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
1. 甲方聘用乙方担任___________岗位工作。

2. 乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

具体工作内容包括但不限于：_________________________。

二、聘用期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。

三、工作时间与地点
1. 乙方的工作时间按照国家的有关规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、薪资待遇与福利
1. 乙方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。

具体标准如下：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及业绩考核结果确定。

2. 甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受国家法定的节假日休息及年假待遇。

4. 其他福利约定：_________________________。

五、劳动纪律与保密义务
1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方在履行工作职责时，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

六、合同的变更、解除与终止
1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
篇2
甲方（聘用单位）：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
1. 甲方聘用乙方担任_____________岗位。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求严格执行。

具体工作内容包括但不限于_____________。

二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、薪酬与福利
1. 甲方支付乙方的月薪为人民币______元，薪资发放日为每月的______日。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作时间与地点
1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

五、保密义务
乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

六、知识产权
乙方在甲方工作期间所创作的作品（包括但不限于文稿、设计、专利等）的知识产权归甲方所有。

七、违约责任
1. 若甲方未按时支付乙方薪酬，每逾期一天，应向乙方支付
______%的违约金。

2. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除本合同，需提前______天书面通知对方。

3. 本合同到期，若双方不再续签，则本合同自动终止。

九、争议解决
如因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，违反规章制度者，甲方有权按照内部规定处理。

2. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇3
甲方（聘用单位）：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
1. 甲方聘用乙方担任_________________________岗位工作。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求进行，具体详见岗位说明书。

二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间、薪酬及福利待遇
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方的薪酬及福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。

3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

四、双方的权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作内容。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（3）甲方应按时支付乙方的薪酬及福利待遇。

（4）甲方应提供必要的工作条件及安全保障。

2. 乙方的权利与义务：
（1）乙方有权享受甲方规定的薪酬及福利待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

（4）乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规定。

五、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 在聘用期间，乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

4. 乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

六、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2. 若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
1. 乙方应当保证提供给甲方的个人信息真实有效。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇4
甲方（聘用单位）：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
1. 甲方聘用乙方担任_________________________岗位工作。

2. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

二、聘用期限
本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方意愿，可续签合同。

三、工作时间与地点
1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

具体时间
安排根据甲方需要及国家相关规定执行。

2. 工作地点在_________________________。

四、薪资待遇与福利
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

具体薪资根据乙方的岗位、工作经验、能力等因素确定。

2. 甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供相应的福利，
包括但不限于年终奖、社会保险等。

五、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和
规章制度。

2. 乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行
处理，直至解除本合同。

六、培训与发展
1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

乙方应积极参与，提升自身能力。

2. 乙方在甲方工作期间，如有发明创造或提出合理化建议，甲方将给予相应的奖励。

七、保密义务与竞业限制
1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

八、合同解除与终止
1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。

3. 乙方有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除合同。

4. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
篇5
甲方（聘用单位）：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、协议概述
本合同由甲乙双方签订，甲方聘用乙方担任特定职位，乙方同意接受甲方的聘用。

本合同明确了双方的权利、义务、工作内容、薪资待遇、工作时间、保密责任等条款。

二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，经双方协商同意，可续签合同。

三、工作内容及地点
乙方应在甲方的安排下，担任______职位，并履行该职位的职责和工作内容。

工作地点为_________________________。

四、工作时间和休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，原则上每周工作不超过44小时。

2. 休假：按照国家法定假期及公司的相关规定执行。

五、薪资待遇及福利
1. 薪资：乙方的基本工资为______元/月。

具体薪资结构按照甲方的规定执行。

2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

六、岗位职责及考核
乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。

甲方将根据公司的考核制度对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪资调整、晋升的依据。

七、保密责任
乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或向第三方披露。

如有违反，应承担相应的法律责任。

八、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。

九、其他约定
1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。

如无法律法规及公司规定的，双方可协商解决。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
地址：_________________________
联系电话：_________________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________________________
地址：_________________________
联系电话：_________________________
日期：____年__月__日。