高职会计专业人才需求调研报告

高职会计专业人才需求调研报告
摘要：
本报告基于对北京市及周边地区116家企业和机构的调研，总结了高职会计专业人才
的需求情况。

通过统计分析，发现企业最需要的是有实操经验的会计人才，其次是具备专
业知识和技能的人才。

此外，调研还揭示了从业者职业发展的需求，包括提高综合素质、
拓展职业技能和获得更高的学历等方面。

本报告为高职会计专业人才的培养和就业提供了
具体的参考意见。

关键词：高职会计专业人才；企业需求；职业发展需求；培养建议
一、调研背景
会计是中国国民经济的重要组成部分，在经济转型、网络化时代背景下，对专业人才
的需求越来越高。

高职会计专业是培养此类人才的重点学科，但由于不同地区、不同企业
对会计人才的需求有所不同，以往针对高职会计专业人才的调研较少，本调研旨在全面了
解企业对高职会计专业人才的需求，为高等教育机构提供参考意见。

二、调研方法
本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式，共收集到116份有效问卷。

调查对象为
北京市及周边地区的企业和机构，包括会计师事务所、企业集团、金融机构等。

问卷内容
包括对高职会计专业人才的需求、职业发展需求等方面。

三、调研结果与分析
在被调查的116家企业中，近六成的企业表示需要具备实操经验的会计人才，需要能
够胜任基本的会计工作，如记账、审计等，此类人才可为企业提高工作效率。

此外，约四
成企业认为高职会计专业人才应具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握税法、财务等
专业理论和技能，能够为企业提供专业解决方案。

不过，只有不到三成的企业关注于员工
的持续教育和培训机会，表明企业对于员工的职业发展并不是十分注重。

2. 从业者职业发展需求
受访者认为，未来高职会计专业人才需要具备较高的综合素质，例如沟通、团队协作、企业管理等。

在此基础上，有超七成的从业者希望通过不断学习拓展职业技能，学习国际
会计、数据分析等领域的知识。

此外，约四成的从业者希望通过进修、研究生等方式获得
更高的学历和专业资格，以提高个人职业竞争力。

四、调研总结和建议
本次调研表明，当前企业对高职会计专业人才的需求主要集中在实操经验和专业知识
方面。

因此，高等教育机构应该注重实践教学，开设实操课程并加强实习实践环节。

同时，
考虑到员工职业发展的长远性，企业也应该重视员工的培训和持续教育机会。

此外，针对从业者的职业发展需求，学校应加强课程设置，在基础教育的同时拓展多样化的职业技能培养，以满足不同学生的职业发展需求。