公司工衣发放管理制度

公司工衣发放管理制度
一、目的与原则
本公司工衣发放管理制度旨在规范工衣的申请、领取、使用、更换及回收等环节，确保工
衣的有效利用和管理。

制度执行应坚持公平、合理、节约的原则，同时保障员工的基本福利。

二、适用范围
本制度适用于公司全体正式员工。

实习生、临时工等非正式员工可根据实际情况参照执行。

三、管理职责
人力资源部负责工衣的采购、存储、发放以及统计工作。

各部门负责人负责监督本部门员
工工衣的使用情况，并配合人力资源部做好工衣管理工作。

四、工衣标准与要求
公司工衣包括日常办公服、特殊作业服等，根据不同岗位的工作性质和环境要求，制定相
应的工衣标准。

员工在工作时间必须着装规定的工衣，保持工衣整洁、规范。

五、发放程序
1. 新员工入职时，由人力资源部根据岗位需求发放相应工衣。

2. 员工领取工衣时需签字确认，表示已知晓工衣使用规定。

3. 特殊情况下需要更换工衣的，员工需提出申请，说明更换原因，经部门负责人审核同意后，方可更换。

六、工衣更换与回收
1. 工衣在使用过程中如有损坏或无法继续使用时，员工应及时向人力资源部提出更换申请。

2. 离职员工须将工衣清洗干净后归还给人力资源部，否则将从其工资中扣除相应的费用。

七、维护与保养
员工应妥善保管和使用工衣，不得私自改动、转借他人或用于非工作场合。

工衣遗失或损
坏需照价赔偿。

八、违规处理
违反工衣管理规定的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

严重者可能
影响员工的绩效评价和晋升机会。

九、附则
本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。