2022山东省潍坊市青年优秀人才引进计划选调614人【报名入口3月7日9：00开通】

【导语】为加快建设⼈民满意的现代化品质城市，加强年轻⼲部⼈才储备，潍坊市决定继续组织实施“青年优秀⼈才引进计划”(简称“优才计划”)，公开选调⼀批优秀毕业⽣。

为了⽅便考⽣报考，⽆忧考现将相关信息发布如下：
报名条件
(⼀)具有中华⼈民共和国国籍，且⽆国(境)外永久居留权。

(⼆)拥护中华⼈民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)政治素质好，有理想抱负和家国情怀;道德品⾏好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强。

(四)⾝体健康，吃苦耐劳，具有正常履⾏职责的⾝体条件和良好的⼼理素质。

(五)能够适应职位需要，具有符合职位要求的⼯作能⼒。

(六)截⾄2022年3⽉1⽇，年满18周岁，其中，⼤学本科⽣25周岁以下，硕⼠研究⽣30周岁以下，博⼠研究⽣35周岁以下。

⼤学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

(七)博⼠、硕⼠研究⽣应以学历毕业院校及所学专业报名。

博⼠研究⽣取得毕业证书和学位证书的时间须在2022年12⽉31⽇前;硕⼠研究⽣、本科⽣取得毕业证书和学位证书的时间须在2022年7⽉31⽇前。

报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消选调资格。

(⼋)报考潍坊市直事业单位，需满⾜以下条件之⼀：①2022年QS榜单前200名⾼校毕业⽣;②第⼆轮“双⼀流”建设⾼校毕业⽣，且为中共党员或担任学⽣⼲部连续半年以上或曾获校级及以上三好学⽣、优秀毕业⽣、优秀研究⽣、优秀共青团员等荣誉称号;③全国普通⾼校2022年应届毕业⽣，且为中共党员并担任主要学⽣⼲部连续半年以上。

报考县市区直事业单位、市属开发区直属单位，需满⾜以下条件之⼀：①2022年QS榜单前200名⾼校毕业⽣;②第⼆轮“双⼀流”建设⾼校毕业⽣;③全国普通⾼校2022年应届毕业⽣，且为中共党员或担任主要学⽣⼲部连续半年以上。

中共党员：含预备党员，⼊党时间截⾄2022年3⽉31⽇。

学⽣⼲部：班长、副班长，班⽣活委员、学习委员、卫⽣委员、体育委员、纪律委员等;班团⽀部书记、副书记，班团⽀部组织委员、宣传委员等;院系团总⽀学⽣组织委员、宣传委员等;校(院系)学⽣会主席、副主席，校(院系)学⽣会秘书长、副秘书长，校(院系)学⽣会办公室主任、副主任，校(院系)学⽣会某部部长、副部长;党⽀部书记、副书记、委员等。

主要学⽣⼲部：班长、副班长，班团⽀部书记、副书记，校(院系)学⽣会主席、副主席、部长。

担任学⽣⼲部时间：须连续半年以上，或报考时已担任学⽣⼲部且毕业前能达到半年以上。

(九)委托培养、在职培养和定向培养的⾼校毕业⽣，不列⼊选调范围。

(⼗)具有下列情形之⼀的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的⼈员和被开除公职的⼈员。

2.在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律⾏为的⼈员。

3.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)⼯作⼈员被辞退未满5年的⼈员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的⼈员。

5.已在潍坊市(含县市区、市属开发区)机关事业单位⼯作的正式在编⼈员(含试⽤期⼈员、控制总量备案管理⼈员)。

6.在读的全⽇制⾮应届毕业⽣、现役军⼈。

7.在校期间受过处分的⼈员。

8.有学术造假不良⾏为的⼈员。

9.法律法规规定不得录⽤的其他情形的⼈员。

报考者不得报考有《事业单位⼈事管理回避规定》(⼈社部规〔2019〕1号)中应回避情形的职位。

选调程序
(⼀)上报名
1.报名时间。

2022年3⽉7⽇9:00—3⽉17⽇17:00
2.提交报名申请。

采取上报名⽅式进⾏。

报考者通过“灯塔-潍坊党建在线”络平台(，以下简称“报名站”)“2022年潍坊市优才计划选调专栏”的“考⽣报名平台”登录报名，提交报名申请，本次报名免收报名费和考务费。

选调单位包括潍坊市直事业单位、县市区直事业单位、市属开发区直属单位。

选调职位包括A、B两个类别，其中A类为第⼆轮“双⼀流”建设⾼校和2022年QS榜单前200名⾼校毕业⽣职位，B类为全国普通⾼校2022年应届毕业⽣职位。

报考者必须使⽤有效居民⾝份证进⾏报名，姓名、⾝份证号码等个⼈信息必须真实⼀致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

报考者提供虚假报考申请材料的，⼀经查实，即取消报考资格。

3.查询资格初审结果。

报考者可于2022年3⽉7⽇11:00⾄3⽉18⽇17:00期间登录报名站，查询是否通过资格初审。

4.上打印报名资料。

报名初审通过后，报考者应及时打印《2022年潍坊市“优才计划”选调报名登记表》等报名资料，签署《报考诚信书》。

(⼆)初选
结合疫情防控要求，研究确定初选⽅式，具体⽅式、时间、地点等另⾏发布公告。

报考者须达到选调主管部门确定的初选合格分数线，⽅可进⼊复试阶段。

按复试⼈数与选调计划5:1的⽐例确定复试⼈选，进⼊复试范围⼈员名单在报名站公布。

(三)现场资格复审
复试前组织资格复审(资格复审时间、地点和具体材料提报要求，将在报名站公布)。

资格审查贯穿公开选调⼯作全过程，在选调各环节发现报考者不符合报考资格条件的，⼀经查实，取消选调资格。

现场资格复审未通过、未按规定时间参加现场资格复审的，取消复试资格。

复试⼈数达不到⽐例要求的，空缺名额依次递补，递补只进⾏⼀次。

(四)复试
复试具体⽅式、时间、地点将在报名站公布。

按照初选、复试成绩分别占40%、60%的⽐例百分制合成综合成绩。

综合成绩按照⼩数点后两位数计算，尾数四舍五⼊。

根据综合成绩按照计划数1:1的⽐例，确定体检考察⼈选。

如同⼀职位出现报考者综合成绩相同，则按照复试成绩由⾼到低的顺序确定;如复试成绩也相同，将组织加试确定体检考察⼈选。

报考者复试成绩达到60分以上的，⽅可确定为体检考察⼈选。

体检考察⼈选名单在报名站公布。

复试结束后，县市区(市属开发区)根据职位空缺和实际需求，可视情况组织报考潍坊市直事业单位且进⼊复试范围的考⽣进⾏第⼆轮选调。

(五)体检和考察
1.体检。

体检在县级以上综合性医院进⾏，体检标准和项⽬参照公务员录⽤体检标准及操作⼿册执⾏，国家另有规定的从其规定。

2.考察。

考察⼯作贯彻落实新时代好⼲部标准，全⾯了解考察对象的政治素质、道德品⾏、能⼒素质、⼼理素质、学习和⼯作表现、遵纪守法、廉洁⾃律、职位匹配以及是否需要回避等情况。

采取民主测评、个别谈话、实地⾛访、审核⼈事档案、查询社会信⽤记录、同本⼈⾯谈等⽅法进⾏，突出政治标准，重点考察⼈选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个⾃信”、做
到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱⼈民等政治要求。

考察情况作为确定拟选调⼈员的重要依据，考察⼈选不符合报考职位要求的，不作为拟选调⼈员。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按综合成绩由⾼分到低分确定递补⼈员，递补只进⾏⼀次。

(六)公⽰和聘⽤
根据初选、复试、体检、考察结果，确定拟选调⼈员名单，在报名站公⽰7个⼯作⽇。

拟选调⼈员名单⼀经公⽰，不再递补。

公⽰期满没有问题或者反映问题不影响选调的，按照有关规定办理聘⽤⼿续。

管理培养
(⼀)试⽤期管理。

选调⼈员按规定实⾏试⽤期制度，试⽤期包括在聘⽤合同期限内。

试⽤期满且考核合格的予以聘⽤，不合格的予以解聘。

(⼆)基层锻炼。

潍坊市直事业单位聘⽤⼈员参加⼯作后，统⼀组织到基层和重点项⽬⼀线锻炼，时间⼀般为1年。

锻炼结束后，⼀般返回选调单位⼯作。

对于本⼈志愿留在基层⼯作的，可根据⼯作需要予以安排。

(三)后续管理。

选调⼈员由市、县组织部门统⼀管理，纳⼊潍坊市“优才计划”信息库，跟踪了解，跟踪培养。

选调⼈员表现优秀、符合条件的，可以通过调任等渠道进⼊公务员队伍。

选聘到县市区(除坊⼦区、寒亭区外)的最低服务年限为5年(含试⽤期)。

有关待遇
选调到潍坊市直事业单位⼯作的，纳⼊市直事业编制，按规定确定⼯资薪酬。

此外，还享受以下待遇：⼀是基层和重点项⽬⼀线锻炼期间除正常⼯资津贴补贴外，博⼠研究⽣、硕⼠研究⽣和本科⽣每⼈每⽉分别按照5000元、1500元、500元标准发放⽣活补助。

⼆是根据《潍坊市⼈才安居⼯程实施意见》(潍办发〔2020〕9号)《潍坊市市区⼈才安居⼯程实施细则(试⾏)》(潍建发〔2021〕3号)等规定，对纳⼊保障范围、符合条件的博⼠研究⽣、硕⼠研究⽣和本科⽣购买⾸套住房的，分别⼀次性给予30万元、10万元、7万元购房补贴。

选调到县市区、⾼新区直事业单位⼯作的，纳⼊县市区、⾼新区直事业编制，按规定确定⼯资薪酬，并按县市区、⾼新区⼈才政策享受有关待遇。

选调到滨海区、峡⼭区直属单位⼯作的，纳⼊滨海区、峡⼭区全员岗位聘任管理，执⾏滨海区、峡⼭区⼈事和薪酬等各项管理制度。

疫情防控
在选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关⼯作安排进⾏适当调整，请⼴⼤报考者理解、⽀持和配合。

有关说明
本次选调⼯作，不指定考试辅导⽤书，不举办任何形式的辅导培训。

选调⼯作期间，相关信息均在报名站发布，请报考者及时关注，因个⼈原因错过重要信息⽽影响选调的，责任⾃负。

本公告未尽事宜由中共潍坊市委组织部、中共潍坊市委机构编制委员会办公室、潍坊市⼈⼒资源和社会保障局负责解释。

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1、2022年潍坊市“优才计划”选调职位及计划
2、2022年潍坊市“优才计划”选调报考⼿册
3、2022年潍坊市“优才计划”选调咨询电话。