短期劳动合同范本5篇

短期劳动合同范本5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人/主要负责人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________________________
住址：____________________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本短期劳动合同。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。

合同期满前，经双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的安排下，担任________岗位（工种）工作。

在劳动合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作职责。

2. 乙方的工作地点为____________________。

在合同期内，甲方可
以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至
少休息一天。

具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

加班工资的计算按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

乙方的岗位工资标准为____元/月。

岗位工资将根据乙方的技能水平和工作表现进行调整。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人/主要负责人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________________________
住址：____________________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本短期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点
1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：
____________________________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________________________。

第三条工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3. 乙方依法享有国家规定的各项休息、休假权利。

第四条劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为____元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果等，调整乙方的工资水平。

3. 甲方于每月的__日左右向乙方支付工资。

第五条社会保险及福利待遇
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度及福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3. 乙方应自觉遵守安全操作规程，遵守劳动纪律和规章制度，佩戴劳动防护用品等。

第七条劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定执行。

3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任及其他约定事项
篇3
甲方（用人单位）：____________________
地址：___________________________________
法定代表人或主要负责人：___________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：___________________________________
身份证号码：_____________________________
现在住址：_________________________________
联系电话：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在遵循诚实信用原则的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条：劳动合同期限经双方约定，采取下列第____种形式。

（一）固定期限劳动合同。

本合同自____年____月____日起至____
年____月____日止。

篇4
甲方（用人单位）：____________________
地址：_________________________________
联系方式：_____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本短期劳动合同，以明确双方的权
利义务关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在___________岗位从事____________工作。

2. 乙方的工作地点为______________________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹
性工时制度。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方应按照有关规定及乙方的工作岗位，按照同工同酬的原则，确定乙方的工资水平。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3. 甲方有权根据其经营状况和经济效益调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保
险费。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 乙方有权拒绝执行甲方的违法、违规、违章的指令。

七、劳动纪律与规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照有关规定给予处罚。

八、保密条款与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

九、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方单方面解除合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

3. 本合同到期即终止。

如双方希望继续合作，可另行签订新的劳动合同。

十、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 劳动争议应先经双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项：
______________________________________________________
____________________________________________________________________ ___
____________________________________________________________________
___ 。

十二、本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇5
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地：____________________
现居住地：____________________
居民身份证号码：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供短期劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，劳动关系终止。

若双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容与地点
甲方安排乙方从事______岗位工作。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

工作地点为甲方所在地。

三、工作时间与休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

因工作需要加班的，甲方
将按照国家有关规定支付加班工资或调休。

乙方享有国家规定的法定
节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬与福利
乙方的月工资标准为______元。

甲方应按照约定的工资标准，每月按时支付乙方的工资。

甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴
纳社会保险费用。

乙方还享有年假等福利待遇。

具体执行按照国家法
律法规及甲方规章制度执行。

如遇薪资调整，双方应协商解决。

甲方
应按时支付乙方工资及各项福利，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生环境，保证乙方在工作过程中的安全和健康。

乙方应当遵守甲方的安全生产规定和操作规程，预防事故的发生。

因工作原因造成事故伤害的，甲方应承担相应责任。

涉及职业危害防护的，甲方应告知乙方具体危害因素及防护措施。

六、保密义务与竞业限制
乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。

乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务竞争的单位从事同类业务或与甲方客户进行业务联系。

竞业限制期限和竞业限制补偿金等事项按照双方签订的保密协议执行。

具体条款见附件《保密协议》。

乙方应严格遵守保密义务和竞业限制条款，否则应承担相应的法律责任。

若违反相关条款的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

七、违约责任与赔偿损失。