员工职业发展评估表

员工职业发展评估表员工职业发展评估表
1. 个人信息：
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
- 目前工作年限：
2. 教育背景：
- 学历：
- 专业：
- 毕业院校：
- 毕业时间：
3. 工作经历：
- 公司名称：
- 职位：
- 在职时间：
- 工作职责和成就：
4. 技能和能力评估：
- 技能领域：
- 掌握程度（熟练/了解）：
- 相关证书或培训：
5. 职业目标：
- 短期目标：
- 中长期目标：
6. 发展需求：
- 目前存在的职业发展障碍：
- 需要提升的技能或能力：
- 希望获得的培训或支持：
7. 自我评估：
- 个人优势：
- 个人发展潜力：
- 个人发展意愿：
8. 员工发展计划：
- 制定具体的发展目标：
- 制定达成目标的行动计划：
- 确定发展计划的时间表：
9. 员工反馈：
- 对公司的职业发展支持的评价：
- 对领导和团队的支持的评价：
- 其他建议或意见：
请员工填写以上评估表，并与人力资源部门或直属上级分享，以便制定个性化的职业发展计划和提供相应的支持。