2024年 集团工会工作计划

2024年集团工会工作计划
一、引言
2024年是我们集团工会迈向新征程的一年，我们将继续围绕保障职工权益、提升职工福利、促进和谐劳动关系的宗旨，积极开展一系列工作，为职工们谋福祉、提供服务。

二、加强职工权益保障
1.增强职工待遇。

与企业协商，争取提高职工的工资待遇，推动建立健全绩效考核与奖励制度。

2.完善劳动保障。

组织开展劳动法律法规宣传，提高职工对劳动法律法规的了解，并及时协助职工解决劳动权益纠纷。

3.支持职工发展。

开展职工培训与技能提升活动，为职工提供更多的晋升机会和发展空间。

三、提升职工福利待遇
1.健全福利制度。

与企业协商，争取增加职工福利项目，如节日福利、岗位津贴等，提高职工的物质生活水平。

2.关注职工身心健康。

组织开展体育健身活动、文化娱乐活动，增强职工身心健康，提高生活质量。

3.加强职工子女教育支持。

与企业合作，为职工子女提供教育资助、奖学金等项目，助力职工家庭教育。

四、促进和谐劳动关系
1.积极组织职工活动。

举办研学旅行、职工运动会、职工联谊等活动，加强相互交流、增进职工间的团结与友爱。

2.加强沟通与协调。

定期召开职工代表大会、职工座谈会，听取职工心声，解决职工关切，确保职工利益得到充分代表。

3.建立企业与工会的沟通桥梁。

工会将加强与企业管理层的沟通与合作，协调企业与职工利益，共同推动企业发展。

五、推动工会自身建设
1.增强组织力。

加强工会干部队伍建设，提升组织的凝聚力和组织力，使工会成为职工的坚实后盾。

2.完善工会活动形式。

创新工会活动内容及形式，提高工会的吸引力和凝聚力，使职工积极参与到工会活动中来。

3.加强职工意识形态引导。

开展党员教育培训，加强职工思想教育和意识形态引导，增强职工的集体荣誉感和责任感。

六、总结
2024年，集团工会将继续努力，充分发挥作为职工代表的职能，增强职工权益保障、提升职工福利待遇、促进和谐劳动关系、推动工会自身建设。

通过这些工作的开展，我们将为集团的发展壮大、职工的幸福生活作出积极贡献。

让我们携手并进，共创美好的未来！。