工人上岗规章制度

一、总则
为了加强公司内部管理，确保生产安全，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。

本制度适用于公司所有工人，包括正式员工、临时工和实习生。

二、上岗条件
1. 凡申请上岗的工人，必须具备以下基本条件：
（1）年满18周岁，身体健康，无重大疾病；
（2）具有初中及以上学历；
（3）具备所从事岗位的基本技能和知识；
（4）遵守国家法律法规和公司规章制度。

2. 新员工在上岗前必须经过公司组织的岗前培训，并取得合格证书。

三、岗位职责
1. 工人应按照岗位要求，完成生产任务，保证产品质量。

2. 严格遵守操作规程，确保生产安全。

3. 维护生产设备，发现问题及时上报，不得擅自处理。

4. 服从领导安排，积极参加公司组织的各项活动。

5. 遵守公司纪律，不得迟到、早退、旷工。

四、生产安全
1. 工人必须严格遵守安全生产法律法规，认真执行安全生产操作规程。

2. 上岗前必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

3. 严禁酒后上岗，严禁在工作场所吸烟、使用明火。

4. 严禁擅自拆改、改装生产设备。

5. 发现安全隐患，应立即停止作业，报告上级领导。

五、劳动纪律
1. 工人应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 上班期间，不得从事与工作无关的活动。

3. 不得在工作场所大声喧哗、打架斗殴。

4. 不得擅自离岗、串岗。

5. 不得在工作场所吸烟、喝酒。

六、奖惩制度
1. 对表现优秀的工人，公司将给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度的工人，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处罚。

3. 对重大安全事故，公司将依法追究相关责任人的责任。

七、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责补充和完善。