富士康用工合同5篇

富士康用工合同5篇
篇1
甲方（富士康公司）：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（员工）：__________
姓名：__________
身份证号码：__________
联系方式：__________
鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位，负责完成甲方指派的工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地及甲方分支机构所在地。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求履行工作职责。

二、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

3. 甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间，确保乙方的身体健康。

三、薪酬福利
1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有国家规定的其他福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

4. 甲方可根据乙方的工作表现和工作业绩，给予乙方相应的奖金或晋升机会。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

具体期限和范围由双方协商确定。

3. 若乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿损失
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。

具体承担方式由双方协商确定。

六、合同期限及终止条件
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同到期前，双方可协商续签。

合同终止的条件如下：
1. 乙方在合同期内完成工作任务并达到甲方要求；
2. 双方协商一致解除合同；
3. 乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作；
4. 甲方因生产经营需要调整或变更工作内容；
5. 其他符合法律规定的情形。

合同终止时，双方应办理相关手续，结算工资和福利待遇。

七、其他约定事项：__________（此处可约定双方其他未尽事宜）
八、争议解决方式因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附则本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：__________
篇2
甲方：[富士康公司全称]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系方式：[联系方式]
鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意在甲方的安排下
从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如
下协议：
一、工作内容及工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求从事[具体工作岗位名称]岗位的工作，
并服从甲方的工作安排和管理。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其分支机构所在地。

3. 乙方应履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

二、工作时间和休假制度
1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。

具体按照甲方制
定的休假制度执行。

3. 如因工作需要加班，应按照甲方的加班管理规定执行，保障乙方合法权益。

三、薪酬和福利待遇
1. 乙方的薪酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行，根据岗位和工作表现确定薪酬水平。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、保密义务和竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作，具体期限和范围由双方协商确定。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家标准的工作环境和工作条件。

2. 甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

六、劳动合同的签订和变更
1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2. 合同期限为XX年，试用期为XX个月。

3. 合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容或解除合同。

七、违约责任和赔偿
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的损失。

八、其他约定事项：
____________________________________________________ （这里可以根据具体情况添加其他约定事项）双方就其他事项达成的约定，需遵守法律法规的规定，并作为本合同的有效补充条款之一。

本合同未尽事宜按照国家法律法规的规定执行或另行协商解决。

如因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同自双方签订之日起具有法律效力，受法律保
护。

双方应当严格遵守履行本合同的各项约定事项。

如有未尽事宜可另行协商解决。

如有违约行为导致合同解除的双方应当依法承担相应的法律责任和经济损失赔偿的责任。

甲方签字（盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方签字（盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方（富士康公司）：___________
地址：___________________________
联系方式：_______________________
法定代表人：___________________
乙方（员工）：_________________
姓名：___________________________
性别：___________________________
身份证号码：_____________________
联系方式：_______________________
家庭住址：_______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的生产经营场所或者与生产经营相关的场所。

3. 乙方的工作内容、职责等详见甲方的岗位职责及工作计划安排。

二、工作时间及休假制度
1. 工作时间按照国家法定标准执行，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

超出法定工作时间视情况给予相应的报酬或者调休。

2. 甲方按照国家法定节假日政策安排休假。

因生产需要不能安排休假的，按照国家法律规定支付加班工资或者调休补偿。

三、薪酬待遇及福利
1. 乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资数额和计算方式详见甲方内部公告。

甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的劳动保护用品和条件。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密承担保密义务。

如有违反，应承担相应的法律责任。

具体详见《保密协议》。

2. 乙方在离职后一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务，否则需承担违约责任。

具体详见《竞业限制协议》。

五、违约责任及争议解决方式
1. 如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

2. 如乙方违反本合同的约定或者法律规定，造成甲方损失的，应当承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。

3. 本合同的变更、解除或者终止，应当依照法律、法规的规定进行。

任何一方违反本合同约定的行为均视为违约行为。

违约金及相关法律责任按照国家法律及地方规定执行。

如有其他约定事项，详见下文。

具体违约责任详见《违约责任条款》。

篇4
甲方（富士康公司）：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（员工）：__________
姓名：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系方式：__________
鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方具备从事相关工作的资格和能力，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位，负责__________工作。

2. 乙方的工作地点在甲方指定的地点，如有变动，甲方应及时通知乙方。

二、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，应遵守国家的工时制度。

2. 乙方享有法定的休息日、节假日、年假等休假权利。

具体安排按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方应按照约定时间支付乙方的工资。

2. 乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇。

3. 根据乙方的岗位和工作表现，甲方可给予乙方奖金、津贴和补贴等。

四、社会保险及福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3. 乙方在工作过程中发生工伤，甲方应负责乙方的工伤认定和处理。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照岗位操作规程进行工作。

3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

篇5
甲方（富士康公司）：___________
地址：___________________________
法定代表人：_____________________
联系方式：_______________________
乙方（员工）：_________________
姓名：___________________________
性别：___________________________
身份证号码：_____________________
联系方式：_______________________
住址：___________________________
鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求，在约定的时间和地点提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，平等、自愿、协商一致，订立本用工合同。

第一条合同期限及试用期
一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、试用期：试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月
__日止。

试用期内甲、乙双方均可解除合同，甲方须支付乙方试用期
工资。

试用期满考核合格后转正成为正式员工。

第二条工作内容及地点
一、甲方安排乙方从事__________岗位工作，岗位职责和主要工作内容详见岗位说明书。

乙方应完成岗位所要求的工作内容和任务，并
保证质量。

如有变动或调整，需经双方协商一致。

二、工作地点为甲方所在地及甲方业务涉及的分支机构或相关机
构所在地。

若需变更工作地点，须征得乙方同意。