单位集体住房管理制度

第一章总则
第一条为加强单位集体住房的管理，保障员工住宿权益，提高住房使用效率，根
据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位集体住房的申请、分配、使用、维修、退租等各个环节。

第三条单位集体住房的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保住房资源的合
理分配和使用。

第二章住房申请与分配
第四条员工申请住房，应具备以下条件：
1. 与单位签订正式劳动合同；
2. 在单位工作满一定期限（具体期限由单位规定）；
3. 无违反单位住房规定的行为。

第五条员工申请住房，需提交以下材料：
1. 个人身份证；
2. 劳动合同；
3. 工资证明；
4. 家庭成员情况说明。

第六条单位根据员工申请材料，结合员工工作表现、家庭情况等因素，进行住房
分配。

第三章住房使用与维修
第七条员工入住住房后，应爱护公共设施和家具，不得擅自改变住房结构，不得
损坏、占用、私分公共设施。

第八条员工应保持住房内卫生，定期清理垃圾，保持通风、采光。

第九条住房维修分为日常维修和重大维修：
1. 日常维修由员工自行负责，如更换灯泡、疏通下水道等；
2. 重大维修由单位负责，如房屋漏水、电路故障等。

第十条员工发现住房存在安全隐患，应及时报告单位，单位应尽快进行维修。

第四章退租与续租
第十一条员工因工作调动、家庭原因等原因需要退租，应提前一个月向单位提出书面申请。

第十二条单位接到退租申请后，应安排员工进行物品清点，确保无遗留物品。

第十三条退租后，员工应将住房恢复原状，如损坏公共设施，应赔偿相应费用。

第十四条员工符合住房条件，可申请续租。

续租流程与初次申请相同。

第五章罚则
第十五条员工违反本制度，造成公共设施损坏、丢失的，应赔偿相应费用。

第十六条员工擅自改变住房结构、占用公共设施、损坏公共设施的，单位有权要求其恢复原状，并追究相应责任。

第十七条员工不遵守住房规定，扰乱公共秩序的，单位有权给予警告、罚款等处罚。

第六章附则
第十八条本制度由单位负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据单位实际情况进行调整。

）。