停薪留职合同书新6篇

停薪留职合同书新6篇
篇1
甲方（单位名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
身份证号码：_________________________
鉴于甲、乙双方共同协商，乙方因个人原因申请停薪留职，在遵循相关法律法规的前提下，为确保双方权益，特订立本停薪留职合同书。

一、合同背景及目的
根据乙方申请，甲方同意乙方停薪留职，在保留乙方员工身份的同时，暂停乙方的工资发放及相关福利待遇。

本合同的目的是明确双方在停薪留职期间的权利和义务，维护双方的合法权益。

二、合同期限
本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、停薪留职事项
1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险及其他福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度
以及本合同的约定，不得损害甲方的形象和利益。

3. 乙方应积极履行甲方分配的工作任务，保证工作质量。

若因乙
方原因导致甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

4. 乙方在停薪留职期间，应自行承担各类社会保险费用。

甲方仅
为乙方保留社会保险账户，相关费用由乙方自行缴纳。

若因乙方未按
时缴纳社会保险费用而导致的一切后果，由乙方承担。

四、停薪留职后的工作安排
1. 乙方停薪留职期满，应按照甲方的要求按时复工。

若未能按时
复工，需提前向甲方提交书面申请并获得批准。

2. 复工后，乙方应按照甲方的工作安排履行职责。

若因个人原因
无法胜任工作，应提前告知甲方，以便甲方进行工作安排。

五、违约责任及赔偿
1. 若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。

2. 若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。

3. 若乙方未能按照本合同约定的期限复工，应按照甲方的规定支付违约金。

若因乙方原因导致甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

六、其他约定
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 若因本合同的履行发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附则
篇2
甲方（单位名称）：___________________________
乙方（员工姓名）：___________________________
身份证号码：___________________________
鉴于乙方希望暂时离开工作岗位，在不停薪的情况下自主进行其他事务，同时为明确双方权利和义务，确保双方权益，甲乙双方基于平等、自愿的原则，经过友好协商，达成以下停薪留职合同：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，经双方协商一致，可提前终止或续签合同。

二、工作内容及薪资
乙方在停薪留职期间，保留甲方原有的职务及待遇。

薪资按照甲方的正常薪资发放制度执行，除因缺勤等原因扣除相应工资外，其他福利待遇不变。

乙方停薪留职期间不承担甲方规定的绩效考核任务。

三、停薪留职期间事项约定
1. 乙方停薪留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。

2. 乙方应定期向甲方报告工作情况及个人生活情况，甲方可根据
实际情况对乙方提出相应要求和建议。

3. 乙方停薪留职期间不得擅自以甲方的名义从事任何商业活动或
进行任何经济行为。

如有需要，应提前向甲方申请并获得批准。

4. 乙方停薪留职期间应保守甲方的商业机密和机密信息，不得泄
露给第三方。

如有违反，应承担相应的法律责任。

5. 乙方停薪留职期间因病伤等个人原因造成无法继续履行职务的，应及时通知甲方，并按照甲方的相关规定处理。

四、合同解除与终止
1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可提前解除本合同。

2. 乙方在停薪留职期间有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即终止本合同。

3. 合同期满或提前终止时，乙方应将所有工作交接清楚并办理相
关手续。

甲方按照有关规定为乙方办理离职手续。

五、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方如因一方违反本合同约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 乙方在停薪留职期间违反约定的保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

3. 因不可抗力导致本合同无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任。

但遭遇不可抗力的一方应及时通知对方并提供相应的证明文件。

六、争议解决方式及法律适用
本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他约定事项
以上内容为本合同的主要内容。

甲乙双方对合同条款的理解不存在异议。

未尽事宜按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同条款的修改、补充应以书面形式进行并作为本合同的组成部分。

甲乙双方已充分阅读并理解本合同内容，同意并自愿遵守合同约定。

甲方（盖章）：___________________________ 乙方（签字）：___________________________
篇3
甲方：[单位名称]
地址：[地址]
法定代表人：[姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方：[员工姓名]
身份证号：[身份证号码]
联系方式：[联系方式]
住址：[住址]
鉴于甲、乙双方经友好协商，乙方因个人原因提出停薪留职的申请，甲方同意并就该事项达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限
停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、留职事项
1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，必须遵守国家法律法规、遵守甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

否则甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。

3. 乙方在停薪留职期间，须按时向甲方提交工作成果及相关报告材料，如不能完成甲方要求的工作任务，甲方有权解除本协议。

4. 乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成重大损失或泄露甲方商业机密，需承担赔偿责任。

如构成犯罪的，甲方有权移交司法机关处理。

5. 甲方根据工作需要，有权对乙方的留职情况进行评估和调整。

如因工作需要，要求乙方回到工作岗位，乙方必须无条件服从甲方的安排。

如无法继续履行工作职责，须提前一个月向甲方提出书面申请并获得同意。

四、待遇安排
五、违约责任及纠纷解决方式
篇4
甲方（单位名称）：___________________________
乙方（员工姓名）：___________________________
身份证号码：___________________________
鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相协调，本着平等、
自愿、公平的原则，甲、乙双方在停薪留职的基础上达成如下协议：
一、协议目的
为激励乙方自主创新和全面发展，鼓励员工个人价值的提升与实现，同时为甲方留住有价值的员工资源，实现个人和公司的共同发展，甲、乙双方签订本停薪留职合同书。

二、停薪留职期限
本合同自签订之日起生效，期限为_____年。

合同期满前，双方可
协商续签。

三、工作内容及地点
篇5
甲方（单位名称）：___________________________
乙方（员工姓名）：___________________________
身份证号码：_____________________________
鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成一致共识，为保障双方的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，特订立本合同书。

一、合同目的
本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，确保乙方在离开工作岗位期间仍履行相应的职责和义务，维护企业的正常运营。

二、停薪留职期限
本合同停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、停薪留职内容
1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补
贴等福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，需按时向甲方汇报工作进展，完成甲方
布置的工作任务。

3. 乙方需妥善保管甲方商业机密及机密信息，不得擅自泄露或利
用机密信息谋取个人私利。

4. 乙方在停薪留职期间，需遵守国家法律法规，遵守甲方的各项
制度规定。

四、乙方义务与权利
1. 乙方在停薪留职期间，应积极参与甲方安排的工作任务，并按
时按质完成。

2. 乙方应妥善保管甲方资产，如因乙方原因导致甲方资产损失，
乙方应承担相应责任。

3. 乙方在停薪留职期间，有权要求甲方给予必要的工作支持和协助。

4. 乙方停薪留职期满后，如继续留在甲方工作，经双方协商一致，可另行签订书面劳动合同。

五、违约责任
1. 甲乙双方如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间，如泄露甲方商业机密或利用甲方机密信息谋取个人私利，应承担相应的法律责任。

3. 乙方在停薪留职期间，如未能完成甲方布置的工作任务或给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止
1. 本合同期满或经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在停薪留职期间有违反国家法律法规或甲方制度规定的行为，甲方有权立即终止本合同。

七、争议解决
本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________________
法定代表人（签字）：_______________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：___________________________
日期：____年__月__日
篇6
甲方（单位名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，根据双方自愿的原则，经协商一致，达成以下停薪留职合同书。

一、合同目的
甲方同意乙方停薪留职，乙方在保留劳动关系的前提下，暂时离开工作岗位，从事个人发展或其他活动。

本合同旨在明确双方的权利义务，保障停薪留职期间的合法权益。

二、合同期限
本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

合同期满，乙方需按照甲方要求及时返回工作岗位。

如乙方需继续停薪留职，应重新申请并经甲方同意后办理相关手续。

三、薪酬及福利待遇
1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金及其他薪酬待遇。

2. 除薪酬待遇外，乙方在停薪留职期间的其他福利待遇按照甲方规定执行。

3. 甲方根据国家法律法规及政策调整薪酬和福利待遇时，不影响本合同的执行。

四、工作职责及义务
1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德准则。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质。

3. 乙方在停薪留职期间应保持良好的个人形象，不得损害甲方的声誉和利益。

4. 乙方需按时返回工作岗位，履行与岗位相关的职责和义务。

五、保密义务
1. 甲乙双方应对涉及停薪留职期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。

六、违约责任
1. 若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规、甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若乙方未按时返回工作岗位或未经甲方同意擅自延长停薪留职期限，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

九、补充条款（如双方需要可另行补充）
_______________________________________。