2023年度领导班子及领导干部年度考核暨落实党风廉政建设责任制考核工作通知

2023年度领导班子及领导干部年度考核暨落实党风廉政建设
责任制考核工作通知
通知
为深入贯彻落实中央关于党风廉政建设的有关要求，全面推进干部管理体制改革，进一步激发领导班子和领导干部的责任感和使命感，进一步提升干部队伍的素质和能力，特制定本通知，就2023年度领导班子及领导干部年度考核暨落实党风廉政建
设责任制考核工作作出如下安排。

一、考核时间
本次考核对2023年度领导班子及领导干部年度工作进行全面
的年终综合评估，考核时间为2023年12月。

二、考核方式
本次考核由组织部门负责组织实施，采取综合考核和个人考核相结合的方式进行。

主要考核内容包括：
1、履行职责情况：包括落实党中央和上级党委、政府工作的
情况，履行职责的义务和能力的表现等。

2、工作业绩：包括工作成效，解决问题的方法和效果等。

3、廉政建设情况：包括严守政治纪律，抵制各种不正之风，
除私德之外，廉政道德表现等。

三、考核标准
1、本次考核采取打分制，评分满分为100分，共分为以下几
个方面：履职能力及工作效率、工作业绩、廉政、领导风范等。

2、在考核过程中，要以政治素质为重点，重点考核官员的廉
洁自律和优良的品德。

3、我们将注重调查实际情况，不盲目听信意见和口碑，在考
核过程中，要充分运用考察、考核、考评等多种方式，全面客观、准确评价各位干部的工作绩效和表现。

四、考核后果
1、考核结果将体现在被考核者的年度绩效考核结果中，并作
为选拔干部的重要依据，对考核结果不合格者将进行严肃处理。

2、对考核结果达到优秀、良好等级的干部，将予以表彰激励，对本年度考核结果不合格的干部将作出处理。

3、被确定为考核结果不合格干部的，必须接受组织的整改和
处理，直至进一步调整和处理。

对于组织和个人要有责任心和认识，积极配合组织进行处理和调整。

五、考核流程
1、下发通知：在考核之前，组织部门将在规定的时间内下发
通知，通知各单位准备本次年度工作考核。

2、考核方案：组织制定本次考核方案，明确考核标准、考核权重、考核周期等，通知各单位。

3、考核实施：各向组织部门提交本单位经过综合分析的考核结果，根据考核标准和权重，对全体干部进行综合评估，然后形成本单位的考核结论。

4、呈报：向上上级组织部门呈报考核结果。

5、结果反馈：组织部门将公布考核结果，向考核者和被考核者进行反馈和解释，并通报具体情况。

以上是2023年度领导班子及领导干部年度考核暨落实党风廉政建设责任制考核工作的相关安排和要求，各单位应认真贯彻执行，加强认识，主动作为，在考核过程中秉持客观公正的态度，促进干部队伍素质的全面提升。