关于私企劳动合同范本5篇

关于私企劳动合同范本5篇
篇1
甲方（用人单位）：______________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、劳动合同期限
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月
______日止。

2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事____________工作，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应符合法律法规的规定。

3. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。

具体按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的月工资为________元人民币，甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动环境和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

因乙方违反安全操作规程造成的事故，由乙方承担责任。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照法律法规和企业的规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更劳动合同
应当采用书面形式。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定进行。

具体情形按照《劳动合同法》执行。

八、劳动争议处理
甲乙双方因劳动合同发生的争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起
诉讼。

九、其他约定事项
篇2
甲方（公司）：______________________
地址：_______________________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_______________________
乙方（员工）：______________________
性别：_______________________
身份证号码：_______________________
联系电话：_______________________
住址：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事_______________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_______________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工
时制度/综合计算工时制度/不定时工时制度。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休息休假权利。

具体请参照甲方制定的相关规章制度。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资计发形式为计时工资/计件工资。

乙方的工资标准为岗位工资______元/月。

试用期工资标准为______元/月。

甲方每月至少
发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日
支付。

2. 甲方安排乙方加班的，应按照法律及公司规定支付加班工资。

篇3
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、劳动合同期限
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。

2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工
作岗位。

3. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班工资或调休。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方根据法律法规和本企业的薪酬制度，确定乙方的工资计发方式和标准。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

3. 甲方可以根据企业的经济状况、本地区居民生活水平的提高以及乙方的岗位变化，相应调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加相关培训并遵守安全操作规程。

3. 甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当定期进行健康检查。

六、社会保险和福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受社会保险待遇，按照国家和地方有关规定执行。

3. 甲方可以根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止
1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和企业的规章制度，履行本合同约定的义务。

2. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

3. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

4. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的义务，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖
章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
篇4
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、劳动合同期限
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和乙方工作岗位，确定乙方的工资标准为_____元/月。

2. 甲方每月按期支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3. 甲方因生产经营需要调整乙方工资水平的，应当与乙方协商。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加培训并严格遵守安全操作规程。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应当如实告知并采取相应防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违反劳动合同的责任
甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，均应按照法律规定承担相应的违约责任。

九、其他事项约定
篇5
甲方（用人单位）：_________________________
单位性质：_________________________
法定代表人：_________________________
地址：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
性别：_________________________
身份证号：_________________________
文化程度：_________________________
住址：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限及试用期
（一）合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，双方协商同意续签的，可签订下一期劳动合同。

试用期为前三个月。

试用期包括在合同期内。

（二）工作内容及工作地点。