制度操作规程预案 企业安全生产规范化台账细则制度方案应急预案手册等

一.职业病危害防治责任制度
(一)主要负责人责任制　
1.设立职业危害管理机构,并提供人力资源；
2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；
3．组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；　
4.及时、如实报告职业危害事故。

(二)主管职业危害负责人责任制
1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；
2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改;
(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制
　1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；
2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

（四)职业危害岗位防治责任制
1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告；
2．正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；　
二. 职业病危害警示与告知制度
一、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和要求的　工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。

二、公司部门与已进、新进公司的员工签订合同(含聘用合同,下同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。

三、公司部门应在生产车间醒目位置设置公告栏,负责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

四、
职业卫生管理机构对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置图形、警示线、警示语句　等警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业病危
害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

五、如实告知员工职业健康检查结果,发现疑似职业病的以及告知本人。

三. 职业病危害项目申报制度
第一条[适用范围]　
凡存在或者产生职业病危害的用人单位,应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定,及时、如实申报，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

ﻫ本办法不适用煤矿企业职业病危害申报。

第二条[申报管理］　
各级安全生产监督管理部门负责辖区内用人单位作业场所的职业病危害申报工作。

ﻫ用人单位应当向单位所在地辖区安全生产监督管理部门进行申报。

ﻫ
四.职业病防治宣传教育培训制度
一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、职业卫生宣传
１、用人单位利用公示栏、黑板报（墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

三、职业卫生教育培训
（一）培训内容
1、职业卫生法律、法规与标准；
2、职业卫生基本知识;
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；
　5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；
6、职业病危害事故案例。

（二) 培训的对象及方式
1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。

根据证件有效时间,到期进行复训。

２、入厂新工人安全教育培训
凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行用人单位、车间、班组三级安全生产教育,经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

五.职业病防护设施维护检修制度
一、各车间／部门有职业病危害因素的工作场所，使用的职业卫生防护设施，应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养,并做好相应的台账。

二、认真执行职业病防护设施检修的有关规定，井下危害所属设备,定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

三、职业卫生管理部门每月对职业病防护设施的运行进行一次检查,使用部门车间每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。

四、从业人员不得擅自拆除或停用防护设施。

防护设施发生故障时,应立即报公司,如因检修需要拆除的,应当采取临时防护措施,向劳动者配发防护用品,检修后及时恢复原状。

经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级监管部门确认,并在职业防治档案中做好记录。

六．职业病防护用品管理制度
一、劳动防护用品时用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，时保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。

二、根据本公司岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准,为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。

三、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳动用品发放使用时间相应延长)。

四、用人单位的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训,并开展突发事件应急演练活动,提高安全防范意识。

七.　职业病危害监测及评价制度
一、公司职业卫生部门负责本公司职业病危害检测及评价管理,制定检测及评价计划,建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

职业卫生部门具体负责联系有资质的职业卫生技术服务机构。

二、每年进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。

本公司初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的以及发生职业病危害事故的，及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价。

三、公司职业卫生部门应根据职业卫生技术服务机构的需要提供本单位的基本信息、职业病危害基本情况、往年检测、评价资料等,并与职业卫生技术服务机构签订检测合同。

四、公司职业卫生部门接到检测报告后，应在三日内向管辖区安全生产监督管理局报告，并将检测报告结果在车间内公布。

五、发现职业病危害因素超过国家标准,公司职业卫生部门负责协调公司各部门查找原因,限期治理,联系职业卫生技术服务机构重新检测。

公司职业卫生部门负责落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施,并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本公司职业卫生档案。

八.建设项目职业卫生‘三同时’管理制度
一、本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，职业健康安全部将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价,并提交卫生行政部门对职业病危害预评价报告进行审核。

二、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计，同时施工,同时投入生产和使用。

三、建设项目在竣工验收前,职业健康安全部将委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。

对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部必须整改直至符合规定,否则不得投入生产。

九. 劳动者职业健康监护及其档案管理制度
一、责任部门
公司职业卫生部门负责本公司职工的职业健康检查和档案管理,依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查,按照本公司职业卫生档案管理制度，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。

二、职业健康检查
1. 职工上岗前健康检查
为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任,防止劳动者带病进入本公司,在招工前对应招者进行岗前职业健康检查，不招用未经上岗前职业健康检查的劳动者,不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

2．职工在岗期间健康检查
为了及时发现健康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观察，按《职业健康监护管理办法》规定的体检周期及项目组织劳动者进行定期岗间健康检查。

职业健康检查中发现与职业病危害因素有关的疾病或职业禁忌症，交公司职业卫生部门，安排复检。

不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关健康损害的劳动者,应该调离原工作岗位,并安排治疗。

3.职工离岗时的职业健康检查
为了了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任,在劳动者离岗时组织进行职业健康检查。

未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终于与其订立的劳动合同。

十．　职业病危害事故处置与报告制度
一、职业病危害事故等级ﻫ　(一)一般事故:发生急性职业病10人以下的；
(二）重大事故：发生急性职业病1０人以上５0人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的；ﻫ　（三）特大事故：发生急性职业病５０人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

二、管理分工
　1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人;　
2、制定职业病危害事故的处置方案,明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

　三、事故处置、报告ﻫ
1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察;ﻫ
2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度;ﻫ　３、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具
等;　
４、立即向安全生产监督管理部门报告事故,报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；
十一.职业病危害应急救援与管理制度
一、公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人,确定总负责人。

二、组织制定职业病危害事故应急救援预案,形成书面文件予以公布,应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。

三、确保应急救援设施完好。

四、定期演练职业病危害事故应急救援预案。

五、公司发生职业病危害事故时：
(一）机构职责
1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号;
２、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍、实施救援行动;
3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求;
4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

（二)人员分工；
１、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作;
2、副总指挥:协调总指挥,辅助应急救援的具体指挥工作；
３、指挥部成员:
（１)生产组长:协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作;
（2)主任：辅助现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；
（3)安全环境及职业卫生管理组织各负责人:负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏通、道路交通管制工作；辅助职业病危害事故现场通讯联络和对外联系,必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物质的运输,供应工作;负责抢险物质及防护用品的日常储备和应急供应。

十二. 法律、法规、规章制定的其他职业危害防治制度【工作场所
职业卫生】《职业病防治法》主席令第4８号第十三条规定：(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；ﻫ二（)有与职业病危害防护相适应的设施；ﻫ三（)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则；
(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;
(六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

【职业病管理措施】《职业病防治法》主席令第4８号第十九条规定：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作; ﻫ(二)制定职业病防治计划和实施方案；
(三)建立、健全职业卫生管理制度和ﻫ四（)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
ﻫ(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

岗位职业卫生操作规程
１总则　
1．１
为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治
法》《安全生产法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律、
行政法规和国务院有关职业健康监督检、
查职责调整的规定，特制订岗位职业健康操作规程
１．２
在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规
程。

1.3 本规程适用于所属车间、科室、班组。

2 名词解释
２.１
粉尘是指能悬浮于空气中的固体微粒。

在工业生产中产生的粉尘叫
做工业粉尘。

对工业粉尘　
如果不加以控制，它将破坏作业环境，危害工人身体健康和损坏机
器设备，还会污染大气环境。

2.2
噪声：是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。

影响人们工作学习休息的声
音都称为噪声。

对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同,因此噪声有时是一　个主观的感受。

一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。

3　
岗位职业健康操作规程：所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案,公司办公室、车间领导确认未有岗
所有进入工作现场人员，必须穿戴好劳动保护用品；I 级(轻度危害)粉尘岗位带上述带有职业危害的岗位,注意劳逸结合，工作完毕后,班组长将一天工作职业健康情况填入交接本上。

说明:公司要根据本单位实际，针对各工种、各重点岗位详细制定操作规程。

岗位卫生操作规程：
1、操作及卫生工作：
(1)按工艺操作流程及要求:根据生产命令单要求　完成工作;
(2）完成的工作后，必须搞好所在岗位的清洁工作。

2、职业防护措施:　
(1）工程机械防护:送排风装置必须完好，能正常使用;
（２)个人防护:在加料时必须戴好工作手套、防护眼镜和防毒面具等个人防护用品。

(3)奖罚规定:对于违反职业卫生操作规程的职工，生产管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单,并予以罚款，以示教育;
(4）现场处理：一旦发生卫生事故,根据实际情况进行简单处理后、再送至医院治疗。

粉尘岗位职业卫生操作规程
1.进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。

２.进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常现象时,开启除尘设施。

3．如除尘设施出现故障时,要及时报告本单位相关领导，安排人员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。

4.对本岗位生产现场产生的各类粉尘,必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。

5.岗位操作人员必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作，
对未严格按操作的人员,一经发现将严肃处理。

6.生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。

吸烟、饮水、就餐必须在远离污染源的地方进行、并认真对面部及手部进行清洗后方可饮水、就餐。

7．下班前将工作飞等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。

８.离开岗位后，要保持良好的卫生习惯,要对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理,并及时清洗身体接触粉尘的各个部位，避免粉尘吸入体内。

9.保持良好的个人卫生习惯,坚持下班前将手部、面部清理干净后再离开工作岗位,做好职业安全卫生工作。

1０.按行政人事部要求按时参加职业危害岗位的健康体检。

噪声岗位职业卫生操作规程
1.进入岗位操作前必须佩戴防噪耳塞、耳罩或防声帽等岗位所需劳动保护用品。

2.进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消声设施。

确认隔音、消声设施无异常现象时,方可进行岗位操作。

３.如隔音、消声设施出现故障时,要及时报告本单位相关领导，安排人员对故障进行维修处理，确保隔音、消声设施的正常运转。

4.加强日常设备的维修保养工作，确保设备正常运转，有效控制设备异常而造成噪声的上升。

５.岗位操作人员要严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员,一经发现将严肃处理。

６.生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。

吸烟、饮水、就餐必须在远离污染源的地方进行、并认真对面部及手部进行清洗后方可饮水、就餐。

7.下班前将工作飞等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。

8.离开岗位后,要保持良好的卫生习惯,要对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理,并及时清洗身体接触粉尘的各个部位，避免粉尘吸入体内。

9．保持良好的个人卫生习惯,坚持下班前将手部、面部清理干净后再离开工作岗位，做好职业安全卫生工作。

10．按行政人事部要求按时参加职业危害岗位的健康体检。

有毒有害气体岗位职业健康操作规程
1、进入岗位操作前必须按照不同岗位,正确佩戴防毒口罩(面具)等岗位所需劳动保护用品。

2、进入岗位后要认真对岗位配置的通风设施进行检查,确认通风设施正常运转时，方可进行岗位操作。

３、如通风设施出现故障时,致使岗位操作现场有毒有害气体浓度超过正常范围,要及时报告本单位相关领导，及时安排对通风设施进行维修处理故障,确保操作现场有毒有害气体浓度浓度正常后,方可进行岗位操作。

4、严格按照岗位操作规程进行岗位操作，避免因违反操作规程而引发安全事故。

５、岗位操作人员严格按照操作规程规定进行岗位操作,对未严格按操作规程进行操作的人员,一经发现将严肃处理。

6、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。

吸烟、饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行、并认真对面部及手部进行清洗后方可吸烟、饮水、就餐。

７、下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。

８、离开岗位后,要保持良好的卫生习惯,要对身体及衣服上粘附的污染物进行彻底清理，并及时清洗身体接触有毒有害气体的各个部位，避免污染物进入体内。

9、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施有效预防职业病。

10、按行政人事部要求按时参加职业危害岗位的健康体检。

高温岗位职业安全卫生操作规程
1、进入岗位职业危害防护必须按照使用规则正确佩戴、使用。

2、熟悉掌握本岗位职业病危害的特性、危害后果、预防和应急措施。

3、暑期生产作业前，应提前饮用辅助降温饮料。

4、暑期生产岗位中,应做好作业时间的轮换,连续高温工作时间
不能超出20分钟。

5、生产作业中应适当及时的补充水份(如：矿泉水、加入盐的热水)或预防中暑的冰棍、冰块及绿豆汤,以防止出现中暑现象。

6、
在穿拔作业时，应佩戴耐热手套进行防护，以防止热辐射伤害。

7、工作中，应加强防暑降温设备、设施（风机、电扇、空调）的性能检查,出现问题及时汇报处理。

8、上岗作业中应保持良好的精神状态,身体如有不适及时汇报,不准班中带病作业或饮酒后作业。

９、按行政人事部要求按时参加职业危害岗位的健康体检。

职业病危害事故应急救援预案
为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病突发事件的能力,真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时,以达到最大限度地降低事故发生的频率,减轻事故的伤害、损伤和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定,特制定《职业病危害事故应急救援预案》。

一、编制目的:
１、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全;预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关
权益；维护企业财产安全和社会稳定,促进企业全面、协调、健康、可持续发展。

2、为防止生产安全事故发生,完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故,保护企业职工人身安全。

3、如发生职业病危害事故,及时启动职业病危害事故应急救援预案,把事故损失降到最低。

二、编制原则
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。

2、以人为本,生命优先,统一指挥,分工负责，高效协调以及持续改进。

3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际,在发生事故时能及时有效的协调、组织和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害，降低损失的目的。

三、组织机构
1、职业安全健康管理应急救援小组
　应急救援小组下设办公室,办公室设置在公司调度室。

组长:
副组长：
成员：
指挥中心电话:
应急救援领导小组主要工作职责
1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。

2、负责设置职业病危害事故应急救援领导组织，并按要求配备充实专（兼）职工作人员，不断提高工作人员素质。

3、深入现场了解掌握职业病危害发展状况,组织学习职业卫生安全技术,推广职业卫生先进的安全技术和管理方法,制定重大职业病危害事故的预防和处置预案。