酒店劳动合同书(范本)6篇

酒店劳动合同书(范本)6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________酒店
地址：_______________________________________
乙方（员工）：_____________________________
性别：_________________
身份证号码：_______________________________________
住址：_______________________________________
联系电话：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及工作地点
1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。

第四条劳动报酬
1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。

具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。

甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

第五条社会保险及其他福利待遇
1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 甲方根据经营情况，可调整乙方的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，督促乙方遵守相关操作规程。

3. 乙方从事酒店工作岗位，可能产生的职业病危害为
_____________，甲方将按国家有关规定对乙方进行相应的防护和补偿。

第七条劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任
甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，都应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

第九条其他约定事项
____________________________________________________________________ ___________________
____________________________________________________________________
___________________
____________________________________________________________________ ___________________ （此处可添加其他需要在合同中约定的内容）
本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

如
与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

本合同一式两份，
甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2
甲方（用人单位）：________________酒店
地址：______________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
身份证号码：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方担任的工作内容为：_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3. 乙方应根据甲方的要求，按规定的岗位职责要求，按时、按质完成各项工作。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据酒店经营需要，对乙方实行以下工作时间安排：
____________小时轮班制。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体标准根据乙方的岗位和职级确定。

2. 甲方可以根据经营状况和对乙方的考核情况调整乙方的工资水平，但应当确保调整后的工资水平不低于劳动合同约定的工资标准。

3. 甲方每月至少支付一次工资给乙方，支付工资日期为每月的
______日。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，以保证乙方在工作中的安全和健康。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，服从
管理，按规定佩戴劳动防护用品。

3. 甲方应按照有关规定对女员工实行特殊劳动保护。

4. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害人身安全、健康的命令或作
业任务。

甲方不得强迫乙方执行危险作业任务。

六、保险福利
1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保
险费用。

甲方为乙方办理社会保险手续。

乙方应享有的社会保险权益
受法律保护。

篇3
甲方（用人单位）：________________酒店
地址：_____________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：_______________________
住址：_____________________________
联系方式：_________________________
鉴于甲乙双方自愿遵循合法、公平、平等自愿的原则，为确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限
第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方的经营场所。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据乙方的工作性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间。

甲方应确保乙方的休息权利。

第五条：甲方应当按照国家有关规定支付乙方加班工资或安排补休。

四、劳动报酬
第六条：甲方按照国家规定和本单位的工资制度，确定乙方按以下方式获得劳动报酬：月薪/计时工资/其他。

具体薪资标准根据乙方的岗位和工作表现确定。

第七条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第八条：甲方应按国家和地方的规定为乙方办理社会保险。

篇4
甲方（用人单位）：_________________________酒店
地址：________________________________________
乙方（员工）：___________________________
性别：________________ 身份证号码：
_________________________________
住址：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年
____月____日止。

合同期满前一个月双方应就续订事宜达成协商一致。

否则，本合同期满后自然终止。

二、工作内容与地点
（一）乙方在甲方担任____________岗位工作。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

乙方应接受甲方的安排。

乙方应按时上下班，并履行岗位职责。

（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，履行岗位职责和工作任务。

如有违反行为，甲方有权依据公司规章制度进行处理。

若乙方违反法律、法规的规定或甲方规章制度等规定的解除劳动合同的情形时，甲方有权单方面解除劳动合同。

同时甲方应依法支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿等费用。

三、工作时间和休息休假
篇5
甲方（用人单位）：___________酒店有限公司
地址：_______________________
乙方（员工）：__________________
住址：_______________________
身份证号码：__________________
联系方式：__________________
鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试
用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方聘请乙方从事______岗位工作，乙方应完成甲方分配的任务。

具体工作职责和任务以甲方的岗位说明书为准。

第三条：乙方的工作地点在__________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据酒店业务需要，实行标准工时制或轮班制。

乙
方应按照甲方的规定按时上下班，并完成工作任务。

第五条：甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国
家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬
第六条：甲方按照按劳分配原则，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资水平。

乙方的月工资为______元。

试用期工资为正式聘用工资的百分之______。

第七条：甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

第八条：乙方在法定工作时间以外提供额外劳动的，甲方支付加班费或安排补休。

具体标准按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利
第九条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

第十条：乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

六、劳动纪律和保密义务
第十一条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和机密信息。

如有违反，甲方有权按照内部规定对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。

第十二条：乙方在劳动合同期限内及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

具体期限和范围由双方协商确定。

乙方在离职后必须归还甲方所有的文件、资料等物品。

七、合同的变更、解除和终止
篇6
甲方（用人单位）：__________酒店有限公司
地址：_____________________________________
法定代表人：___________________________
联系方式：___________________________
乙方（员工）：_______________________
性别：_____________________________
出生日期：___________年_______月____日
身份证号码：______________________________________
户籍地址：______________________________________
联系电话：___________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作时间、薪酬福利、劳动纪律等事项达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：
______________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行该岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间制度：按照甲方规定的班次工作，执行______小时工作制。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期制度执行。

四、薪酬福利
1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方规定及乙方工作表现，可享受相应的绩效奖金、岗位津贴及其他福利待遇。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

五、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方不得泄露甲方商业机密及客户信息，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权按照法律法规处理。

六、劳动合同变更、解除和终止
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

2. 合同解除：双方协商一致或符合法律法规规定的情形，可以解除劳动合同。

3. 合同终止：劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

七、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担由此给甲方造成的损失。

3. 乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。