浅议农牧村党员队伍建设
乡村队伍建设存在的主要问题及对策
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乡村队伍建设存在的主要问题及对策一、问题分析1. 人才流失问题乡村队伍建设中最严重的问题之一是人才流失。
由于各种原因,年轻的有能力和有潜力的人们纷纷离开农村,去到城市追求更好的发展机会。
这导致了乡村队伍长期以来缺乏青壮年劳动力和专业人才,限制了农村的发展。
2. 毫无激励机制在许多农村地区,由于缺乏适当的激励机制,乡村队伍建设受到了限制。
农民虽然辛勤劳作,但他们很少有回报或提升机会。
因此,缺乏激励措施意味着很少有人愿意留在农村从事农业或其他相关工作。
3. 技术落后由于经济条件的限制,许多农村地区的技术标准仍然处于相对落后状态。
没有先进的设备、技术和方法使得乡村队伍无法应对现代农业和经济发展带来的挑战。
这也使得农村地区的生产效率低下。
4. 教育水平不高农村地区的教育水平相对较低,在队伍建设中面临诸多问题。
缺乏良好的教育环境和资源,使得年轻人得到的教育有限。
这限制了他们的个人发展和为农村做贡献的机会。
二、解决对策1. 加强青年干部培养计划为了遏制乡村人才流失问题,需要加强青年干部培养计划。
通过提供更好的培训和学习机会,鼓励有潜力和能力的年轻人留在乡村投入农业生产或其他相关工作。
同时,依托城市经验,引进新奖励机制和政策措施以吸引更多优秀人才回归并支持乡村发展。
2. 创新激励机制为了增强乡村队伍建设,必须创新激励机制。
应该设立晋升通道、薪酬福利等多样化的激励措施,使得从事农业或相关工作的人们有更多回报和提升机会。
此外,通过培训和教育项目等方式,鼓励乡村干部参与创新活动并享受激励措施。
3. 推动科技创新要解决技术落后问题,应该积极推动科技创新在农村地区的应用。
政府可以提供更多的资金和支持来改进设备和工具,并引进现代农业生产技术。
培训农民使用先进的设备和方法,提高他们的生产效率。
同时,建立专门的研究中心,推动科技成果转化为实际生产力。
4. 加强教育投入与建设要提高乡村队伍建设质量,必须加强对农村地区教育水平的投入与建设。
农村党员队伍建设的对策和建议
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农村党员队伍建设的对策和建议农村党员是党联系农民群众的桥梁和纽带,是发展农村经济,推动农村社会全面进步的骨干力量。
建设一支思想好、素质高、能力强、作用明显的农村党员队伍,对于农村各项事业的发展与进步都具有重要意义。
南湖区至2006年12月底,72个村共有党员4566名,占全区党员总数的25.7%。
平均年龄53岁。
总体呈现以下三方面特征。
一是涵盖面广。
农村党员分布在务农、农业经营大户、私营企业主、务工和个体经商户等不同行业;二是年纪偏大,55岁以上的党员比重达到44%;三是文化程度偏低。
全区农村党员中,初中和小学文化程度居多,两者共占75.8%。
近年来,我区各级党组织以发挥党员先锋模范作用为目标,强化创新理念,创新制度建设和载体创新,在优化队伍结构、加强教育管理、创新活动载体等方面取得了不少成效,大多数党员的主流是好的,党员能自觉履行党员义务,团结和带领群众积极投身农村改革和发展,在带头宣传和执行政策、带头发展生产、带头发扬民主以及带头移风易俗等方面发挥了较好的作用,成为农村稳定、和谐、发展的重要力量。
但在党员队伍建设中也确实存在不容忽视的问题。
如思想意识上存在重经济、轻党建的问题,党员个体上存在素质低、能力弱的现象,管理机制上存在一些问题等。
根据我区农村党员队伍实际情况,为进一步加强管理,发挥党员在建设新农村中的先锋带头作用,提出如下三方面的对策和建议。
(一)齐抓共管,上下联动,形成加强农村党员队伍建设的合力按照“党要管党”的要求,区、镇、村三级党组织要各自承担起教育管理农村党员的职责,共同抓好农村党员队伍建设。
1.加强组织领导。
区委对全区农村基层党建工作负总责,成立农村基层党建工作领导小组,领导小组下设办公室,并落实专人负责党建工作;各镇、街道党委(党工委)要将党建工作作为“一把手”工程来抓,建立相应的党建工作办公室,明确具体负责此项工作的人员;各行政村党支部书记是党建工作第一责任人,要建立党建工作联络制度,落实联络员,做好沟通协调工作,确保各项工作的贯彻落实。
对加强青海农牧区基层党组织建设的几点思考
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党 的 基 层 组 织 是 党执 政 的组 织 基 础 和
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科 教 论 坛
对 加 强 青海 农牧 区基层 党组 织 建 设 的几 点 思 考 ①
胡 文 平 武 永亮 ( 青海 大学 社会科 学系 青海西 宁
新 青海的坚 强堡 垒。0 年7 2 2 09 月 4日至 2 7 日 , 共 中央 政 治 局 委 员 、 央 书 记 处 书 垒 作 用 和 党 员 的先 锋 作用 充 分 发 挥 出来 。 中 中
பைடு நூலகம்
基 层 党 员干 部 的 素 质 与 建 设 社 会 主 义新 农 村 新 牧 区 的 要 求 相 差 甚远 。 设 社 会 丰 义 建
革 发 展 、 护 社 会稳 定 的 根 木 保证 。 海 地 好 , 的 队 伍 有 没有 战 斗 力 , 键 靠 党支 部 开 ” 思 想 , 农 牧 区 基 层党 组 织 成 为 团结 维 青 党 关 的 使
我国基层畜牧兽医队伍建设中存在的问题及对策
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我国基层畜牧兽医队伍建设中存在的问题及对策下文为大家整理带来的我国基层畜牧兽医队伍建设中存在的问题及对策,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。
我国基层畜牧兽医队伍建设中存在的问题及对策一、我国基层畜牧兽医队伍建设中出现的问题面对我国农业经济的快速发展,我国畜牧业发展过程中的基层畜牧兽医队伍建设出现了许多与现有发展不相适应的地方。
要想系统的分析这些问题,我们就应该以全局的角度,通过经济、技术、人才、管理等各个方面来进行分析。
以下,对于我国畜牧兽医队伍建设中出现的问题,进行简要分析。
1.基层畜牧兽医队伍的建设经费不足第一,我国的农业建设经费在使用过程中出现规划利用不合理的现象,一些省份对于农业的建设着力于提高农业科技水平,建设乡镇农业企业,加强农产品加工等项目领域上,对于畜牧业的发展没有给予足够的认识,因此在畜牧兽医队伍建设的建设上没有足够的资金支持,导致基层畜牧兽医队伍建设出现资金不足问题。
第二,一些地区的基层畜牧兽医部门在对其兽医队伍进行建设过程中,盲目的追求政绩,没有从实际出发进行有效的队伍建设,导致资金在建设过程中白白的浪费与流失,长此以往,出现了经费不足等问题。
2.基层畜牧兽医队伍缺乏科学的管理体制基层畜牧兽医队伍在建设过程中的管理问题也是我国基层畜牧兽医队伍建设中存在的另一个重要问题。
首先畜牧兽医行业中央并没有明确地规定它属于哪一个行政部门之中,因此在畜牧兽医队伍进入乡镇之后,当地政府部门往往对其进行自由划分,由此造成了基层畜牧兽医部门没有明确的上级领导,导致基层畜牧兽医队伍在工作中出现工作效率低,责任分配不清等问题。
同时,在出现紧急问题上,畜牧兽医部门与其他农业部门往往无法明确自己的责任,导致出现问题畜牧兽医部门与其他农业部门产生“打太极”的现象。
由于缺乏明确的部门领导,因此基层畜牧兽医部门在管理上存在着很多问题。
首先,由于缺乏制约,基层畜牧兽医的工作意识不强,工作态度不积极;另一方面缺乏有效的管理会使畜牧兽医部门在工作中出现资源浪费等现象。
社会主义新农村牧区建设中的基层党组织建设——以杭锦旗呼和木都镇党组织建设为例
![社会主义新农村牧区建设中的基层党组织建设——以杭锦旗呼和木都镇党组织建设为例](https://img.taocdn.com/s3/m/44ad7a41cf84b9d528ea7ac5.png)
1财 薄 与 债 重 的 压 力 , 响 了 财 政 职 能 的 发 挥 。 . 影 乡 镇 财 政 拮 据 , 扯 了党 政 主 要 领 导 大 量 精 力 。 财 牵 政 切 块 管 理 之 后 , 镇 财 政 的 调 控 功 能 明显 减 弱 。 乡 可 用 财 力 严 重 不 足 , 镇 领 导 为 了 发 展 经 济 和 农 村 牧 乡 区基 础 设 施 建 设 , 好 经 常 往 上 级 部 门 跑 项 目 、 资 只 跑 金 , 镇 日常 工 作 往 往 处 于 应 付 状 态 。 而 由 于 一 些 乡 政 策 不 配 套 、 行 不 统 一 , 加 上 层 层 过 滤 、 留 的 执 再 截 “ 斗 效 应 ”, 正 落 到 乡 村 的 资 金 不 多 , 乡 镇 工 作 漏 真 给 ‘ 文系内蒙古社会科学院 2 0 本 06午度研究课题。
工作 的部 署和 落 实 , 系着农 村牧 区经济发展 和社 会稳 定 。 关
【 键 词 】 农村牧 区 基层党组织 新问题 对策 关
党 的 十 六 届 五 中 全 会 从 社 会 主 义 现 代 化 建 设 的 全局 出 发 , 明确 提 出 了 建 设 社 会 主 义 新 农 村 牧 区 的重 大 历 史 任 务 , 共 中 央 国务 院 叉 以一 号 文 件 形 式 发 布 中 了 《 于 推 进 社 会 主 义 新 农 村 建 设 的 若 干 意见 》 这 是 关 , 贯 彻 和 落 实 科 学 发 展 观 , 建 社 会 主义 和 谐 社 会 的必 构 然 要 求 。要 完 成 这 一 光 荣 而 艰 巨 的任 务 , 必 须 加 强 就 农 村 牧 区基 层 党 组 织 建 设 , 之 成 为 带 领 农 牧 民 群 众 使 建 设 社 会 主 义 新 农 村 牧 区 的坚 强 领 导 核 心 。
农村基层党组织及党员队伍存在的问题及建设
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农村基层组织和党员干部队伍建设存在的问题及对策农村及对农村基层组织和党员干部队伍建设存在的问题及对策策农村计农村基层党组织及党员队伍存在的问题及建设为了全面了解和掌握我镇农村基层组织和党员干部队伍的现状,及时发现问题、解决问题,为推动科学发展提供组织保证,本人对全镇农村基层组织和党员干部队伍建设进行了一次全面调查,通过调查,基本掌握了我镇农村党员队伍的现状和自身的主要问题,现将调查情况报告如下:一、农村党组织和党员干部队伍的现状及存在主要问题(一)农村党组织的现状及存在主要问题。
目前全镇共有基层党支部11个,其中村党支部8个,机关事业单位党支部3个,近年来,我镇以“三级联创”活动为载体,把加强农村基层组织建设作为改革发展稳定大局的大事来抓,农村基层组织建设普遍达到了加强,农村党员干部队伍素质有了明显提高,工作作风明显好转,抓发展保稳定、带领群众共同致富的能力普遍增强。
但是我镇农村基层组织建设仍然存在一些薄弱环节:一是个别党支部的领导核心地位没体现出来,支部村委搞两张皮,各干各的工作,甚至个别时候村委会独行其事。
二是党员干部队伍后继乏人的问题比较突出,随着新农村劳务产业的迅速发展,农村剩余劳动力尤其是青壮年劳动力以务工的形式向城市大量转移,导致农村基层队伍中党员难发展,村官难选,村务难管,后继乏人和年龄老化问题越来越突出。
三是一些农村党支部组织生活会难开展,难组织,年轻党员外出打工,长期不回,在家党员年老体弱,有的长期生病不能参加。
(二)、农村干部队伍现状及存在的问题。
一是工作热情不高。
一方面,随着干部由管理型向服务型的角色转换,农村干部不再是“为民做事”的主人,而是“由民作主”的仆人,身上的权力和“光环”已逐渐退去,村干部的心理不再有优越感;另一方面,部分的村组干部对于当前农村工作无所适从,不知如何下手,“老办法不管用,新办法不会用”,再加之村级经济薄弱与必要的公益事业支出的矛盾比较突出,难以做到让群众满意,内心感到苦闷。
村级队伍建设存在的主要问题和不足
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村级队伍建设存在的主要问题和不足一、引言村级队伍建设是农村发展的基础和保障,它直接关系着农村社会稳定和农民群众的生活改善。
然而,在当前中国农村,村级队伍建设存在着一些主要问题和不足。
本文将从人员结构不合理、能力素质不高、廉政建设薄弱等方面进行分析。
二、人员结构不合理1.执政实务经验严重缺乏:由于长期以来在农村干部选拔任用中过多注重政治表现和行政能力,而忽视了基层执政实务经验的培养,导致不少村级干部对于项目管理、社区服务等具体工作缺乏经验和能力。
2.年龄结构失衡:近年来,随着城乡人口流动加速,村级干部队伍中老龄化问题日益突出。
老年干部对于新业务新科技的适应能力较弱,影响到工作质量和效率。
三、能力素质不高1.专业知识欠缺:由于很多农村干部的学历水平较低,专业知识相对匮乏。
在农村社会管理、公共服务等方面,他们缺乏相关的专业知识和技能,造成管理不善、服务质量低下。
2.领导能力不足:村级干部要具有组织协调、团队建设、决策处理等多方面的领导能力。
然而,现实中很多干部对于团队管理和领导技巧了解甚少,尤其是在与外界交流沟通方面表现欠佳。
四、廉政建设薄弱1.权力滥用问题:一些地方农村干部存在着权力寻租、徇私舞弊等问题。
他们利用职务之便为个人谋取个人利益,损害了群众的合法权益。
2.纪律约束不严:一些村级干部监管机制不完善,廉政意识淡薄。
对于违法违纪行为打击不力,并未形成有效的纪律约束机制。
五、改进措施1.加强培训与选拔:应当加大对农村干部执政实务经验和专业知识培训的力度。
考虑到老龄化问题,有关部门可以利用线上教育平台提供在线培训,并加强对年轻人才的挖掘和引进。
2.建立健全奖惩机制:要强化廉政纪律,在干部选拔任用中严格遵守规则和程序;加大对违法违纪行为查处力度,确保廉洁从政。
3.提高工作待遇:适当调整村级干部工资待遇和福利,提高他们的工作积极性和专业素养。
同时也要建立相应的绩效考核机制,激励村级干部发扬实干精神。
六、结论村级队伍建设存在的主要问题和不足已经成为制约农村发展的瓶颈。
农村党员队伍建设(精简篇)
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农村党员队伍建设农村党员队伍建设农村党员是党联系农民群众的桥梁和纽带,是发展农村经济,建设社会主义新农村、推动农村社会全面进步的骨干力量。
建设一支思想好、素质高、能力强、先锋模范作用发挥较好的农村党员队伍,对于推动农村各项事业科学发展,巩固和加强党的执政基础,全面建设小康社会都具有十分重的要意义。
中央、省委和市委高度重视农村党员队伍建设,特别是近十年来,通过开展三个代表重要思想学习教育活动、先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动,实施云岭先锋工程、边疆党建长廊建设,落实基层党建工作责任制,农村党员队伍建设取得明显成效。
今天,我主要从贯彻落实党的十七大,十七届三中、四中全会精神,加强全市农村党员队伍建设方面,与大家作一些探讨和交流。
一、全市农村党员队伍建设的现状(一)基本情况。
XX是一个欠发达的农业大市。
截止2016年底,全市共有党员107242人,其中,农村党员78250人,占党员总数的72.97%。
在78250名农村党员中,35岁及以下19311人,占24.67%;60岁及以上24372人,占31.15%。
大专及以上9910人,占党员总数的.66%;中专8693人,占11.11%;高中90人,占11.51%;初中及以下56354人,占72.02%。
女党员13537,占17.29%。
(二)主要特点。
近年来,我市各级党组织按照中央和省委的统一部署,坚持党要管党,从严治党方针,围绕抓基层,打基础,建立基层党建工作长效机制这一重点,坚持以科学发展观为统领,以责任制为总抓手,党员队伍建设取得了明显成效,主要呈现出以下五个方面的特点:1、党员发展工作稳步推进。
2016年到2016年全市共发展党员21357名,平均每年发展党员3560名。
2、党员队伍结构不断优化。
与实施云岭先锋工程之前(2016年)相比,从性别上看,全市现有女党员21876名,比2016年增加7073名,增47.78%,女党员占全市党员的比例从16.08%提高到20.31%,提高了4.23个百分点;从民族上看,全市现有少数民族党员10377名,比2016年增加1839名,增21.54%,少数民族党员占全市党员的比例从9.28%提高到9.76%,提高了0.48个百分点;从年龄结构上看,全市现35岁以下党员27423名,比2016年增加4537名,增19.82%,35岁以下党员占全市党员的比例从24.87%提高到25.57%,提高了0.7个百分点;特别是全市60岁以上农村党员占农村党员总数的比例由2016年的44.27%下降到2016年的31.15%,下降了13.个百分点;从文化程度上看,全市具有大学专科以上学历的党员27056名,比2016年增加15454名,增133.2%,大专以上学历党员占全市党员的比例从.61%提高到25.23%,提高了.62个百分点,其中,大专以上学历的农村党员占农村党员总数的比例由2016年的4%提高到2016年的.66%,提高了8.66个百分点;初中以下学历的农村党员占农村党员总数的比例由2016年的81.49%下降到2016年的72.02%,下降了9.47个百分点。
农村党建工作的现状及思考和对策
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农村党建工作的现状及思考和对策农村党建工作的现状及思考和对策加强农村党组织建设,是新时期党建工作的重要内容之一,是增强农村基层党组织执政能力的有效途径,是促进农村改革、发展、稳定,巩固党的执政地位的决定性因素。
搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程,任重而道远。
随着学习贯彻“三个代表”重要思想不断深入和“两个四项”教育活动的顺利开展,村干部的思想政治素质进一步提高,工作作风进一步转变,工作能力和水平明显增强。
但是,在改革开放和发展市场经济的新形势下,农村党组织建设仍面临着许多新情况、新问题。
一、基本情况1、党员基本情况:红响辖8个村民小组,共有人口1762人;有1个农村党支部,共有党员36名,占全乡党员总数的10%,占全村农民总数的2%。
在这36名农民党员中,55岁以上的27名,占75%;文盲、半文盲党员8名,占22 %;高中及以上的1人,占2.7%;困难党员14人,占38.8%;致富带头人11人,占30.5%。
2、村党支部班子情况:村党支部委员总数为5人,35岁以上的 5人,初中以上文化程度的5人。
3、农村党支部作用的发挥情况:该村的两委班子成员均能在勤劳致富上起一定的带头作用,能履行自己的工作职 1责。
村党支部的作用发挥较好,主要原因是该村的支部书记是多年的老书记,在长期的基层党建工作中,积累了丰富的经验,工作方式方法灵活多样,处事公道,能充分利用该村的各方面条件,带领群众致富。
以抓烤烟产业化发展为主,实现助农增收目标,全村种植烤烟1700亩,实现产量60万斤,创产值300余万元。
今年更是办事大胆,在上级的支持下,投资85万元修建村级水泥公路5千米,预计08年三月竣工,还在烟草公司帮助下,大力实施烟水工程,改善全村群众生产生活条件,受到群众一致好评。
4、村集体经济收入情况:村级经济薄弱,没有村办企业,主要来源为少量的林地租金和政府给予的产业发展工作奖金,并无其他任何收入。
党员队伍建设存在的问题与对策
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xx村党员队伍建设存在的问题与对策近年来,我们村虽然在加强农村党员队伍建设方面做了一些工作,取得了一定成效,但是,随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化,农村工作出现了许多新情况、新问题,为农村基层党员、干部队伍建设提出了新的课题。
一、存在的问题当前,我们村的党员干部队伍总体上是好的,素质较高,作风扎实,是一支靠得住的过硬队伍,但是用新形势、新任务的要求来衡量,还存在一些问题,主要表现在:一是结构不合理,缺乏干事创业的朝气。
我们村现有的党员中存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。
据据我了解,我们村有党员21人,其中35岁以下的3人,55岁以上农民党员14人,年龄上普遍偏大,老党员人数较多,年轻党员人数少。
从文化程度看,初中以下的文化程度人数较多,高中以上文化水平人数较少。
从数量上看,全村党员从事直接农业生产的有13人,占全体党员总数的一半还多。
结构不合理问题的存在,使我们村党员队伍缺乏应有的生机和活力。
二是党性观念淡薄,政治素质不高。
主要反映在:(1)理想信念动摇。
一些党员在市场经济大潮的冲击下,理想失落了,信念动摇了,不管“主义”,只管利益;不相信唯物主义,而信奉宗尚拜金主义、利己主义,政治信仰荡然无存。
(2)思想道德滑坡。
个别党员在脑子里完全淡忘了党员意识,基本上成了“党员不像党员”,丧失了一个共产党员应有的品质。
(3)责任感、使命感衰退。
有的忘记了自己肩负的历史使命,丧失了以强村富民为己任的责任感,只要照顾,不履行党员义务,行动上的先进性日益减退,甚至在执行政策方面起反作用,造成坏影响。
(4)组织纪律观念淡薄。
个别党员,不愿参加党的组织生活,甚至参加组织活动讲价钱,不交纳党费,不做党组织所分配的工作,对国家、集体和社会公益事业漠不关心。
三是带领群众致富能力差,缺乏致富本领。
不少党员与农村市场经济很不适应,想问题、做事情习惯于老一套,满足于“三餐一宿”,小富即安,不富也安,安贫守穷;有的虽有致富的愿望,但缺乏新知识、新技术,苦于无门路,显得无能为力;有的面对农业结构调整、激烈的市场竞争,束手无策,无所适从。
村级队伍建设存在的问题和不足
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村级队伍建设存在的问题和不足一、引言村级队伍建设是推动农村发展、实现乡村振兴的重要组成部分。
然而,在当前的村级队伍建设中,仍存在一些问题和不足。
本文将从人员结构不合理、能力素质不匹配、薪酬体系不完善以及队伍管理方法滞后等方面进行探讨。
二、人员结构不合理1. 人员数量过剩:目前在一些地区,由于政策导向或其他原因,村级干部的数量明显超出了需求。
大量人员没有工作可做,导致资源浪费。
2. 职业分配不当:有些村级干部之间职责重合、岗位模糊,缺乏明确划分;同时也存在一些岗位缺失,难以满足农村发展的具体需求。
三、能力素质不匹配1. 教育背景较低:在一些农村地区,由于教育资源匮乏,很多村干部缺乏高等教育背景或者专业知识,制约了他们在工作中的表现和能力发挥。
2. 缺乏培训机会:即使有些村干部拥有较高的教育背景,但缺乏持续的培训机会和学习渠道。
这导致他们无法及时跟上发展步伐,应对新情况、新问题。
四、薪酬体系不完善1. 薪资过低:在一些地区,由于财务紧张或其他原因,村级干部的工资待遇相对较低。
这不仅影响了人员的积极性和工作动力,也使得职位变得不够吸引人才。
2. 待遇差异大:目前在农村地区,各个村级干部的工资待遇差异很大。
这种差别化待遇既容易造成矛盾和不公平感,也严重阻碍了团队合作与协调。
五、队伍管理方法滞后1. 缺乏规范化管理:许多村级组织缺乏科学、规范的管理制度,导致决策效率低下、信息流通困难。
2. 缺少激励措施:除了薪酬问题之外,在激励方面也存在不足。
缺乏激励手段和机制,难以调动村级干部的积极性和创造力。
六、改进和优化建议1. 优化人员结构:根据各村实际情况,合理调整人员数量与岗位设置,避免浪费和重复。
同时,加强对各个岗位职责的明确划分,提高工作效率。
2. 加强教育培训:增加农村地区的教育资源投入,提供更多高等教育和培训机会,提升村级干部的素质和能力。
3. 完善薪酬体系:调整工资待遇水平,确保公平合理;同时建立差异化激励机制,根据不同岗位与绩效给予适当奖励。
关于县农牧区基层党组织建设调研报告【可编辑版】
![关于县农牧区基层党组织建设调研报告【可编辑版】](https://img.taocdn.com/s3/m/32df5467804d2b160a4ec035.png)
关于县农牧区基层党组织建设调研报告关于县农牧区基层党组织建设调研报告党的基层组织是党的工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
近年来,天祝县紧紧围绕科学发展、转型跨越、民族团结、富民强县这一主题,积极探索加强基层服务型党组织建设的有效途径,着力强组织、广覆盖,提素质、增活力,建队伍、促和谐,抓基层、打基础,初步探索出了一条符合民族地区实际的农牧区基层党组织建设路子。
经过综合分析认为,全县农牧区党组织建设成效明显,特别是在维护天祝藏区社会大局和谐稳定中发挥了不可替代的重要作用,但由于受历史的、地理的、自然的多种因素影响,存在的问题也不容忽视,加强农牧区党组织建设任重道远。
一、主要做法全县19个乡镇,176个行政村,18个社区居民委员会。
现有乡镇党委19个,村党支部176个,乡镇事业单位党组织85个。
农牧区党员7609名,其中农牧民党员5117名,占全县党员总数的44.8%,占农牧区党员总数的67.2%。
其主要成功做法:(一)选优配强基层党组织带头人,不断提升农牧区基层党组织的服务水平和服务能力。
采用差额提名、差额、差额考察、差额票决等办法,选拔重用了一批理想信念坚定、敢抓敢干、品行端正、善于抓班子带队伍、与群众有感情、工作有办法的乡镇党委书记。
19名乡镇党委书记中,全部具有大专以上学历,其中大学本科以上学历的占68.4%,少数民族干部12人,平均年龄44.05岁。
把落实县委、县政府决策部署、推进农牧业结构调整、实施“下山入川”工程中的表现和业绩作为提名村党组织书记的重要依据,采取“两推一选”、组织选派等方式,按照“一好双强”标准,着力从优秀现任村干部、致富能手、农牧民经纪人、专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农牧民党员中选优配强村党支部书记。
村级组织换届后,全县176名村党支部书记中,女书记3人,占1.7%,高中以上文化程度的153名, 占86.9%,致富能人和退伍军人占69.9%,平均年龄41.2岁。
加强党组织和党员队伍建设
![加强党组织和党员队伍建设](https://img.taocdn.com/s3/m/ecc2aed1360cba1aa811dabd.png)
加强党组织和党员队伍建设东泊子村党支部近年来,东泊子村党支部锐意进取,开拓创新,不断加强党支部和党员队伍建设,带领群众走出了一条农副养相结合的致富之路。
连续多年被授予基层组织先进单位,“五个好”党组织等荣誉称号。
一、坚持学习,打牢思想基础,发挥党组织战斗堡垒作用。
村党支部坚持把学习作为不断提高班子凝聚力和致富本领的关键所在,把邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为经常性学习内容,并根据阶段性特点,灵活安排学习内容。
注重学习的计划性,对教育学习活动的内容、方法、步骤和时间进行统一安排。
二、注重管理,打造高素质队伍,发挥党员先锋模范作用。
从源头培养和实践带动两方面入手,充分发挥党员的先锋模范作用。
严格把关,注重培养优秀青年入党。
坚持发展党员“十六字”方针,切实把先进分子吸收到党组织,着力改善党员队伍结构。
2010年发展党员1名,预备党员3名,培养了入党积极分子4名。
注重典型示范,重视发挥老党员传帮带作用。
三、精心组织,扎实创建,加快旧村改造进程。
村党支部紧紧抓住全区大开发、大建设、大发展进程,加快推进旧村改造。
目前旧村改造的回迁房工程基本完工,不久村民就将告别平房住上楼房,一个崭新的城市社区将展现在世人面前。
四、加强民主法制建设和精神文明建设。
村党支部认真实施普法教育规划,严厉打击各种违法犯罪活动,认真落实社会治安综合治理的各项措施。
大力推进依法行政和民主决策,坚持村务公开和民主理财工作,加强村级工作的透明度,自觉接受群众的监督。
五、为民服务,勤快廉洁,密切与群众的关系。
村党支部一班人,协调一致,心往一处想,劲往一处使,坚持勤政廉洁,不贪不占,努力为群众办实事、好事。
在村支部的领导下,群众安居乐业,社会和谐稳定,党群关系密切。
党员队伍建设调研报告
![党员队伍建设调研报告](https://img.taocdn.com/s3/m/bef7dee56137ee06eef9181e.png)
党员队伍建设调研报告党员队伍建设是党的建设的一个重要组成部分。
增强党员队伍的活力,发挥党密切联系群众的优良传统和作风,保持xxxx干群鱼水关系,充分调动党员和群众建设社会主义新农村新牧区的积极性,促进农牧区稳定、农牧业增效、农牧民增收具有重要意义。
正镶白旗现有基层党组织214个,其中:党(工)委7个、党总支9个,党支部198个。
共有党员4331名,其中:农牧民党员1980名,社区党员313名,在岗职工党员1369名,少数民族党员2043名,建国前入党的党员10名。
全旗机关、学校、国有企业中有党(工)委2个、党总支9个、党支部92个,党员总数1611名。
现有非公有制企业225家,建立党支部的14家,现有党员76名。
新社会组织(社团)3个,其中单独建立党支部的1个,党员14名。
(一)努力提高发展党员工作质量。
严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》,认真执行发展党员手续和程序,切实把握好“入口关”,做到成熟一个,发展一个。
一是严格程序。
实施了严把“三关”(支部大会讨论关、党委审批关、预备党员转正关)和发展党员公示制、票决制和责任追究制制度,对新发展党员通过旗电视台进行公示,接受党员及干部群众的监督。
二是优化结构。
为进一步改善党员年龄结构不合理、综合素质不平衡等问题,全旗突出“三个重点,一个难点”(重点在农村牧区发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员,突出解决非公有制经济组织中发展党员难的问题)的工作思路,注重“三个倾向于”(倾向于从农村牧区干部和返乡青年中发展党员;倾向于农村牧区致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子、非公有制管理人员和退伍军人中发展党员)的工作方针。
针对党员老化问题,开展了群团组织向党组织“推优入党”工作。
(二)着力提高党员队伍综合素质。
以举办各类主体培训班和依托党员干部现代远程教育站点相结合的方式,多渠道、多形式开展党员干部教育培训工作。
“争先创优”在加强农牧区党组织建设的思考
![“争先创优”在加强农牧区党组织建设的思考](https://img.taocdn.com/s3/m/25e01008b52acfc789ebc935.png)
、
提高 认 识 ,推进 学 习型 党组 织建 设
建设学 习型政 党 ,是十 七届 四 中全会 提 出的重 大而 紧 迫 的战略 任务 。全州 各级党 组织 和广 大党 员 ,必 须带 头学 习提 高 ,努 力营 造崇 尚学 习的浓厚 氛 围 ,坚 持 中心组 学 习 制度 ,结 合新一轮干 部教育培 训和 “ 员集 中教育 培训 月” 党 活动 ,组 织党员干部特 别是领导干 部广泛 深入地学 习政治 、 文化 、法律 、社会 和 国际等各方 面 知识 。认 真学 习实 践科 学发 展活动 ,坚定理想信 念 ,认真 贯彻党 的路线方针政 策 , 坚 决 贯彻执行 上级党 组织 的决 策部署 ,在 反对 分裂 ,维 护 祖 国统一 ,维护 民族 团结 等大是 大非 问题 上头 脑清 醒 ,立 场坚 定 ,旗帜鲜 明 ,行 动坚决 。坚 持 集体 学习和 个人 自学 相结 合 ,认真学 习本 部 门、本行业 的业 务 知识 以及各 种相 关知 识 ,努 力钻研 履行 岗位 职责 的业 务和技 能 ,成为 本职 工作 的行 家里手 。
的意义。
关 键 词 :农 村
一
调研
碳 消耗
低碳 宣传
、
调 研 目的
在河 南 省 6市 、7个 乡镇 和河 北省 唐 山 市 下辖 一 个 乡 镇 ,约 2 2个 行 政 村 ( 细 可 看 地 图 概 览 ht:jma . 详 t / . p p/ b iuc m/ 0 )开展 低 碳 调研 活 动 ,具体 了解 当 代农 村 ad . o Nd e 的碳 消费情 况 ,摸 清农 村碳 消费 结 构 ,得 出一 批准 确 、具 体 、有使 用价 值和 指导 价值 的 统计 数据 ,根 据 调研 数 据提 出切实可 行 、针对 性 比较 强 的建议 和观 点 ,直 接 指导 农村 低碳生 活的推 广 ,为政 府等 有关 单位提供 决策依 据 和参 考 , 同时在调 研过 程 中积极 开 展形 式多 样 的低碳 活 动 宣传 ,以 点带 面 ,为 切实提 高中 国农 村公 众低碳 意识做 出点 滴努 力 , 加速 我国低 碳进程 。
切实加强农村牧区党组织先进性建设
![切实加强农村牧区党组织先进性建设](https://img.taocdn.com/s3/m/8973551b4431b90d6c85c771.png)
问题。
( ) 新 教 育培 训 方 击 , 好 村 干部 嘎 查 村 干 部 二 创 育 要 更 好 地 担 负 起带 领农 牧 民建 设 社 会 主 义 新 农 村 新 牧 区 的重 任 . 须 『强 教 育培 训。我 们 采取 多 种 形式 . 农 必 J 【 I 对 村 党 员干 部 强 化 了 _ 培 i : 是思 想 教 育培 训 =结 合 二种 J 一 J l
社 会 主 义新农 村 新牧 区 建 设 。
一
党 员 先 进性 教 育 活 动 ,对 村 干 部进 行 党 的宗 旨教 育 、 党 性 教 育 , 高村 干部 带 领 群众 脱 贫 豉 富 的 自觉性 和实 效 提 性 二 是科 技 培 训 .充 分 利 用 县 乡党 校 农 广 校 等 主阵 地 , 展 农 村 实 用技 术培 训 . 开 并根 据农 业 技 术 推 广 和 产 业 结 构 调 整 的需 要 . 织 党 员干 部 集 中 学 习培 圳 三 是 组 学 历 培 训 =采 取 系统 培 训 与 阶 段培 圳相 结 合 的办 法 . 积 极 鼓 励 嘎 查村 干 部 更 新观 念 , 高 学 所 :通 过 多种 途 径 提 的培 训 , 广大 农 村牧 区 干部 的 “ r ” 双 } 能力 明 显提 高 l村 干部 =要 使村 干 部
维普资讯
加强 党的执政 能力建设和 先进性 建设 、
党建工程
切力 实Ⅱ
建 设 社 会 主义 新 农判 , 党 的 卜六 届 五 中全 会 提 出 足 的 一项 重 大 而 长期 的 历 史 任 务 . 也是 全 力 推进 农 村 牧 区 基 层组 织 建设 的 重大 课题 我 们应 从 先 进性 教 育活 动 中 总 结 经 验 , 实 加 强 农 村 牧 区 党 组 织先 进 性 建 设 , 进 切 促
当前农村党员队伍建设存在的问题与对策
![当前农村党员队伍建设存在的问题与对策](https://img.taocdn.com/s3/m/e87495429ec3d5bbfd0a74f0.png)
当前农村党员队伍建设存在的问题与对策年来,嘉荫县虽然在加强农村党员队伍建设方面做了一些工作,取得了一定成效,但是,随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化,农村工作出现了许多新情况、新问题,为农村基层党员、干部队伍建设提出了新的课题。
一、存在的问题当前,我县农村基层党员干部队伍总体上是好的,素质较高,作风扎实,是一支靠得住、过得硬的队伍,但是用新形势、新任务的要求来衡量,还存在一些问题,主要表现在:一是结构不合理,缺乏干事创业的朝气。
现有农民党员中存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。
据2005年年底统计,全县农村共有党员1150人,其中35岁以下的372人,仅占32.35%;农民党员平均年龄为46.87岁,55岁以上农民党员285人。
从文化程度看,初中以下的660人,占57.39%。
从数量上看,农民党员仅占全县党员总数的28.94%,而占全县农业总人口的比例就显得更低了,仅为2.77%。
结构不合理问题的存在,使农民党员队伍缺乏应有的生机和活力。
二是党性观念淡薄,政治素质不高。
主要反映在:(1)理想信念动摇。
一些农民党员在市场经济大潮的冲击下,理想失落了,信念动摇了,不管“主义”,只管利益;不相信唯物主义,而信奉宗尚拜金主义、利己主义,政治信仰荡然无存。
(2)思想道德滑坡。
个别农民党员在脑子里完全淡忘了党员意识,基本上成了“党员不像党员”,丧失了一个共产党员应有的品质。
(3)责任感、使命感衰退。
有的忘记了自己肩负的历史使命,丧失了以强村富民为己任的责任感,只要照顾,不履行党员义务,行动上的先进性日益减退,甚至在执行政策方面起反作用,造成坏影响。
(4)组织纪律观念淡薄。
个别农民党员,不愿参加党的组织生活,甚至参加组织活动讲价钱,不交纳党费,不做党组织所分配的工作,对国家、集体和社会公益事业漠不关心。
三是“双带”能力差,缺乏致富本领。
不少农民党员与农村市场经济很不适应,想问题、做事情习惯于老一套,满足于“三餐一宿”,小富即安,不富也安,安贫守穷;有的虽有致富的愿望,但缺乏新知识、新技术,苦于无门路,显得无能为力;有的面对农业结构调整、激烈的市场竞争,束手无策,无所适从。
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高 中以上文化程度的 占 2 .%。此外 ,在对农牧村党 员教育和 83 监督管理上 , 资金投入不足 , 机制不够健全 , 制度不够完善 , 措 施不够得力 ,贯彻落 实不够到位 。 由于这些 问题 的存在 ,使 一些基 层农 牧村党 支部 软弱 涣 散 ,战斗力不 强 ,影响 了党员在群 众 中的崇高威 信 ,影响 了 党的方针 、政 策在农牧村 的贯彻落实合新农牧村建 设的进程。
一
方 针 、 政 策
些农 村党 员安 贫乐 贫 ,不 思进 取 ,责 任感 、使 命感不 强 ,把 自己等 同于 一般群 众 ,不 能发 挥 先锋 模范 作 用 。 鉴于上述 存在的问题 ,我们有必要全面了解农牧村党 员的 现 状 , 深 入 分 析 问 题 的 内 在 根 源 ,对 症 下 药 ,进 一 步 加 强 农 牧 村党组 织建设 ,调动 农牧 民党 员的积极性 ,发 挥农牧 村党 组 织的战斗 堡垒作 用和农牧 民党 员的先锋模 范作用 。
二 、影响农牧村 党员发挥作用 的主要原 因
三 、多措并举 。激发农牧村 党员发挥先锋模 范作用
中组 部研 究室在一 篇题 为 《 加强执政能力建设的创造性实 随着 农牧村 改革 步伐 的加怏 ,广大农 牧村党 员的 生产 方 践—— 甘肃 省农村基层党组 织实施 “ 双培双带 ”工程的调查 》 式 、生活方式 以及 思想观念 者 奇 发生 巨大 的变化 ,相应 的农村 中 ,对 甘肃 农牧村党组织和党 员做 了科 学的分析 。文 中指 出 : 党员发挥先锋模范作用的领 域也将不断拓 宽。为了激发 农村党 甘肃 省有 10 0多个农村基层党组织 ,4 90 7万农民党员。他 们是 员活力 ,调动党员发挥应有的先锋模 范作 用 ,我认为 ,要做 好 下几方面 的工作 。 农村改革事业的主心骨 ,是党联系农 民群众的纽带和桥梁 。这
2 0年 第 5期 1 0
X N 0 G U 工N N C N
浅议农牧村 党 员队伍 建设
潘 志华
(张掖 市 肃 南县委 党校 ,甘 肃 肃南 7 4 0 3 4 0)
【 摘
历 史 意义 和现 实意义 。如 何加 强 农村 党 员队伍 建 设 ,是 各级 党 组 织 需要 深入 思考和 研 究 的一 个重 大课题 。 【 键 词 】 农 牧 村 ; 党 员 队 伍 ; 建 设 关
,
要 】 加 强农牧 村 党 员队伍 建 设 ,对 提 高衣 牧村 党组 织的 凝 聚力 和战 斗 力 ,加 快推 进全 面建设 小 康社 会 的步伐 具 有深 远 的
党 的十七 大提 出 ,要加 强党 的执政 能力建 设和 先进 性建 世 界观 、人生观 、价值 观 出现了偏 差 ,理 想信念 发生 了动 摇 设 。我国是一个农业大 国。农民有 8 亿多 , 国3 0 全 4 多万个基层 和 偏离 。 组织 ,8 0多万个就在农村 ;全 国有 7 0 8 0多万党员 ,2 0 9 0多万 2 . 农牧 民党员缺乏较高的文化科技知识和 良好的政 治 是农牧村党员。因此 ,切实加强农牧村党员队伍 建设 ,对提高 理论素 养 ,制 约 了作 用的发挥 农牧村党组 织的凝聚力和 战斗 力 ,加 强党对农村工作 的领导 , 据 20 0 8年 统计数据显 示 ,甘肃 省农牧村 党员小学文化 程 巩固党的执 政地 位 ,加快 推进 全面建设小康 社会的步 伐具有深 度 及文 盲 占到 5 %,经济收入 处于 中下水平 的占到 6 %。他 6 0 远的历史意义和现实 意义 。 们 虽有 富民之心 ,却无 富 民之 力 。ห้องสมุดไป่ตู้于大 多数农牧村 党员文 农牧 村党 员 ,是 党联 系群众 的桥梁和 纽带 ,是发 展农 牧 化 程度低 ,缺乏 现代科 学知识 、缺 乏发展现 代农牧 业 ,建 设 村经济 ,推 动农牧村社 会全 面进步 的骨干 力量 。如何 加强 农 社 会主 义新 农牧村 的本 领 。 牧 村党 员队伍 建设 ,更好地 发挥 作用 ,是各级 党组 织需要 深 3农牧 民党 员党 员宗 旨意识不强 ,党性 弱化 . 入思考 和研 究 的一个重 大课 题 。 全 心全 意为人 民服 务是 党的根 本 宗 旨。农 牧村 实行改 革 农牧 村党员队伍建设存 在的 问题 后 ,引起包括农村党员在 内的广大农民的生产方式 、思维方法 在六十年的社会主义建设实践 中,特别是经过三 十年 的改 以及价值观念的重大变化 ,少数党员的政治党 晤和宗旨意识 出 革实践 ,随 着社会经济 的发展 ,农牧村党 员的思想政治状况发 现 “ 滑坡”现象 。如有的党员不关心政治 ,党 『观念淡薄 ,认 生 生了深刻的变化 , 他们能 自觉履行党 员义 务 , 发挥先锋作 用 , 团 为 ,当前党 员不求有功 , 但求无过 , 平平稳稳过 自己的好 日子; 结 、带领广大农村群众积极投 身农村改革发展 。但是我们也必 有 的党 员只顾 自己致富 , 对群众的疾苦漠不关心 , 家族观念 、 私 须清醒看到一些 农牧 村基层党组织 和少数党员还存 在的问题 , 心杂念较重 。甚至极个别的党 员领导干部经不起改革开 放的考 具体表现为 : 验 ,以权谋 私 ,破坏了党在人 民群众 中的威信 与形象。
一
、
1丧失 党性原则 ,不能带 头执行 党在农 村 的路 线 、 .
4队伍结构不合理 ,教 育管理不到位 .
农 村发展 党 员工作 明显 滞后 ,后 备力量不 足 ,导 致农 民 些 农村党 员 的宗 旨观 念 弱化 ,不能很 好地 为农 牧 民服 党员队伍结构不合理 一是农村党员 中年轻党员所 占比例很少 , 务 ;对村 里 的公 益事业 不热 心 ,对 群众碰 到 的困难和 生活疾 老龄化现象严重 。二是农村党 员中女党员数很 少。农村党员队 苦 不管不 问 ;个 别农牧 村党 员参加赌 博 、参与封 建迷信 ,文 伍结构的不合理 ,导致农村党员带头勤劳致富 、带领群 众共 同 明素 质较 差 ;有 的甚 至触 犯 党纪 法 规 ,受到 惩 处 。 致富能力不强 ;三是农村党 员文化程度普遍偏低 。2 0 年据有 07 2致富能力低 下,不 能勤劳致 富和 带领群 众致富 . 关部门调查 ,甘肃省农村 3 5岁以下党员 占党员总数的 1 .%; 9 8