员工调休申请表

员工调休申请表
员工调休申请表
申请人姓名：
员工编号：
部门：
职位：
调休日期：
调休时长：
调休原因：
上级审批：
申请人姓名：（填写员工的姓名）
员工编号：（填写员工的编号，用于识别员工身份）
部门：（填写员工所属部门）
职位：（填写员工的职位）
调休日期：（填写希望调休的具体日期，可填写多个日期）
调休时长：（填写希望调休的时长，例如请假半天或全天）
调休原因：（简要说明调休的原因，如家庭事务、个人事宜等）
上级审批：（由上级填写，表示上级是否批准员工的调休申请）
请员工在填写完以上信息后，将申请表交给上级进行审批。

上级审批完毕后，将申请表交给人力资源部门进行备案。

注意事项：
1. 员工需提前提交调休申请，尽量避免临时请假。

2. 调休日期需与上级和团队成员协商一致，尽量不影响工作进度。

3. 若调休日期涉及重要会议或项目，需提前与相关人员沟通，并确保工作安排妥当。

4. 调休申请需提前获得上级审批，未经批准不得擅自调休。

5. 人力资源部门将根据员工的调休申请，统计员工的调休情况，并与考勤记录进行核对。

请员工在填写申请表时务必如实填写相关信息，并严格按照公司规定的流程进行申请和审批。

调休是员工享受的一项权益，但也需合理安排，以确保工作正常进行。