职业危害预防措施及防护用品使用制度

职业危害预防措施及防护用品使用制度
1. 背景
随着现代工业的发展，职业危害日益引起人们的关注。

各类工作岗位上存在着
各种不同类型的职业风险，如化学品暴露、噪音、震动、粉尘、辐射等。

为了保障员工的健康和安全，避免或降低职业疾病和职业伤害的发生，以及确保生产环境的安全和卫生，制定和执行职业危害预防措施及防护用品使用制度是必要的。

2. 目的
本制度的目的是明确工作场所职业危害的预防控制措施和防护用品的使用要求，保护员工的身体健康和安全，降低职业疾病和职业伤害的风险。

3. 职业危害预防措施
职业危害预防措施是指通过工作环境改善、工艺控制、安全设备和管理措施等
手段，减少或消除工作场所存在的职业危害因素对员工的伤害。

具体预防措施如下：
•工作环境改善：确保工作场所空气流通良好，控制室内温度、湿度和烟尘等因素，防止职业病原物进入员工的呼吸道和皮肤。

•工艺控制：采用封闭生产、隔离操作、技术改造等措施，减少或消除职业危害物质的接触。

•安全设备：根据职业危害物质的性质和特点，提供符合国家标准和规定的个体防护设备。

•管理措施：建立职业健康监测制度，定期进行职业健康检查，对患病员工及时诊断和治疗，提供必要的职业健康教育和培训。

4. 防护用品使用制度
为了保护员工免受职业危害的侵害，必要时需要使用防护用品。

以下是防护用
品使用制度的要求：
•个体防护用品提供和选择：根据工作场所的实际情况，为员工提供符合国家标准要求的个体防护用品，如防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。

•使用培训：对使用防护用品进行培训，使员工正确佩戴、使用和保养防护用品。

•定期检查和维护：定期检查防护用品的状况，确保其良好的性能；
对于有损坏或失效的防护用品，及时更换。

•清洗和消毒：根据需要，定期对某些防护用品进行清洗和消毒工作，确保其卫生和有效性。

•存储和管理：建立防护用品的存储和管理制度，保证其完好无损，易于取用。

5. 培训和宣传
为了提高员工对职业危害预防措施和防护用品的认识和使用能力，企业应进行相关培训和宣传活动，具体包括：
•职业危害防护知识的宣传和教育，使员工了解职业病的危害和预防措施。

•防护用品的正确使用方式和注意事项的培训。

•职业病的预防经验和案例分享，增加员工的职业健康意识。

6. 责任与监督
企业应制定明确的责任分工，建立健全的监督机制，确保职业危害预防措施和防护用品使用制度的有效实施。

具体职责包括：
•职业危害预防措施的制定和执行。

•防护用品的购置、保管和分发。

•职业健康培训和宣传的组织和实施。

•职业健康监测和健康档案的管理和维护。

•监督与检查的责任部门和流程。

7. 总结
职业危害预防措施及防护用品使用制度的目的是确保员工的安全和健康，降低职业疾病和职业伤害的风险。

企业应以负责任的态度制定和执行这一制度，并通过培训和宣传活动提高员工的职业健康意识和技能。

同时，企业应建立健全的责任分工和监督机制，持续改进职业危害预防措施和防护用品的使用，为员工的健康和安全提供保障。