防护用品发放和使用管理制度范本(3篇)

防护用品发放和使用管理制度范本
一、目的和适用范围
本制度的目的是为了规范公司内部防护用品的发放和使用，确保员工的人身安全和健康，并有效保护公司财产。

适用于所有公司员工。

二、防护用品的定义
防护用品是指为了保护员工的人身安全和健康而使用的设备和用品，包括但不限于头盔、防护眼镜、防护口罩、耳塞、手套等。

三、防护用品的发放
1. 公司将根据各部门的工作环境和工作风险，制定相应的防护用品发放计划。

2. 防护用品的发放由各部门的安全管理人员负责。

每个员工应填写申领表格，并经部门负责人审批后，向安全管理人员递交。

3. 安全管理人员将根据申领表格的内容，按照计划进行防护用品的发放。

发放时应核实员工的身份，并记录发放信息。

四、防护用品的使用
1. 员工在使用防护用品前，应仔细阅读使用说明，并正确佩戴和使用。

2. 员工在工作时应根据工作环境和工作风险，选择正确的防护用品，并按照规定佩戴和使用。

3. 员工在使用防护用品过程中，应保持设备的完好和清洁，并定期进行检查和维护。

4. 如发现防护用品出现破损或失效，员工应及时向部门负责人或安全管理人员报告，并更换新的防护用品。

五、防护用品的保管和归还
1. 员工获得防护用品后，应妥善保管并使用。

严禁私自调拨、转让或借用他人的防护用品。

2. 员工离职或调动时，应将所获得的防护用品归还给部门或安全管理人员。

如发生遗失或损坏，员工应负责赔偿。

六、防护用品的检查和评估
1. 公司将定期对防护用品进行检查和评估，确保其功能和性能符合规定要求。

检查和评估的结果应做记录。

2. 如发现防护用品不符合要求或存在安全隐患，应及时停止使用，并立即采取措施进行修复或更换。

七、员工培训与意识提升
1. 公司应定期对员工进行防护用品的使用培训，包括使用方法、注意事项和监测监控等。

2. 公司应通过多种途径提高员工的防护意识，如张贴宣传海报、举办安全知识竞赛等。

八、违反制度的处理
1. 对于故意损坏防护用品、私自调拨或借用他人的防护用品等违反本制度行为，在公司内部将进行批评教育、通报批评或纪律处分。

2. 如发生因使用不当导致的事故或损失，责任人应承担相应的法律责任，并经济赔偿公司或受害者。

九、其他事项
本制度的解释权归公司所有。

以上为防护用品发放和使用管理制度的范文，希望对你有所帮助。

防护用品发放和使用管理制度范本（2）第一章总则
第一条为了规范防护用品的发放和使用，保护员工的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围
本制度适用于本单位员工在工作中使用的各类防护用品的发放和使用管理。

第三条防护用品的定义
防护用品是指用于保护员工在各种危险环境下避免危害、减少事故发生的各类设备、器材和用品，包括但不限于：安全帽、防护口罩、护目镜、防护手套、防护服、防护鞋等。

第四条发放原则
本单位根据工作需要和员工的岗位特点，制定防护用品发放计划，以保证员工的防护需求。

第五条使用要求
员工在使用防护用品时，必须严格遵守相关操作规程和要求，正确佩戴、使用和保养防护用品，杜绝不当使用行为。

第六条物品保管
员工在工作完成后应将防护用品进行清洗、消毒并妥善保管，存放在指定的地点，以便下次使用。

第二章防护用品发放管理
第七条发放程序
1. 员工应提前向单位工作人员申请所需防护用品，并填写相关申请表；
2. 单位负责人审核申请，并根据员工的具体需求进行发放。

第八条发放标准
1. 领取安全帽的员工，应进行头围测量，选择合适尺码的安全帽；
2. 领取防护口罩的员工，应根据工作环境和危害程度，选择相应防护级别的口罩；
3. 领取护目镜的员工，应选择适合自己视力的护目镜；
4. 领取防护手套的员工，应选择适合自己手掌大小和工作需要的手套型号；
5. 领取防护服的员工，应选择合适尺码和材质的防护服；
6. 领取防护鞋的员工，应选择合适尺码和防滑性能的鞋子。

第九条发放登记
1. 单位应建立员工防护用品发放登记表，详细记录每一名员工领取的防护用品的种类、数量和日期；
2. 员工在领取防护用品后，应签字确认，并保管好防护用品。

第三章防护用品使用管理
第十条佩戴要求
1. 员工在工作中应根据安全作业规程和工作环境特点，正确佩戴相应的防护用品；
2. 安全帽应保持头发整齐，佩戴稳固；
3. 防护口罩应盖住口、鼻，并密封好；
4. 护目镜应穿戴舒适，不得有缺陷，保持视野清晰；
5. 防护手套应选用适当材质和规格，佩戴牢固，不得有破损；
6. 防护服应系好扣子，不得有破损和穿透；
7. 防护鞋应保持干燥、整洁，鞋底要有良好的防滑性能。

第十一条使用周期
1. 员工在使用过程中，如发现防护用品出现破损、失效等问题，应立即停止使用，并上报单位工作人员；
2. 单位应定期检查防护用品的使用情况，对失效的或者达到使用寿命的防护用品及时予以更换。

第十二条失效处理
员工在工作中使用的防护用品，在发现达到使用寿命或者失效的情况下，应立即停止使用，并上报单位工作人员。

单位工作人员应做好记录，并对失效的防护用品进行报废处理。

第四章违规处理
第十三条违规行为
以下行为属于违反本制度的行为：
1. 未按照规定佩戴或使用防护用品的；
2. 私自将防护用品借给他人的；
3. 故意损坏或毁坏防护用品的。

第十四条处理程序
对于发现的违反本制度规定的行为，将依法依规进行处理，包括但不限于：批评教育、通报批评、纪律处分等。

第五章附则
第十五条本制度自发布之日起生效，由本单位负责解释。

第十六条本制度未尽事宜，由本单位进行具体解释和执行。

附：员工防护用品发放申请表格
公司名字: _______
员工姓名: _______
工号: _______
岗位: _______
申请防护用品种类: _______
申请数量: _______
申请理由: _______
申请人签字: _______
日期: _______
防护用品发放和使用管理制度范本（3）第一章总则
为加强员工的职业安全防护工作，规范防护用品的发放和使用，确保员工的身体健康和安全，制定本制度。

第二章防护用品的种类和配备标准
1. 防护用品的种类包括：防护手套、防护眼镜、防护面具、防护服、防护鞋等。

2. 防护用品的配备标准是根据不同职务的工作需要进行确定的，每个部门应制定相应的配备标准。

第三章安全防护员的职责
1. 安全防护员负责领取和发放防护用品，并确保防护用品的质量和数量满足使用要求。

2. 安全防护员负责记录防护用品的发放和归还情况，并及时向部门汇报。

3. 安全防护员负责监督员工正确佩戴和使用防护用品，并对违反规定的行为进行纠正。

第四章员工的权利和义务
1. 员工有权领取符合工作需要的防护用品，并保证正确佩戴和使用。

2. 员工应对所领取的防护用品进行妥善保管，防止丢失或损坏。

3. 员工应及时报告防护用品的损坏或无法正常使用的情况。

4. 员工应按照规定的要求正确佩戴和使用防护用品，并参加防护用品使用培训和考试。

第五章防护用品的发放和归还
1. 防护用品的发放应根据工作需要进行，由安全防护员进行发放。

2. 防护用品的归还应在使用完毕后立即进行，由员工自行归还给安全防护员。

3. 防护用品的发放和归还应有相应的记录，并及时进行更新与调整。

4. 员工如需更换防护用品，应提前向安全防护员申请，并归还原有的防护用品。

第六章管理和监督
1. 公司应设立安全防护委员会或职务，负责防护用品的管理和监督工作。

2. 公司领导应高度重视防护用品的发放和使用工作，对安全防护员和员工的工作进行指导和检查。

3. 安全防护员和员工如发现防护用品的质量问题或存在安全隐患，应及时向公司领导报告。

第七章违规处理
1. 如发现员工违反本制度的规定，使用过期或不符合要求的防护用品，公司将视情况给予相应的处理，包括警告、罚款或停职。

2. 如发现安全防护员违背职责，严重影响防护用品的使用工作，公司将对其进行相应的纪律处分。

第八章附则
本制度自颁布之日起生效。

如发现对本制度内容有异议或需要补充完善的，应向公司领导提出，经讨论决定后予以执行。

以上就是防护用品发放和使用管理制度的范文，希望对您有所帮助。