廉政日常管理制度

第一章总则
第一条为加强党风廉政建设和反腐败工作，提高全体工作人员廉洁自律意识，规
范工作行为，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体工作人员，包括在编人员、聘用人员、临时工等。

第三条本制度旨在建立健全廉政风险防控体系，强化日常监督管理，确保各项工
作依法、依规、依纪进行。

第二章廉政教育
第四条加强廉政教育，提高全体工作人员的廉洁自律意识。

通过开展廉政讲座、
观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强廉政教育的针对性和实效性。

第五条定期组织全体工作人员参加廉政知识考试，检验廉政教育成果，促进廉政
知识深入人心。

第三章廉政风险防控
第六条建立健全廉政风险防控体系，对重点岗位、重点环节进行风险排查，制定
风险防控措施。

第七条加强对权力运行的监督，规范权力行使，防止权力滥用。

建立健全审批、
招投标、财务、采购等领域的廉政风险防控制度。

第八条定期开展廉政风险排查，对排查出的风险点及时进行整改，确保廉政风险
防控措施落实到位。

第四章日常监督管理
第九条严格执行工作纪律，确保各项工作按时、按质完成。

工作人员应当遵守工
作时间和工作秩序，不得迟到、早退、擅自离岗。

第十条加强对工作人员行为的监督，严禁在工作中收受礼品、礼金、有价证券等
财物，严禁利用职务之便谋取私利。

第十一条严格执行公务接待、公务用车、公务出差等管理规定，严禁铺张浪费。

第十二条加强对工作人员个人事项报告的监督管理，确保如实报告个人有关事项。

第五章廉政考核与奖惩
第十三条建立健全廉政考核制度，将廉政表现纳入年度考核内容，对表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度规定的工作人员，依据相关规定进行严肃处理，情节严重的，依法追究其法律责任。

第六章附则
第十五条本制度由单位纪检监察部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

本制度的制定，旨在强化全体工作人员的廉政意识，规范工作行为，营造风清气正的工作环境。

各单位和部门要高度重视，认真贯彻执行，确保制度落到实处。