国家法定节假日加班费双休日加班费如何计算

国家法定节假日加班费双休日加班费如何计算
一、国家法定节假日加班费计算方法：
1.加班工作时间计算：
2.加班费计算：
3.休息调休：
对于国家法定节假日加班工作的劳动者，用人单位应当给予调休，如果不适宜休息的，按法定工资的300%支付加班费。

劳动者可以与用人单位协商决定工资支付或调休。

二、双休日加班费计算方法：
根据劳动法规定，双休日加班工作的劳动者享受以下待遇：
1.加班工作时间计算：
双休日加班工作时间以小时为单位计算，一般为每天工作时间的正常倍数。

比如，如果正常工作时间为8小时，加班时间为1倍，则加班工作时间为8小时；如果加班时间为2倍，则加班工作时间为16小时。

2.加班费计算：
双休日加班工作的劳动者，按正常工资的200%计发加班费。

加班费计算公式为：加班费=(正常工时工资x2)。

3.休息调休：
对于双休日加班工作的劳动者，用人单位应当给予调休，如果不适宜
休息的，按法定工资的200%支付加班费。

劳动者可以与用人单位协商决
定工资支付或调休。

三、计算示例：
例如，劳动者在国家法定节假日加班工作8小时，其正常工资为每小
时100元。

则该劳动者的国家法定节假日加班费为：加班费=(100元/小时x3小时)=300元。

双休日加班费计算公式为：加班费=(正常工资x2)。

例如，劳动者在双休日加班工作8小时，其正常工资为每小时100元。

则该劳动者的双休日加班费为：加班费=(100元/小时x2小时)=200元。

需要注意的是，根据《劳动法》的规定，劳动者在国家法定节假日、
休息日出勤，正常工资按日或月足额支付，不计算加班费。

只有在加班工
作时，才会按照相应的倍数计算加班费。

总结起来，国家法定节假日加班费和双休日加班费的计算方法都是根
据正常工资的倍数来计算，分别为国家法定节假日的3倍和双休日的2倍。

劳动者还有权利选择调休或加班费支付。

在计算具体加班费时，应先确定
正常工作时间和加班倍数，然后将正常工资乘以相应倍数得出加班费。