【文献综述】管理系统

文献综述
管理工作的成败，取决于能否做出有效的决策，而决策的正确与否则在很大程度上取决于信息的质量。

随着人类进入信息时代，信息管理的水平越来越成为衡量国家综合实力的重要标志。

由于所做的毕业设计是关于“工资管理信息系统分析与设计”，所以看了一些关于“管理系统系统”方面的书籍。

管理信息系统是一门综合了管理科学、信息科学、系统科学、行为科学、计算机科学和通讯技术的新兴边缘学科。

黄梯云主编的《管理信息系统》讲述了管理信息系统的基本概念和原理，初步介绍了管理信息系统分析、设计、实施和评价的方法，使我懂得了人的因素和社会因素在实现和发展管理信息系统中的重要作用。

信息技术和管理信息系统的发展极大地促进了生产和经营，更促进了管理，但同时黄梯云也在本书中向我们提出了许多的根本问题：
1. 如何深刻地认识管理信息系统不仅是一个技术系统，而且同时又是一个社会系统。

自20世纪50年代将计算机引入数据处理以来，历经管理信息系统发展的各个阶段，一方面是信息技术应用的迅速发展，另一方面，许多管理信息系统在耗费了大量的人力物力财力之后夭折了，或者根本就没有实现原定系统开发目标，而把计算机用作打字机。

这是长期以来困惑着人们的一大问题。

现在我们日益深刻地认识到，把信息技术应用与应用环境分离是办不到的。

薛华成在《管理信息系统》（清华大学出版社）一书中就有提到“推进管理信息系统的变革犹如推进社会变革”。

MIS 技术的复杂性、需要资源的密集性和用户需求的多样性仅是问题的一个方面，而黄梯云认为更重要的则涉及管理思想、管理制度、管理方法、权利结构和人们习惯的变化。

这是在开发和实现MIS过程
中十分明确的一个关键性的认识问题。

2. 如何提高科学管理水平，为信息系统的实用创造有利的条件？黄梯云认为只有扎扎实实地搞好管理工作的科学化，才能为信息系统的发展创造有利的条件。

3. 如何用信息技术来促进企业管理？这就要加快办公自动化的进程。

设计工资管理信息系统就是“办公自动化”的一个方面。

还有一些问题，例如：如何提高企业文化培养新一代的工作人员，使之适应新技术应用和企业转型的挑战？王众托在《计算机在经营管理中的应用—新的系统构成》（大连理工大学出版社）一书中提到“管理不能脱离人的价值，不是单纯的技术手段，而是一种植根于特定价值观念系统习惯与信念之中的文化现象。

”为此，我认为：提高企业文化，作好人员选择和培训是非常重要的。

而工资管理往往是每一个单位或每一个部门都可能涉及的一个管理内容。

工资管理系统不仅在实际应用中很重要，更关键的一点，它体现了数据库应用系统的特征，因此，工资管理系统在应用方面也充分体现了方便快捷的特点，能提高企业的办公效率。

但在实际应用过程中还存在很多的问题。

至于程序代码设计方面，我采用了VF语言，整个系统完全由Microsoft公司的Visual FoxPro 6.0进行开发的，VFP 6.0拥有近500条命令，200余种标准函数，而且涉及到OOP与可视化程序设计等许多新概念。

我参考了一些关于“VF”方面的书籍，这些书籍大部分都遵循“语言基础—程序设计—系统开发”这种套路来进行论述。

而有些书籍将程序设计的重点从面向过程转向面向对象。

这也是很多程序设计的发展趋势。

史济民和汤观全主编的《Visual FoxPro及其应用系统开发》（清华大学出版社）书中介绍了开发VFP应用程序的一般步骤，即：需求分析—数据库设计—应用程序设计—软件测试—应用程序发
布。

我在设计“工资管理信息系统”的过程中基本就是按照以上的步骤。

当然这些参考文献给了我很多的启发，使我对管理信息系统尤其是工资管理信息系统有了很大程度的认识。

这些书籍在我毕业设计过程中给予了很大的帮助。