年终聚会趣味活动策划方案

年终聚会趣味活动策划方案
一、活动主题：欢乐盛宴，共赢未来
二、活动时间：2023年12月30日
三、活动地点：公司多功能厅
四、活动对象：全体员工
五、活动流程：
1.签到入场
员工凭邀请函签到入场，领取活动手册。

现场布置温馨，设有签到处、拍照留念区、礼品领取区等。

2.开场表演
由公司领导致辞，宣布活动正式开始。

随后，邀请专业表演团队带来精彩的舞蹈、歌曲等节目，为活动营造热闹氛围。

3.趣味活动环节
（1）猜谜语大赛
现场准备100个谜语，分10组，每组10人。

每组在规定时间内猜出最多谜语的组获胜，获得奖品。

（2）快乐大脚丫
现场设置四个道具脚丫，参与者需要穿上道具，完成指定任务，最快完成的组获胜。

（3）穿越障碍赛
现场布置障碍赛道，参与者分组进行接力比赛，最快完成的组获胜。

（4）抢答大赛
现场提问，参与者抢答，答对者获得奖品。

（5）团队拔河比赛
现场分组进行拔河比赛，获胜组获得奖品。

4.晚宴环节
活动结束后，举行晚宴。

现场设有自助餐、水果、饮料等，员工可自由取用。

同时，安排抽奖环节，增加活动趣味性。

六、活动奖品
1.个人奖：猜谜语大赛、快乐大脚丫、穿越障碍赛、抢答大赛等环节的获胜者均可获得奖品。

2.团队奖：拔河比赛获胜组获得奖品。

3.抽奖奖：晚宴环节设置的抽奖奖品，包括电子产品、家居用品等。

七、注意事项
1.提前做好活动场地、设备、道具等的准备工作。

2.确保活动现场安全，避免发生意外。

4.活动期间，注意保持现场秩序，确保活动顺利进行。

八、活动效果预期
1.增进员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。

2.缓解员工工作压力，放松身心。

3.提升公司形象，增强员工归属感。

4.为公司未来发展注入活力，共赢未来。

让我们携手共进，共同期待这场欢乐的盛宴，为2023年的辛勤付出画上一个圆满的句号，迎接充满希望的2024年！
注意事项一：活动场地和设备的准备
解决办法：提前预约和检查。

活动前一周，就得把场地给订下来，别等到要开始了还在找地儿。

订了场地之后，别忘了亲自跑一趟，看看音响、灯光这些设备是不是都能正常运作，别等到活动当天发现设备有问题，那时候可就来不及了。

注意事项二：活动现场的安全
解决办法：设置安全警戒线和专职人员监管。

在活动现场设置明显的安全警戒线，告诉员工哪些区域是安全的，哪些区域是危险的。

同时，安排专职人员现场监管，确保活动进行时大家都在安全的环境下玩耍。

注意事项四：活动现场的秩序维护
解决办法：事先制定规则和安排志愿者。

活动开始前，要把活动的规则讲清楚，避免活动中出现混乱。

同时，安排足够的志愿者在现场协助维护秩序，一旦出现混乱，能及时进行调整。

注意事项五：突发情况的应对
解决办法：制定应急预案。

活动前要预想到可能出现的问题，比如突然下雨、设备故障等，针对这些问题制定相应的应急预案，确保活动能够顺利进行。

注意事项六：员工参与度的保证
解决办法：设计互动性和趣味性强的活动。

活动的策划要充分考
虑到员工的兴趣，设计一些互动性强、趣味性高的游戏，这样员工才会更愿意参与进来，活动的氛围也会更加热烈。

要点一：个性化奖品设计
为了让奖品更具吸引力，可以根据员工的兴趣爱好和工作特点，定制一些个性化奖品。

比如，为技术部门员工定制一些技术书籍，为销售部门员工准备一些旅游优惠券，这样的奖品既实用又贴心，能够更好地激励员工。

要点二：活动氛围营造
通过精心设计的背景板、气球装饰、灯光效果等，营造出热烈、欢快的活动氛围。

还可以在活动现场播放轻松愉快的背景音乐，让员工在愉悦的氛围中享受活动的乐趣。

要点三：员工参与感提升
可以设置一些员工参与度高的环节，比如让员工自己设计游戏环节，或者设置一些需要团队协作的任务，让员工在参与中感受到团队的力量，增强归属感。

要点四：领导与员工互动
活动中，领导可以参与其中，与员工一起玩游戏，这样不仅能够拉近与员工之间的距离，还能展现出领导亲和力，增强团队的凝聚力。

要点五：活动后的反馈收集
活动结束后，可以通过线上问卷、线下访谈等方式，收集员工对活动的反馈意见。

了解哪些环节受欢迎，哪些环节需要改进，为以后的活动提供参考。

要点六：活动宣传和回顾
活动前，可以通过内部邮件、企业等方式，对活动进行充分宣传，提高员工的期待感。

活动结束后，可以制作活动回顾视频或图文，记录下活动的精彩瞬间，让员工能够随时回味这份欢乐。