超市考勤管理制度

超市考勤管理制度
一、目的
为了加强超市的规范化管理，保障超市的正常运营，建立良好的工
作秩序，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围
本制度适用于超市全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、考勤方式
1、超市采用电子考勤系统与人工考勤相结合的方式进行考勤记录。

2、员工在上班前和下班后需在指定的考勤设备上进行指纹或人脸
识别签到和签退。

3、对于因特殊情况无法使用电子考勤设备的员工，应填写纸质考
勤表进行人工考勤。

四、工作时间
1、超市的营业时间为每天_____至_____，员工的工作时间根据岗
位不同分为两班或三班制。

2、早班员工的工作时间为_____至_____；中班员工的工作时间为
_____至_____；晚班员工的工作时间为_____至_____。

3、员工应在规定的工作时间前_____分钟到达工作岗位，做好工作准备。

五、迟到、早退和旷工
1、迟到
员工在规定的上班时间后_____分钟内签到视为迟到。

迟到_____分钟以内的，每次扣除工资_____元；迟到_____分钟至_____分钟的，每次扣除工资_____元；迟到_____分钟以上的，按旷工半天处理。

2、早退
员工在规定的下班时间前_____分钟内签退视为早退。

早退_____分钟以内的，每次扣除工资_____元；早退_____分钟至_____分钟的，每次扣除工资_____元；早退_____分钟以上的，按旷工半天处理。

3、旷工
员工未经批准擅自离岗超过_____小时视为旷工。

旷工期间的工资不予发放，并按旷工天数扣除相应的绩效奖金。

连续旷工_____天或累计旷工_____天以上的，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。

六、请假制度
1、请假类型
事假：员工因个人事务需要请假，应提前填写《事假申请表》，并注明请假原因和请假天数。

病假：员工因病需要请假，应提供医院出具的病假证明，并填写《病假申请表》。

婚假：员工结婚可享受婚假，应提前_____天填写《婚假申请表》，并提供结婚证明。

丧假：员工直系亲属去世可享受丧假，应填写《丧假申请表》，并提供相关证明。

产假：女员工生育可享受产假，应提前_____天填写《产假申请表》，并提供相关证明。

陪产假：男员工配偶生育可享受陪产假，应提前_____天填写《陪
产假申请表》，并提供相关证明。

年休假：员工在公司工作满_____年以上可享受年休假，应提前填
写《年休假申请表》。

2、请假审批流程
员工请假_____天以内的，由部门主管审批；请假_____天至_____
天的，由部门经理审批；请假_____天以上的，由总经理审批。

请假申请表应在请假前提交给相关审批人员，经批准后方可请假。

七、加班制度
1、加班申请
员工因工作需要加班，应提前填写《加班申请表》，并注明加班原因和加班时间。

加班申请表需经部门主管批准后，方可视为有效加班。

2、加班时间计算
加班时间以小时为单位计算，不足_____小时的部分不计入加班时间。

加班时间从下班后_____分钟开始计算。

3、加班补偿
员工加班可选择调休或支付加班工资。

调休应在加班后的_____个月内安排完毕，逾期未调休的视为自动
放弃。

加班工资按照国家相关法律法规的规定支付。

八、考勤统计与公示
1、每月末，人力资源部门负责对员工的考勤情况进行统计和汇总。

2、考勤统计结果应在超市内部进行公示，公示期为_____天。

3、员工如对考勤统计结果有异议，应在公示期内提出申诉，人力
资源部门应及时进行核实和处理。

九、附则
1、本制度如与国家法律法规或政策相冲突，以国家法律法规或政策为准。

2、本制度由人力资源部门负责解释和修订。

3、本制度自发布之日起生效。