叉车管理制度

叉车管理制度
叉车（抱车）管理制度
一、目的和范围
叉车（抱车）管理制度的制定旨在规范公司内部叉车（抱车）的使用
和管理，提高工作效率，保障员工和设备的安全，确保叉车（抱车）工作
的顺利进行。

该管理制度适用于公司内部所有叉车（抱车）的使用、维护和管理，
包括员工的培训和考核。

二、责任与义务
(1)负责制定和修订叉车（抱车）管理制度；
(2)负责分配叉车（抱车）的使用；
(3)对叉车（抱车）的使用和维护工作负总责；
(4)审核并签发叉车（抱车）使用人员的培训证书。

2.部门经理：
(1)负责监督叉车（抱车）的使用情况；
(2)确保叉车（抱车）使用人员按照规定进行培训；
(3)定期组织叉车（抱车）使用人员的技能考核。

3.叉车（抱车）操作员：
(1)必须经过公司规定的培训，获得叉车（抱车）操作证书方可上岗；
(2)按照标准操作程序进行叉车（抱车）操作；
(3)维护叉车（抱车）的清洁和维修保养；
(4)及时上报叉车（抱车）故障和事故。

4.相关部门：
(1)为叉车（抱车）操作员提供必要的工具和设备；
(2)定期对叉车（抱车）进行安全检查和维护工作；
(3)经常组织叉车（抱车）相关培训和技能提升。

三、叉车（抱车）使用规定
1.叉车（抱车）操作员必须按照规定的操作程序进行操作，并确保操作时周围无其他人员和障碍物。

2.叉车（抱车）操作员必须将叉车（抱车）停放在指定区域，熄火并拉起手刹，离开车辆时必须锁上车门。

3.叉车（抱车）操作员在使用叉车（抱车）前必须检查并报告叉车（抱车）的故障和不正常现象，如：刹车失灵、灯光故障等。

4.叉车（抱车）操作员在搬运物品时，必须确保叉车（抱车）的稳定性，避免冲撞和磕碰其他物体。

5.叉车（抱车）操作员禁止将叉车（抱车）用于非工作范畴，严禁酒后驾驶叉车（抱车）。

四、叉车（抱车）维护和保养
1.叉车（抱车）操作员必须定期进行叉车（抱车）的清洁和保养，如：清洁驾驶室、加注燃油和润滑油等。

2.叉车（抱车）操作员必须按照规定的保养周期进行保养维修，并记
录每次保养的时间和内容。

3.叉车（抱车）操作员如发现叉车（抱车）存在故障或不正常现象，
应立即停机并上报维修部门。

4.叉车（抱车）操作员和维修人员必须严格按照操作手册和维修标准
进行操作，不得随意更改和拆卸叉车（抱车）零部件。

五、叉车（抱车）培训和考核
1.叉车（抱车）操作员必须参加公司组织的叉车（抱车）培训，通过
培训并通过考核后方可上岗。

2.叉车（抱车）操作员必须定期进行技能提升和复习，公司可定期组
织考核，并对考核结果进行记录和归档。

3.叉车（抱车）操作员如发生事故或违反规定，将被暂停使用叉车
（抱车），并接受再次培训和考核。

六、其他规定
1.叉车（抱车）操作员必须遵守公司的相关安全和保密制度。

2.叉车（抱车）操作员必须使用个人保护装备，如：安全帽、安全鞋等。

3.叉车（抱车）操作员在作业过程中不得随意拉扯电线和管道等设备。

4.叉车（抱车）操作员必须遵守交通规则，不得在非指定区域行驶。

总结：
叉车（抱车）管理制度的出台和遵守，可以提高工作效率，减少事故
发生的概率，保护员工和设备的安全。

通过培训和考核，确保叉车（抱车）操作员具备良好的技能和规范的操作习惯，为公司的生产和运营提供强有
力的支持。

同时，需要定期检查和维修叉车（抱车），保证其性能稳定和
正常运行。

通过建立和完善叉车（抱车）管理制度，提高公司的管理水平
和工作效率，达到高效、安全、可持续发展的目标。