劳务派遣协议书合同样本6篇

劳务派遣协议书合同样本6篇
篇1
甲方（派遣单位）：___________________
公司名称：___________________
注册地址：___________________
法定代表人：___________________
联系电话：___________________
乙方（用工单位）：___________________
公司名称：___________________
注册地址：___________________
法定代表人：___________________
联系电话：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前，经双方协商一致可以续签本协议。

二、劳务派遣人员的数量及基本要求
甲方按照乙方的需求派遣劳动者到乙方从事工作，乙方应根据实际岗位需要派遣具备相应资质和技能的劳动者。

具体岗位需求详见附件。

三、工作内容和工作地点
甲方派遣的劳动者将被分配到乙方指定的岗位上工作，具体工作内容和工作地点由乙方根据业务需要安排和调整。

劳动者应按时完成工作任务，遵守乙方的规章制度。

四、工作时间和休息休假
乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，合理安排劳动者的工作时间和休息休假。

因工作需要安排加班的，应当支付加班费或安排调休。

五、劳动报酬和社会保险待遇
1. 甲方派遣的劳动者的工资由乙方支付给甲方，甲方负责按时足额发放劳动者的工资。

工资标准不得低于当地最低工资标准。

2. 乙方应承担劳动者社会保险的缴费义务，甲方负责为劳动者缴纳社会保险费用。

双方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障劳动者的身体健康和生命安全。

劳动者应遵守乙方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应依法制定和执行劳动纪律和规章制度，保障劳动者的合法权益。

劳动者应遵守甲乙双方的规章制度，违反规章制度的行为将受到相应的处理。

八、协议解除和终止
1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除协议；一方违反协议约定且给对方造成重大损失；其他法律法规规定的情形。

2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期限届满；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；其他法律法规规定的情形。

九、违约责任及纠纷解决方式
甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任。

因履行本协议发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
篇2
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及工种
甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事_____工作。

具体
派遣人数和工种以双方确认的《劳务派遣人员清单》为准。

三、劳务费用支付
1. 乙方应当向甲方支付劳务费用，具体金额根据派遣人员的岗位、工作内容等协商确定。

2. 劳务费用支付方式：每月支付一次，于次月___日前支付上月劳务费用。

3. 乙方应当按照约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

四、岗位职责及工作要求
1. 派遣人员应当遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成工作
任务。

2. 乙方应当对派遣人员进行岗位培训，提高派遣人员的职业素养
和业务水平。

3. 双方应当明确派遣人员的岗位职责和工作要求，确保派遣人员
能够胜任工作岗位。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方应当按照国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应当根据工作需要为派遣人员提供相应的劳动保护用品和劳动条件。

3. 乙方应当按照国家有关规定向派遣人员支付加班费、津贴、补贴等福利待遇。

六、协议解除与终止
1. 本协议期限届满，如双方不再续签，则本协议自然终止。

2. 如乙方需要解除本协议，应当提前___天书面通知甲方，并向甲方支付相应的违约金。

3. 如甲方有违反本协议约定行为的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应违约责任。

篇3
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及工种
甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方从事____________岗位工作。

具体人员及工种详见附件。

三、工作内容和工作地点
1. 甲方派遣的劳务人员应从事乙方指定的岗位工作。

2. 乙方有权根据需要调整劳务人员的具体岗位。

3. 劳务人员的具体工作地点由乙方根据工作需要确定。

四、工作时间和休息休假
1. 劳务人员的标准工时制由乙方按照国家和地方相关规定执行。

2. 因工作需要，经双方协商同意安排加班的，乙方应当按照国家有关规定支付加班费。

3. 劳务人员依法享有休息休假的权利。

乙方应当合理安排劳务人员的休息休假时间。

五、劳动报酬及支付方式
1. 甲方派遣的劳务人员的工资由乙方支付。

具体工资标准、支付方式等由双方协商确定。

2. 乙方应当按月足额支付劳务人员的工资，不得拖欠或克扣。

3. 乙方支付工资时，应当向劳务人员提供工资清单。

六、社会保险及福利待遇
1. 甲方应当按照国家和地方有关规定为派遣的劳务人员缴纳社会保险费。

2. 乙方应当按照国家和地方有关规定为劳务人员提供相应的福利待遇。

3. 双方应当就社会保险及福利待遇的具体事宜进行约定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 乙方应当为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应当对劳务人员进行安全生产教育和培训，确保劳务人员遵守安全生产的规章制度和操作规程。

3. 乙方应当对从事有职业危害作业的劳务人员进行健康检查，并为劳务人员提供必要的防护措施。

篇4
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及岗位
甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员的姓名、数量、岗位等具体内容见附件《派遣人员名单》。

乙方根据业务需要，可对派遣人员的岗位进行调整，双方协商一致后，派遣人员应服从安排。

三、工作时间和休息休假
派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的有关规定执行。

乙方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动纪律和劳动保护
甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，保障派遣人员的劳动权益。

乙方应遵守有关劳动保护方面的法律法规，保障派遣人员的安全和健康。

甲方应要求派遣人员遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

五、劳动报酬及支付方式
乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社
会保险费用等。

具体支付标准、时间和方式如下：
1. 工资标准：按照乙方的岗位工资标准执行。

2. 支付方式：乙方应于每月____日前将上月工资支付给甲方，甲
方收到款项后应及时足额发放给派遣人员。

3. 社会保险费用：乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳
社会保险费用。

六、社会保险和福利待遇
甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方承担社会保险的用人单位部分，甲方承担个人部分。

乙方可根据
实际情况向派遣人员提供其他福利待遇。

七、保密条款
双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向
第三方泄露。

派遣人员应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘
密和其他机密信息。

八、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项
1. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2. 甲乙双方应共同做好派遣人员的考勤和考核工作，建立派遣人员的档案。

篇5
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自_______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员数量及岗位
甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事
___________________岗位工作。

具体派遣人员名单及岗位职责以双方确认的附件为准。

三、工作内容和工作地点
派遣人员的工作内容、岗位职责及工作地点等，由乙方根据工作需要及派遣人员的岗位特点确定，并将相关要求告知甲方。

甲方应协助乙方确保派遣人员能够胜任约定的工作。

四、工作时间和休息休假
派遣人员的工作时间、休息休假等，按照乙方的规定执行。

乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬和社会保险
1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费用等。

具体支付标准、方式和时间等由双方另行约定。

2. 甲方应按约定向派遣人员支付工资，并办理社会保险等相关手续。

工资不得低于当地最低工资标准。

社会保险费用应按照国家和地方的规定缴纳。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
七、违约责任和赔偿损失约定：任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务和责任均视为违约行为并承担相应的违约责任包括但不限于支付违约金赔偿损失等损失的计算方式按照实际损失的原则进行确定如无法确定实际损失的可按违约方所获取的非法利益为计算依据若因违约造成人身伤害的还应依法承担对受害人的赔偿责任本协议签订后若因法律政策调整等因素致使本协议不能履行时可由甲乙双方协商后对部分条款进行修改修改后的条款不得违反法律法规的规定如
有未尽事宜可另行签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力甲乙双方因履行本协议发生争议时应首先协商解决协商不成时可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议本协议自双方签字盖章之日起生效本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力甲乙双方签字盖章后生效（以下无正文）"。

八、其他约定事项：甲乙双方可根据实际情况对本协议的其他细节问题进行详细约定包括但不限于：服务费用支付方式变更情况处理方式通知方式有效送达地址约定保密义务及责任追究等相关事项应在合同中一一列明确保协议的完整性和可执行性避免因约定不明确而导致的纠纷和法律风险同时为保障协议的合法性和有效性应遵守中国的相关法律法规和政策严格执行劳务派遣的各项规定维护劳动者的合法权益和社会公共利益避免违法操作和不规范行为发生从而保证劳务派遣行业的正常秩序和良性发展在此基础上甲乙双方可进行具体的详细约定以保证协议的顺利执行和落实。

依照以上内容撰写的劳务派遣协议书合同样本如下：
合同编号：XXX-XXX
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________ 联系方式：
_______________________________
乙方（用工单位）：_________________________
篇6
甲方（派遣单位）：___________________________
地址：___________________________
联系方式：___________________________
乙方（用工单位）：___________________________
地址：___________________________
联系方式：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及条件
甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作，具体人数根据乙方实际业务需求确定。

派遣人员应当符合以下条件：
（一）符合从事相关工作的身体条件；
（二）具备相应的工作技能和资格；
（三）遵守国家法律法规和乙方的规章制度。

三、工作内容和工作地点
派遣人员在乙方的指导下，从事______工作，具体工作内容和工作地点以乙方的安排为准。

甲方应当保证派遣人员能够适应工作环境和岗位要求。

四、工作时间和休息休假
派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。

乙方应当遵守国家劳动法律法规的规定，保障派遣人员的合法权益。

如因工作需要安排加班，乙方应当按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬和社会保险
（一）乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资和相关福利待遇。

甲方应当保证派遣人员的工资不低于当地最低工资标准。

（二）甲方应当为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应当承担相应的社会保险费用。

具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

（三）双方应遵守国家相关法律法规，确保派遣人员的社会保险权益得到保障。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障其在岗位上的安全和健康。

因乙方原因导致的职业危害事故，由乙方承担法律责任。

甲方保留对乙方的追索权。