公司事故汇报流程管理制度

第一章总则
第一条为加强公司安全管理，规范事故汇报流程，提高事故处理效率，保障员工
生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部发生的各类事故，包括但不限于人身伤害、设备故障、火灾、爆炸、环境污染等。

第三条本制度遵循及时、准确、全面、有效的原则，确保事故得到及时处理，减
少损失。

第二章事故分类与分级
第四条事故分类：
（一）一般事故：指对员工生命财产造成一定损失，但不构成重大影响的事故。

（二）较大事故：指对员工生命财产造成较大损失，可能引起社会广泛关注的事故。

（三）重大事故：指对员工生命财产造成重大损失，可能引发严重社会影响的事故。

（四）特别重大事故：指对员工生命财产造成特别重大损失，可能引发极其严重社会影响的事故。

第五条事故分级：
（一）一般事故：1小时内报告；
（二）较大事故：半小时内报告；
（三）重大事故：15分钟内报告；
（四）特别重大事故：立即报告。

第三章事故汇报流程
第六条事故发生后，现场人员应立即采取以下措施：
（一）立即组织救援，防止事故扩大；
（二）保护事故现场，避免人为破坏；
（三）通知相关部门负责人。

第七条事故汇报程序：
（一）现场人员立即向部门负责人汇报事故情况；
（二）部门负责人接到汇报后，立即向公司安全生产管理部门报告；
（三）安全生产管理部门接到汇报后，及时向公司领导汇报，并启动应急预案；
（四）公司领导接到汇报后，根据事故情况，组织相关部门开展事故调查和处理。

第八条事故报告内容：
（一）事故发生的时间、地点、原因；
（二）事故涉及的部门、人员；
（三）事故造成的损失；
（四）事故处理措施及进展情况。

第九条事故调查与处理：
（一）安全生产管理部门组织事故调查组，开展事故调查；
（二）事故调查组根据调查情况，提出事故处理意见；
（三）公司领导根据事故调查意见，决定事故处理措施；
（四）事故处理措施包括但不限于：追究责任、赔偿损失、改进安全管理制度等。

第四章奖励与惩罚
第十条对在事故处理中表现突出、积极救援的人员，给予表彰和奖励。

第十一条对迟报、瞒报、谎报事故的人员，根据情节轻重，给予通报批评、罚款、降职等处罚。

第五章附则
第十二条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度
为准。