职业学校行政人员职业道德规范(标准版)

职业学校行政人员职业道德规范(标准版)
前言
职业学校行政人员是推动学校行政工作顺利进行的重要力量。

为了规范职业行为，加强职业道德建设，特制定本文档，旨在明确职业学校行政人员的职责与义务，提高行政人员的职业素养和道德水平。

第一章职业守则
1. 忠诚服务：行政人员应忠于职业、对学校忠诚，维护学校利益，不得违法违纪、损害学校声誉。

2. 保守机密：行政人员应维护学校机密信息的安全，不得泄露学生和教职工的私密信息。

3. 公正公平：行政人员应遵守公正原则，对待每位师生员工一视同仁，不以私心和偏见对待他人。

4. 诚实守信：行政人员应坚守诚实守信的原则，言行一致，严禁弄虚作假、造谣传谣，违背契约。

第二章服务准则
1. 热情服务：行政人员应热情、耐心地提供优质服务，及时解答学生和家长的问题，并积极回应教职工的需求。

2. 沟通协作：行政人员应加强与学生、家长、教职工的沟通与合作，理解和尊重对方的需求，共同推进学校事业发展。

3. 公开透明：行政人员应及时向校园社区发布重要信息，做到信息公开、透明度高，提高师生教职工的参与度。

4. 敬业奉献：行政人员应兢兢业业、扎实工作，追求卓越，提高自身能力和专业水平，为学校发展做出积极贡献。

第三章职业行为准则
1. 自我约束：行政人员应自觉遵守法律法规和学校相关规定，不得从事违法违规行为。

2. 文明礼貌：行政人员应文明待人、礼貌执业，与师生教职工保持良好的沟通和合作关系。

3. 自助自律：行政人员应自觉维护职业形象，保持良好的心理素质，不得有不当言行和不健康的生活方式。

4. 研究创新：行政人员应注重研究与创新，紧跟时代发展，提升工作水平和效率。

第四章处理纠纷准则
1. 公正处理：行政人员在处理纠纷时，应遵循公正原则，客观公正地倾听双方意见，并提供合理的解决方案。

2. 保持冷静：行政人员应保持冷静、理智地处理纠纷，不偏袒任何一方，不参与恶意传播和煽动。

3. 有效沟通：行政人员应用有效的沟通技巧，与当事人进行充分交流，协助双方化解纠纷，维护学校稳定。

结语
本文档旨在规范职业学校行政人员的职业道德行为，加强职业道德建设，提升学校行政管理水平。

行政人员在工作中应始终以学校利益为重，以服务为本，践行职业道德准则，共同促进学校发展和教育事业进步。

（总字数：818字）。