退休教师管理工作计划

一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校中心工作，以服务退休教师为宗旨，加强退休教师队伍管理，提高退休教师生活质量，充分发挥退休教师余热，为学校和社会发展做出贡献。

二、工作目标
1. 加强退休教师队伍建设，提高退休教师队伍的整体素质。

2. 完善退休教师管理机制，确保退休教师合法权益得到保障。

3. 丰富退休教师文化生活，增强退休教师归属感和幸福感。

4. 发挥退休教师在教育、科研、社会服务等方面的余热，为学校和社会发展贡献
力量。

三、具体措施
1. 建立健全退休教师管理制度
（1）制定和完善退休教师管理规章制度，明确退休教师的权益和义务。

（2）成立退休教师工作领导小组，负责退休教师的管理和服务工作。

（3）建立健全退休教师档案，详细记录退休教师的基本情况和变动情况。

2. 加强退休教师思想政治工作
（1）定期组织退休教师学习党的路线方针政策，提高退休教师的思想政治觉悟。

（2）开展形式多样的思想政治教育活动，引导退休教师树立正确的世界观、人生观、价值观。

（3）关注退休教师的思想动态，及时解决退休教师在思想上、生活上遇到的问题。

3. 丰富退休教师文化生活
（1）组织退休教师参加各类文体活动，如书画比赛、歌唱比赛、太极拳等，丰富
退休教师的精神生活。

（2）开展退休教师志愿服务活动，鼓励退休教师参与社区服务，发挥余热。

（3）关心退休教师的身心健康，定期组织健康讲座、义诊等活动。

4. 保障退休教师合法权益
（1）落实退休教师待遇，确保退休教师的生活水平。

（2）关注退休教师生活困难，及时提供帮助和关怀。

（3）维护退休教师合法权益，及时解决退休教师在工作和生活中遇到的问题。

5. 发挥退休教师余热
（1）建立退休教师信息库，为退休教师提供就业、创业等信息服务。

（2）鼓励退休教师参与学校教育教学改革、科研等工作，发挥他们在教育、科研等方面的优势。

（3）支持退休教师参与社会公益活动，为社会贡献力量。

四、工作要求
1. 各部门要高度重视退休教师管理工作，将其纳入学校整体工作计划。

2. 加强退休教师管理队伍建设，提高管理人员的业务水平和服务意识。

3. 加大宣传力度，营造关心、尊重、关爱退休教师的良好氛围。

4. 定期对退休教师管理工作进行检查、总结和改进，确保工作取得实效。

通过以上措施，我们相信能够进一步加强退休教师管理工作，提高退休教师生活质量，充分发挥退休教师在教育、科研、社会服务等方面的余热，为学校和社会发展做出新的贡献。