合同制聘用人员工资

甲方（用人单位）：____________________
乙方（聘用人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的工资待遇事宜，达成如下协议：
一、聘用期限
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2. 合同期满后，如双方同意续签，可另行签订合同。

二、工资标准
1. 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等组成。

2. 基本工资：____元/月。

3. 岗位工资：根据乙方所担任的岗位及工作性质，岗位工资为____元/月。

4. 绩效工资：根据甲方绩效考核制度，乙方绩效工资为基本工资的____%。

5. 津贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体金额及发放标准如下：
（1）交通补贴：____元/月。

（2）通讯补贴：____元/月。

（3）住房补贴：____元/月。

三、工资支付
1. 甲方应于每月____日前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

2. 乙方在合同期内因请假、病假、事假等原因导致工资未达到最低工资标准时，
甲方应予以补足。

3. 甲方支付乙方工资时，应按照国家规定代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

四、工资调整
1. 甲方可根据市场行情、企业发展及乙方工作表现等因素，对乙方工资进行调整。

2. 工资调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。

五、其他约定
1. 乙方在合同期内应遵守甲方规章制度，按时完成工作任务。

2. 甲方应保障乙方合法权益，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3. 乙方在合同期内如违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。

4. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

六、争议解决
1. 甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、合同生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本合同未尽事宜，可参照国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。