学校劳动技术室管理制度

一、总则
为了规范学校劳动技术室的管理，提高设备利用率，保障师生的安全，培养师生的实践能力和创新精神，特制定本制度。

二、管理职责
1. 劳动技术室主任负责全面管理工作，对劳动技术室设备、器材、环境等进行监
督管理。

2. 劳动技术室教师负责具体实施管理，包括设备维护、器材保管、安全教育、实
践活动组织等。

3. 各班主任负责组织学生参与劳动技术室活动，确保学生在活动中的安全。

三、设备管理
1. 设备购置：根据学校教学需要，经学校批准后，由劳动技术室主任负责购置。

2. 设备使用：教师在使用设备前，需了解设备性能、操作规程和安全注意事项。

3. 设备维护：教师应定期对设备进行检查、保养，确保设备正常运行。

4. 设备报修：设备出现故障时，教师应及时上报，由劳动技术室主任负责维修。

5. 设备报废：设备达到报废标准或无法维修时，由劳动技术室主任负责报废手续。

四、器材管理
1. 器材购置：根据教学需求，经学校批准后，由劳动技术室主任负责购置。

2. 器材使用：教师在使用器材前，需了解器材性能、操作规程和安全注意事项。

3. 器材保管：教师应妥善保管器材，避免损坏和丢失。

4. 器材报损：器材损坏或丢失时，教师应及时上报，由劳动技术室主任负责处理。

五、安全管理
1. 安全教育：劳动技术室教师应定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。

2. 安全操作：教师在使用设备、器材时，应严格按照操作规程进行，确保师生安全。

3. 应急处理：发生意外事故时，教师应立即采取措施，确保师生安全，并及时上报。

六、实践活动管理
1. 活动安排：劳动技术室教师根据学校教学计划，制定实践活动方案，经学校批准后组织实施。

2. 活动组织：教师负责组织学生参与实践活动，确保活动顺利进行。

3. 活动评价：活动结束后，教师应及时总结活动效果，为今后活动提供参考。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由学校劳动技术室负责解释。

2. 本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

3. 学校各部门应积极配合劳动技术室管理工作，共同提高学校劳动技术室管理水平。