行政人事部保安岗位职责

行政人事部保安岗位职责
保安是指在组织内负责维护秩序、安全和防范盗窃、破坏等违法犯罪
行为的人员。

作为行政人事部下属的一个岗位，保安的职责主要集中在维
护部门的安全与秩序，保护员工和财产的安全。

一、保护人员安全和财产安全
作为行政人事部的保安，首要的职责是保护公司员工的人身安全。

这
包括对外来访客和公司员工进行身份核实和登记，确保只有合法许可的人
员进入公司，同时也要维护出入口的正常秩序。

保安还需要巡查公司内部
各个区域，包括大楼内外、停车场等，防止盗窃、破坏等违法犯罪行为的
发生。

此外，保安还需要保护公司的财产安全。

他们需要确保公司内部的设备、设施、文档和其他财产不受损坏或被盗窃的风险。

针对重要资产区域，保安需要加强巡逻，并在必要时配备钥匙、门禁卡或监控摄像头等物品对
其进行保护。

二、维护公司内部秩序和安全
保安还需要维护行政人事部内部的日常秩序和安全。

他们需要确保工
作区域的整洁和有序，并协助其他部门员工处理常规事务。

同时，保安还
需要保持高度警惕，及时发现并解决部门内部发生的纠纷、冲突和其他可
能影响工作秩序的问题。

保安还需要负责应对突发事件和紧急情况。

这包括火灾、地震、爆炸
等自然灾害，以及入侵、抢劫、恐怖袭击等安全事件。

在这些情况下，保
安需要迅速采取行动并报告相关部门，以保护员工和财产的安全。

三、协助行政人事部工作
保安作为行政人事部的一员，还需要协助处理一些行政人事部的工作。

这可能包括接待来访者，协助登记来访者的信息并引导他们到相应的会议
室或候车区域。

保安还需要负责收发文件、包裹等办公物品，并将其送至
指定地点。

另外，保安可能还要负责一些简单的巡查、维修和保养工作，
如检查门窗是否闭合、照明设备是否损坏等。

总结起来，行政人事部保安的主要职责是保护公司员工和财产的安全，维护部门内部的秩序与安全，协助行政人事部的工作。

他们需要保持高度
警觉，准备应对各种突发事件和紧急情况，同时要以服务态度为前提，与
其他部门员工和来访者进行有效沟通与合作。