临时劳务合同社保

一、合同背景
甲方（用工单位）因工作需要，特委托乙方（劳务派遣公司）派遣具有相应技能的劳务人员至甲方单位提供临时劳务服务。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方派遣劳务人员至甲方单位提供临时劳务服务及社会保险缴纳等相关事宜，达成如下协议：
二、劳务人员信息
1. 乙方派遣至甲方单位的劳务人员（以下简称“劳务人员”）姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等基本信息如下：
姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：________________
身份证号码：________________
联系方式：________________
2. 劳务人员从事的工种为：____________________
三、劳务期限
1. 本合同劳务期限为：____年____月____日至____年____月____日。

2. 如因工作需要，甲方需延长劳务期限，应提前____天向乙方提出书面申请，经乙方同意后，双方可签订补充协议，延长劳务期限。

四、劳务报酬及支付方式
1. 劳务人员的月工资标准为：____元/月。

2. 劳务人员的工资支付方式为：按月支付，每月____日发放。

3. 甲方应按约定支付劳务人员的工资，不得拖欠。

五、社会保险
1. 乙方负责为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 社会保险费缴纳标准按照国家和地方的相关规定执行。

3. 甲方应协助乙方办理劳务人员的社会保险手续，并承担相应责任。

4. 劳务人员的社会保险关系转移、接续等事宜，按照国家和地方的相关规定办理。

六、劳务人员管理
1. 甲方对劳务人员的人事管理、劳动纪律、岗位培训等事项负责。

2. 甲方应保障劳务人员的合法权益，不得安排劳务人员从事违法、违规的劳动。

3. 劳务人员违反甲方劳动纪律或工作要求，甲方有权依法依规对其进行处理。

七、违约责任
1. 甲方未按约定支付劳务人员工资，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。

2. 乙方未按约定为劳务人员缴纳社会保险，应向甲方支付违约金，违约金为____
元/天。

3. 双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院
提起诉讼。

八、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________
乙方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：________________
注：本合同仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。