肥料公司质量奖惩及考核办法

肥料公司质量奖惩及考核办法
（一）为加强质量管理，提高全体职工的质量意识，增强质量责任，自觉参与质量管理，特制定本制度。

（二）有下列情况之一的给予精神和物资奖励：
1、对建立和实施质量管理体系作出突出贡献的；
2、在质量管理方面提出合理化建议，并被公司采纳且收到良好效果的；
3、阻止重大质量事故发生，挽回较大经济损失的；
4、满腔热情地为顾客服务，受到顾客赞扬的；
（三）有下列情形之一者给予行政处理和经济处罚：
1、不按照《采购控制程序》办事，采购的物资严重不符合技术标准，给公司造成较大的经济损失的；
2、不按照操作规程作业，造成重大质量事故或安全事故，使公司蒙受经济损失的；
3、不按照《检验控制程序》检验，造成漏检或未检，致使产品不合格，给公司造成经济损失的；
4、与顾客发生争斗，情节严重，影响公司声誉的；
（四）奖励分为精神奖和物资奖：
1、精神奖设：突出贡献奖、先进工作者、公司级劳动模范等。

2、物资奖励：各种实用物品和现金。

（五）公司从利润中提取5%作为质量奖励基金。

每年评奖一次，特别情况，可以单独或单项给予奖励。

（六）各个部门可以结合部门或岗位特点，将本制度细化，制定出奖罚的具体条款，经过总经理办公会议讨论通过后执行。