医药面试的问题整理

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医药面试的问题整理
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答：你好，我叫XXX，XXX年毕业于XXX，.......(自己发挥)我觉得这个行业对我很有吸引力，药代是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁，展我的梦想，。

（ 1、这是面试的必考题目把重点介绍自己行业经验。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟，一分半钟左右。

）
问题二“谈谈你的家庭情况”
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三跳槽的理由，或者选择这个行业的理由
答：我觉得我选择医药行业主要看中的是自己的付出和回报能成正比。

问题四对销售的理解,对药代职位的理解
药代是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。

问题五你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作。

你认为药代需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做药代？
一个好的药代首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。

所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。

问题六“您在前一家公司的离职原因是什么”
思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。

我在公司工作了三年多有较深的感情。

从去年始由于市场形势突变公司的局面急转直下。

到眼下这一步我觉得很遗憾但还要面对显示重新寻找能发挥我能力的舞台。

” 同一个面试问题并非只有一个答案而同一个答案并不是在任何面试场合都有效关键在于应聘者掌握了规律后对面试的具体情况进行把有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景然后投其所好
问题七自己最成功或者最感到挫折的事情
这个分为2个不同的问题，首先最成功的.事情，成功的事情可以说自己怎么样把一个非常难缠的客户做下来，可以突出自己的观察，通过自己的观察，找到了这个客户的需求点或者突破点，然后勤奋的拜访，以及专业的知识让客户认可自己。

主要是考察你在遇到问题时处理的方式，结果。

为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功？说任何事情都可以，但是提醒大家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势，重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。

最终得到圆满的解决。

"
最感到挫折的事情也有种问法：你的抗压能力如何？举个例子。

这样问的话大家就会比较好理解了。

要知道最为一个销售就肯定会有很大的压力。

当压力过大的时候很容易让一个人思维紊乱，情绪收到影响。

所以在说自己失败的事情后，我建议最后要强调自己在失败当中获得什么启示感悟。

并且也要说以后遇到同样问题的时候自己会有什么变化。

总之事例是什么不重要，重要的是你在处理问题时候的表现，以及事后的总结分析。

也可以说说自己在工作上遇到的挫折，但是最后还是要转向好的方向发展。

问题八自己的优点或者缺点
缺点：思路： 1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点甚至是一些表面上看是缺点从工作的角度看却是优点的缺点。

作为一个工作不久的人经验可能欠缺一些，但是我吸收能力及观察力很强，能很快适应这份工作。

有点就是细心、开朗、感染力强，例举和身边的同
事朋友相处的愉快，可以借助朋友说自己是怎么样的人，让面试官了解。

做药代最重要的也是勤奋，也可以说说自己勤奋上进。

问题九近期的目标和远期的计划
新人的话近期目标很好确定，就是脚踏实地的做好每一件事情，认真的对待自己的工作，累积自己的经验。

希望能长久的在公司工作，通过自己的努力表现能完成指标。

远期计划就是几年后能得到提升，更高的职位相对来说要求也更高，所以会努力提升自己各方面的能力。

这里一定要表明自己的立场是能很安稳的在一家公司工作，不会轻易的跳槽。

没有一家公司会那么慷慨的接收一个新人培养好了让你到处乱跳的。

重点突出稳定，踏实。

问题十“你为什么选择我们公司”
思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业我认为贵公司十分重视人才而且这项工作很适合我相信自己一定能做好。

”或者我相信每个人都想选择一个长久发展的公司，因为公司在这个行业中的地位也是名列前茅，而且公司也比较注重人才品质的公司，我相信我会努力做好的。