五双制度名词解释

五双制度名词解释
三双：即当好生产经营的“双肩挑”，搞好党风廉政建设的“双带头”，为职工办实事、办好事的“双满意”。

“五双制度”是指在安全管理工作中，实行安全责任承包和责任追究制，出现事故按“四不放过”原则处理，事故责任人无法处理或自己已受到纪律处分，由车间领导协调处理等制度。

该做法将企业安全生产与党风廉政建设结合起来，坚持依靠职工抓好安全生产，使职工参与安全管理，共同维护职工群众的安全利益，形成齐抓共管的局面。

它是对全员承包安全管理责任制的发展和完善，是推进安全责任体系建设，强化安全管理监督的重大举措。

这一做法要求不但要让职工的家庭有安全感，而且要让职工的家庭安心地工作。

同时把“三违” (违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)者与职工的切身利益联系起来，有效地解决了部分干部存在的“只要干活不要担责”的错误思想和麻痹侥幸心理，对防止违章指挥和习惯性违章起到很好的警示作用。

“五双制度”既是保证安全生产的必要手段，又是一种生动的管理方式，还是一个公开、公平、公正的竞争环境，更是规范干部职工从业行为，强化职工安全责任心的内在需求。

制定“五双制度”有利于安全责任人落实责任。

明确生产经营目标，明确岗位责任，责权利统一，增强了生产经营单位和干部职工做好安全生产工作的责任心，促使他们时刻绷紧安全生产这根弦。

“五双制度”改变了过去领导强调多，检查要求多，被动应付多，考核评
比多的情况，突出了承包人的自主管理。

过去干部、职工“干多干少一个样，干好干坏一个样”，“干好干坏一个死”。

现在干部不再“怕得罪人”，职工也不再“怕丢选票”，从而营造了公平、公正、公开的竞争氛围，使每个职工都能上进，也让不思进取的职工无路可走。

“五双制度”增强了全员安全意识。

通过考核的杠杆作用，职工认识到不抓安全工作就要丢掉饭碗。

在这种环境下，每个职工时刻绷紧了安全生产这根弦。

建立“五双制度”可以使企业安全生产管理更加具体化，形象化，易于操作，职工更容易接受和理解，为实施“以人为本”的安全管理，培养人的安全素质，提供了一种新的思路。