安全管理部人员安全目标责任书

安全管理部人员安全目标责任书
尊敬的安全管理部全体成员：
为加强企业的安全管理工作，保护员工的生命财产安全，维护企业的正常生产经营秩序，现就安全管理部人员的安全目标责任书制定以下内容，作为大家日常工作的准则和规范。

一、安全目标
1. 制定并完善公司安全管理制度，提高企业内部的安全管理水平，确保员工的人身安全和工作环境的安全。

2. 组织并开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的风险。

3. 完善安全检查制度，加强对各部门和岗位的安全检查和隐患排查，及时制定整改措施，防范事故的发生。

4. 加强对外部安全环境的监测和评估，及时发布安全预警信息，提前预防各类安全事件的发生。

5. 参与编制安全预案和应急处置方案，并组织演练，提高应对突发事件的能力和水平。

二、安全责任
1. 负责企业安全管理部门工作的人员，必须具备相应的安全知识和技能，全面了解并执行国家和企业的安全法规、制度和标准。

2. 负责制定和完善企业的安全管理制度和操作规程，确保员工在工作中能够按规定进行作业，杜绝违章操作的发生。

3. 负责组织开展安全培训和教育活动，包括安全规章制度、操作规程、安全技能等方面的培训，提高员工的安全意识和技能。

4. 负责组织开展安全检查和隐患排查工作，根据检查结果及时制定整改措施，并跟进整改情况，确保隐患得到彻底消除。

5. 负责按钮外部安全环境的监测和评估工作，及时发布安全预警信息，制定相应的防范措施，提前做好应对准备。

6. 负责参与编制安全预案和应急处置方案，并组织相关部门和人员进行演练，提高应对突发事件的能力和水平。

7. 负责对员工违反安全规章制度和操作规程的行为进行批评教育和纠正，依法严肃处理各类安全违法行为。

8. 负责对安全管理工作进行定期评估和总结，提出改进措施，不断提高企业的安全管理水平和绩效。

三、安全计划
1. 制定安全管理部年度工作计划，确保安全管理工作按计划有序进行。

2. 制定安全检查和隐患排查计划，确保各部门和岗位的安全检查和隐患排查工作能够全面覆盖。

3. 制定安全培训和教育计划，确保员工的安全培训和教育工作能够按时完成。

4. 制定安全预案和应急处置方案的编制和演练计划，确保在突发事件发生时能够迅速响应和应对。

5. 制定外部安全环境监测和评估计划，及时了解外部安全情况，预防各类安全风险。

四、安全绩效评价
1. 对安全管理部人员的安全工作绩效进行评价，按照绩效评价结果进行奖惩和激励。

2. 向上级领导和相关部门及时报告安全管理工作情况和存在的问题，接受监督和指导。

3. 不断改进安全管理工作的方式方法，提高安全绩效评价的科学性和公正性。

以上安全目标责任书是安全管理部人员的工作准则和要求，希望大家能够认真贯彻执行，履行好安全管理部的职责，确保员工的安全和企业的稳定发展。

希望大家能够相互协作，共同努力，为企业的安全管理工作作出更大的贡献。

谢谢大家！
安全管理部领导。