2024年海南省海口市技能人才评价考评员考试题库最全解析版

2024年海南省海口市技能人才评价考评员考试题库最全解析版
1、判断题（共280题）
1. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
2. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
3. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
4. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
5. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
6. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
7. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
8. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
9. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
10. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
11. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
12. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
13. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
14. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
15. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
16. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
17. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
18. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
19. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
20. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
21. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
22. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
23. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
24. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
25. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
26. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
27. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
28. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
29. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
30. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
31. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
32. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
33. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
34. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
35. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
36. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
37. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
38. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
39. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
40. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
41. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
42. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
43. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
44. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
45. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
46. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
47. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
48. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

49. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
50. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
51. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
52. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
53. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
54. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
55. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
56. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
57. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
58. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
59. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
60. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
61. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
62. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
63. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
64. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
65. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
66. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

67. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
68. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
69. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
70. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
71. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
72. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
73. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
74. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
75. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
76. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
77. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
79. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
80. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
81. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
82. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
83. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
84. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
85. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

86. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
87. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
88. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
89. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
90. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
91. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
92. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
93. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
94. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
95. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
96. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
97. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
98. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
99. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
100. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
101. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
102. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
103. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
104. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
105. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
106. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
107. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
108. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
109. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
110.
111. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
112. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
113. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
114. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
115. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
116. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
117. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
119. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
120. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
121. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
122. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
123. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

124. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
125. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
126. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
127. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
128. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
129. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
130. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
131. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
132. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
133. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
134. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
135. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
136. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
137. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
138. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
139. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
140. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
141. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

142. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
143. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
144. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
145. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
146. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
147. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
148. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
149. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
150. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
151. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
152. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
153. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
154. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
155. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
156. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
157. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
158. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
159. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
160. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
161. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
162. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
163. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
164. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
165. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
166. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
167. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
168. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
169. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
170. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
171. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
172. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
173. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
174. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
175. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
176. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

177. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
178. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
179. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
180. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
181. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
182. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
183. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
184. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
185. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
186. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
187. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
188. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
189. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
190. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
191. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
192. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
193. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

194. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
195. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
196. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
197. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
198. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
199. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
200. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
201. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
202. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
203. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
204. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
205. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
206. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
207. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
208. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
209. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
210. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。