全员营销表彰方案

全员营销表彰方案
背景
在如今日益激烈的市场竞争中，营销的重要性越来越凸显出来。

而全员参与营销，将会让公司与客户之间的关系更加紧密，增强客户的忠诚度和满意度，提高业绩，让公司在竞争中获得更大的优势。

为了鼓励全员营销，我们提出了以下的表彰方案。

方案
1. 月度最佳
每月评选当月表现最优秀的员工，奖励500元现金或相同价值的礼品。

评选标准包括但不限于：
•完成的销售任务（销售额、成交量等）
•活动策划和执行情况
•客户服务满意度
2. 季度优秀
每季度评选季度表现最优秀的员工，奖励2000元现金或相同价值的礼品。

评选标准包括但不限于：
•全员销售任务完成情况
•公司形象宣传情况
•活动策划和执行情况
•客户服务满意度
3. 年度冠军
每年评选全年表现最优秀的员工，奖励1万元现金或相同价值的礼品。

评选标准包括但不限于：
•整年销售任务完成情况
•公司形象宣传情况
•活动策划和执行情况
•客户服务满意度
4. 团队奖励
每年评选积极参与营销，表现突出的团队，奖励2万元现金或相同价值的礼品，奖励分配给团队成员。

评选标准包括但不限于：•团队销售任务完成情况
•团队的市场活动表现
•团队成员的客户服务满意度
奖励方式
以上奖励将以现金或公司规定的礼品形式发放，同时在公司内部网站和公众号上进行宣传和表彰。

评选流程
•经理、主管等初级领导对于团队内成员进行评选
•推荐人提交推荐名单给评选小组
•评选小组会对于推荐人提供的名单进行筛选与审核
•向候选人通报并告知颁奖日期和方式
结语
以上表彰方案旨在弘扬全员营销精神，向公司内所有员工传递营销理念，鼓励大家积极参与营销活动，推动企业发展。

我们相信，通过全员营销的方式，提高产品质量、服务质量和客户满意度的同时，也会持续地提升公司的品牌价值，带来更大的商业价值。