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邮政局先进集体申报材料
邮政局先进集体申报材料县邮政局在盛市局领导的亲切关怀和指导下，在局党委的领导下，我局干部职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，～完成了盛市局下达的各项工作任务，为企业步入良性循环奠定了坚实的基础，为地区的发展做出了一定的贡献，。
一、领导班子团结协作，工作创新务实。
县邮政局设有综合办公室、计划财务部、经营服务部。
现有机关干部8人，其中局领导2名，科室负责人2名，平均年龄41岁，领导班子年富力强，团结协作，心往一处想，劲往一处使，工作上努力做到开拓创新，求真务实，特别是党委书记、局长宋春林同志，作风民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事项，均及时召开局长办公会议或职代会进行研究解决，大事讲原则，小事讲谦让，紧密团结领导班子成员共同扎实工作。
机关干部更是注重廉洁自律，时刻把职工放在心中，工作尽职尽责，能主动为职工分忧解愁，在职工中享有较高的威信。
二、千方百计发展邮政业务，拓展新的市场领域邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务，它的收入比重已点全局总收入的%以上。
～年市局给我局下达的邮储余额净增指标为XX万，但是由于银行转存款利率的下调，一年内完成XX万元净增额肯定是完成不了收入任务的，申报材料。
因此在年初职代会上，我们根据市局文件精神提出了必须在一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。
同时加大了职工揽储力度和考核力度，实施压缩在途资金在%以下、控制库存现金在2%以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量，以增加储蓄收入。
一季度我局储蓄业务是历年来完成最好的，截止3月20日，累计余额达31，775万元，上划资金4，850万元，超额完成市局下达的计划指标，受到了市局的表扬。
但是二季度由于我们举办了保险推介会，其中426万元的保费中有80%以上资金都来源于邮政储蓄，加之四、五月份又是农村播种季节，也是用钱的高峰，想保住一季度的邮储增长额是非常困难的，因此局领导多次召开会议，号召职工抓好储蓄业务，经过全局干部职工的共同努力，截止6月20日，我局邮储净增余额3,658万元，仅比3月20日少了73万。
邮政先进集体事迹材料
邮政先进集体事迹材料近年来，随着电子商务的快速发展，邮政行业的重要性不断凸显。
在这个快速变化的时代，有一些邮政先进集体以无私奉献的精神和高品质的服务赢得了社会的赞誉。
下面，我将介绍一些邮政先进集体的事迹。
（一）福州市邮政局新洲邮政所福州市邮政局新洲邮政所是福州市邮政局下属的一家小型邮局，但是这个邮局的服务质量却非常高。
在2019年的全国邮政业务工作暨奖项表彰会上，该邮局获得了全国邮政“五个一”先进集体的称号。
新洲邮政所地处闹市区，邮件量大、人流较多，每天需要向市中心的总局报告邮件情况。
在处理大量邮件的同时，该邮局还开设了电子商务加盟、代缴水电费、城乡居民医疗保险等业务，为居民提供了便利的服务。
在这个邮局的工作人员中，有一位叫做黄明的姑娘，她是新洲邮政所的支队长。
黄明同志每天早上六点就起床，把儿子送到幼儿园后，便开始忙碌的工作。
无论是下雨天还是炎热的夏天，她总是严格按照服务流程，给每一位顾客提供高质量的服务。
她的榜样作用激励着身边的工作人员，大家纷纷加班加点，为顾客提供了更加优质的服务。
（二）南昌市红谷滩区邮政局南昌市红谷滩区邮政局是一家邮政等级最高的大型邮局，该邮局的服务质量在全国邮政行业中享有盛名。
该邮局不仅在业务工作上取得了如此出色的成果，在推行信息化上也开创了先河。
南昌市红谷滩区邮政局建设了信息化服务平台，为顾客提供了更便捷、更快速的服务。
在邮政服务点的窗口上，安装了支付扫码系统，让顾客不用在排长队取现金、找零，节省了顾客的等待时间，提高了邮政的工作效率。
在南昌市红谷滩区邮政局，有一位英姿飒爽的女快递员叫“小兰”，她每天穿梭在城区的大街小巷，把邮件送到顾客的手中。
她的工作节奏相当快，一个下午内可派送上百件快件，超时发生的情况不超过10次；超速发生的情况更是从无。
她为了把邮件尽快送到顾客手中，有时还要将快递送到顾客家附近，再联系文件室一同送货上门。
由于她高效的工作效率、良好的服务态度，得到了广大顾客高度评价。
邮政安全生产先进集体申报材料
邮政安全生产先进集体申报材料
邮政安全生产先进集体申报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
邮政安全生产先进集体申报材料
一、基本情况
本单位成立于XXXX年，是中国邮政EMS的分支机构，主要从事国际快递服务。
近年来，在安全生产方面取得了显著成绩，为保障国家安全和人民生命财产安全做出了积极贡献。
二、安全生产工作开展情况
1.建立健全安全生产管理体系。
本单位成立了安全生产领导小组，制定了安全生产管理制度和应急预案，明确了各级领导和员工的安全生产职责，确保了各项安全生产工作得到有效落实。
2.加强安全培训和宣传教育。
本单位定期组织员工参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
同时，通过宣传教育活动，增强员工的安全意识和社会责任感。
3.加强安全检查和隐患排查治理。
本单位定期组织安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和整改存在的安全隐患，确保生产过程的安全可控。
4.推进安全生产标准化建设。
本单位积极推进安全生产标准化建设，不断完善安全生产管理体系和操作规程，提高安全生产管理的科学性和规范性。
三、取得的成绩和荣誉
本单位在安全生产方面取得了显著成绩，多次被评为邮政系统安全生产先进单位。
同时，本单位员工也多次获得邮政系统安全生产先进个人称号。
四、未来工作打算
未来，本单位将继续加强安全生产管理工作，提高安全生产水平，确保生产过程的安全可控。
同时，本单位还将积极探索新的安全生产管理手段和方法，为邮政系统安全生产工作做出更大的贡献。
五、其他需要说明的事项
无。
邮政先进集体事迹材料
邮政先进集体事迹材料
《邮政先进集体事迹材料》
邮政是国家的重要基础设施，其发展和运营对国家经济和社会发展起着至关重要的作用。
在这个大背景下，全国各地的邮政局和邮政公司纷纷开展了一系列的改革与创新，以提升服务质量和效率。
因此，一大批邮政先进集体应运而生，他们的事迹令人震撼。
在江苏省南京市邮政局，一支名为“创先争优、服务大局”的邮政团队成为了市邮电管理局所向推崇的典范。
他们制定了一系列的改革计划，通过先进技术设备的引进以及服务流程的优化，取得了显著的成绩。
比如在“互联网+”的浪潮下，该团队充分
利用在线平台与智能快递柜，提高了邮政服务的便捷性和准时性。
在过去的一年中，南京市邮政局的快递业务量增长了百分之二十以上，用户满意度也明显提高。
另一家例子来自广东省深圳市，深圳市邮政公司在推动公共服务进步的同时，也大力发展了经济快递业务。
他们采取了极具前瞻性的战略，深入拓展了全球快递市场，开辟了多条国际通路，并且构建了一套高效的国际快递网络。
在去年，“中国邮政”国际快递业务量达到了令人瞩目的七亿多件，这是全球快
递市场中增速最快的企业。
在这些邮政先进集体的成功实践中，我们不仅看到了他们在技术上的进步，更看到了他们对服务的执着追求。
他们的事迹告诉我们，在邮政行业日新月异的时代，只有树立创新的理念，
保持谦逊与专注，才能够不断地超越自我，为推动国家邮政事业的发展做出更大的贡献。
邮政 先进集体 事迹材料
邮政先进集体事迹材料邮政是一家重要的公共服务企业，在服务方面一直以来都做出了杰出的贡献。
下面是关于邮政先进集体的事迹材料。
某省邮政分公司是该省邮政系统的骨干单位，历史悠久，业务发展迅猛。
在过去的一年中，该公司始终坚持“为客户提供优质高效的服务”理念，积极履行邮政企业的基本职责，充分发挥了先进集体的示范引领作用。
首先，该单位开展了以客户为中心的全面服务。
为了让客户享受更方便、快捷的服务，邮政分公司全面推行了“一网通办”服务，实现了全天候服务。
无论是寄件、取件还是查档、查询，客户都可以通过邮政官方网站或手机APP进行在线操作，大大提高了办事效率。
同时，该分公司还开设了特殊服务窗口，为残疾人、孕妇、老年人等特殊人群提供贴心服务，深受广大客户的赞扬。
其次，该单位在业务创新方面不断探索。
为了适应电子商务的快速发展，该分公司开设了专门的电商快递业务窗口，并加强了物流配送能力。
他们与各大电商平台合作，增设了电商商品审核、打包、配送等环节，为电商卖家提供高质量的服务。
同时，该单位还创新推出了快递柜服务，为企事业单位和居民小区提供了更加便捷的寄送取件服务，有效解决了最后一公里配送线路问题。
这一系列业务创新为邮政的发展打开了新的局面。
再次，该分公司在员工培养方面非常注重。
他们通过组织各种形式的培训班，提升员工的业务素质和服务意识。
在寄递安全、快递新政策等方面，他们安排了专门的培训课程，确保员工具备必要的专业知识。
此外，该分公司还设立了优秀员工评选机制，鼓励员工学习先进，争做先进，形成了热爱岗位、勇于创新的良好氛围。
在过去的一年中，该省邮政分公司凭借出色的业绩和优质的服务，赢得了广大客户的信赖，得到了各级领导的表彰。
他们始终以客户满意为服务宗旨，以提升企业核心竞争力为目标，以创新发展为动力，不断推动邮政事业的健康发展。
该分公司的先进集体事迹应该得到表扬和宣传，他们是邮政系统的典范，也是全社会的模范。
邮政综合办公室先进集体汇报材料
邮政综合办公室先进集体汇报材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：邮政综合办公室先进集体汇报材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX邮政综合办公室的负责人，在这里向大家汇报我们单位取得的成绩和经验，希望得到领导和同事们的肯定和支持。
一、工作概况XX邮政综合办公室作为邮政局下属的一个重要部门，主要负责处理邮件的收发、管理和分发工作。
经过全体员工的共同努力，我们单位在过去一年里取得了巨大的进步和成就，具体表现为：1. 收寄量大幅增长：今年我们单位的邮件收寄量比去年同期增长了20%，创造了新高纪录，说明我们单位的工作效率和服务质量得到了客户的认可和信赖。
2. 全员素质提升：通过员工的培训和学习，我们单位的全员素质得到了进一步提升，大家都能够熟练掌握最新的邮件处理流程和规定，提高了工作效率和质量。
3. 服务态度优化：我们单位在过去一年里不断加强对客户服务意识的培养，提倡“以客户为中心”的理念，使得员工的服务态度更加亲切友好，得到了客户的好评和信任。
二、取得成绩的原因分析我们能够取得如此显著的成绩，主要得益于以下几个方面的原因：1. 领导的关心支持：我们单位的领导对邮政工作有着深刻的认识和了解，时刻关心我们的工作进展和困难，给予了我们充分的支持和鼓励，让我们能够扎实开展工作。
2. 同事的团结合作：全体员工团结一心，相互协作，克服各种困难和挑战，保证了邮件的高效处理和及时分发，形成了强大的工作合力。
3. 不断学习提升：我们单位一直注重员工的学习和提升，定期组织各类培训和学习活动，让员工不断提高自身的专业技能和服务水平，适应快速变化的需求。
三、下一阶段工作计划在取得了这些成绩的我们也清楚地意识到，仍然有很多工作需要去做，需要继续努力和改进，具体的下一阶段工作计划如下：1. 加强设备投入：我们计划增加新的邮件处理设备，提高工作效率和准确率，确保邮件的及时处理和高质量分发。
2. 完善管理制度：我们将进一步完善邮政管理制度，规范各项工作流程，强化监督和考核机制，确保工作的规范和有序。
邮政局先进集体申报材料(2篇)
邮政局先进集体申报材料(2篇)范文(一)县邮政局在省、市局领导的亲切关怀和指导下，在局党委的领导下，我局干部职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，圆满完成了省、市局下达的各项工作任务，为企业步入良性循环奠定了坚实的基础，为地区的发展做出了一定的贡献。
一、领导班子团结协作，工作创新务实。
县邮政局设有综合办公室、计划财务部、经营服务部。
现有机关干部8人，其中局领导2名，科室负责人2名，平均年龄41岁，领导班子年富力强，团结协作，心往一处想，劲往一处使，工作上努力做到开拓创新，求真务实，特别是党委书记、局长宋春林同志，作风民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事项，均及时召开局长办公会议或职代会进行研究解决，大事讲原则，小事讲谦让，紧密团结领导班子成员共同扎实工作。
机关干部更是注重廉洁自律，时刻把职工放在心中，工作尽职尽责，能主动为职工分忧解愁，在职工中享有较高的威信。
二、千方百计发展邮政业务，拓展新的市场领域邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务，它的收入比重已点全局总收入的78.8%以上。
20XX年市局给我局下达的邮储余额净增指标为2000万，但是由于银行转存款利率的下调，一年内完成2000万元净增额肯定是完成不了收入任务的。
因此在年初职代会上，我们根据市局文件精神提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。
同时加大了职工揽储力度和考核力度，实施压缩在途资金在0.5%以下、控制库存现金在2%以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量，以增加储蓄收入。
第一季度我局储蓄业务是历年来完成最好的，截止3月20日，累计余额达31，775万元，上划资金4，850万元，超额完成市局下达的计划指标，受到了市局的表扬。
但是第二季度由于我们举办了保险推介会，其中426万元的保费中有80%以上资金都来源于邮政储蓄，加之四、五月份又是农村播种季节，也是用钱的高峰，想保住一季度的邮储增长额是非常困难的，因此局领导多次召开会议，号召职工抓好储蓄业务，经过全局干部职工的共同努力，截止6月20日，我局邮储净增余额3,658万元，仅比3月20日少了73万。
邮政先进单位事迹材料范文
邮政先进单位事迹材料范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：近年来，我国邮政行业在推进现代化建设，提升服务水平方面取得了显著成绩。
为了鼓励和推动全国各级邮政部门不断提升服务质量和效率，邮政总局每年都会评选出一批邮政先进单位。
下面我们就来看看某市邮政局被评为“邮政先进单位”的事迹。
某市邮政局作为当地邮政行业的主要管理机构，一直以来注重服务质量和升级创新。
在近几年的工作中，该局始终积极响应国家邮政发展战略，深化改革开放，全面推进邮政现代化建设，提升服务水平，取得了一系列显著成绩。
该市邮政局深化改革，提升服务效率。
该局积极推进信息化建设，加快推动邮政业务的数字化转型，提升办事效率和服务品质。
通过建立邮政服务智能化系统，推动邮政业务的全面电子化处理，提高办事效率，为市民提供更便捷、高效的服务。
该市邮政局注重服务创新，打造特色服务品牌。
该局在服务领域不断创新，积极推出便民服务项目，如“驿站送药”、“上门取送快递”等服务，受到了广大市民的欢迎和好评。
通过不断创新服务方式，提升服务质量，提高市民满意度，树立了良好的服务品牌形象。
该市邮政局重视员工培训，提高员工素质。
该局通过加强培训，提高员工服务意识和专业水平，不断提升邮政服务的专业化水平。
通过组织各类培训和学习交流活动，激发员工的工作激情和创新意识，为提升服务质量奠定了坚实基础。
该市邮政局还积极参与社会公益活动，履行社会责任。
该局在社会公益领域开展了一系列活动，如“暖心送温暖”公益活动、“邮爱计划”等项目，受到了社会各界的广泛认可和赞誉。
通过积极参与公益事业，提升了邮政局的社会形象和公信力。
某市邮政局被评为“邮政先进单位”实至名归。
该局在推进现代化建设、提升服务水平、深化改革创新、加强员工培训等方面取得了显著成绩，为当地邮政行业的发展树立了良好榜样。
希望该市邮政局在今后的工作中再接再厉，不断提升服务质量和效率，为市民提供更优质、便捷的邮政服务。
【注：文章为虚构内容】。
邮政系统先进集体申报材料
邮政系统先进集体申报材料尊敬的评奖领导：我代表邮政系统先进集体申报材料，希望通过此次评选展现我们单位的优秀风貌和突出成绩，以及对我单位全体员工的认可和鼓励。
一、申报单位基本情况：单位名称：邮政系统先进集体组织机构代码：XXXX所属行业：邮政业单位地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号联系人：XXX联系电话：XXX二、申报理由和依据：我们单位自成立以来，秉承为人民服务的宗旨，致力于提供高效、便捷的邮政服务，为社会经济发展作出了积极贡献。
本次申报的理由和依据如下：1. 优质服务：我们单位一直致力于提供优质的邮政服务，不断改进服务流程，提高服务效率。
通过推行多项便民措施，如24小时自助邮局、手机快递查询等，为广大群众提供更快捷、更方便的服务。
2. 先进技术：我们单位积极引进和应用先进的邮政技术，不断提升邮政服务质量和效率。
如推行了自动分拣系统、智能物流跟踪系统等，极大地提高了邮政处理能力和快递配送效率。
3. 先进管理：我们单位注重先进管理理念的引入和实践，通过建立科学的绩效考核体系、优化组织结构和流程等，不断提升工作效率和员工满意度。
三、主要成绩和亮点：1. 邮政服务质量大幅提升：经过大力改革和投资，我们单位的业务办理速度和效率明显提高，用户满意度大幅提升。
快递服务准时率达到99%，用户投诉率降至历史最低水平。
2. 先进技术应用成果显著：我们单位引进的先进技术在邮政服务中的应用效果显著，如自动分拣系统的投入使用，使得邮件处理速度提高了50%，减少了人工错误，保证了邮件的安全和准确送达。
3. 先进管理制度完善：我们单位建立了科学的绩效考核制度，激励员工积极工作。
组织结构和工作流程重新优化，大幅提升工作效率和员工满意度。
四、申报材料清单：1. 本单位的相关业务介绍和发展情况报告2. 与本次申报相关的先进技术应用成果和案例3. 相关统计数据和调研报告4. 相关证明材料：如服务质量证书、先进管理制度证明等5. 员工表彰和奖励情况统计表我们真诚希望能够通过此次评选，展现邮政系统在邮政业务发展和服务水平提升方面的突出成绩和优秀风貌。
邮政系统先进集体申报材料
邮政系统先进集体申报材料尊敬的评选委员会：我们向您推荐我们的邮政系统先进集体：XX邮政系统，他们在过去一年中为我们的邮政系统的发展做出了巨大的贡献。
他们是一个井然有序的团队，在信件转运、邮政服务等方面有着丰富的经验和技能。
以下是对该团队的详细介绍。
XX邮政系统是一个由优秀的邮政专家组成的集体。
该团队成员的数量超过一百人，其中既有经验丰富且擅长各项邮政业务的资深人员，也有具有新思维和年轻活力的成员。
他们的优点是优秀的团队协作能力、高度的责任感、严格的工作态度和专业素养，深深吸引着我们。
在过去一年中，XX邮政系统在邮政业务方面取得了许多重大成果。
例如，他们引入了一些先进技术和设备，以提高邮件送达的速度和准确性。
他们也开发了许多新型邮政服务，如定制的快递服务、市场化的直邮等，以满足不同客户的需求。
XX邮政系统还注重提高员工的工作能力和素质。
他们在职工培训和学习计划方面投入了大量的资源。
他们开展了多种形式的培训课程，如岗位技能培训、专业知识培训、职业道德培训，以帮助员工提高其个人能力和专业素质。
此外，XX邮政系统还积极参与和组织各种公益活动。
他们定期举行和参加各种邮政文化节，如“好信件好邮盒”评选活动、邮票展览等，以促进邮政文化的推广，增进市民对邮政业务的了解。
总体而言，XX邮政系统作为一个优秀的集体，不仅推动了邮政业务的发展，也为提高邮政服务质量做出了杰出贡献。
我们相信，他们的团队精神和专业素养，将激励其他邮政系统的工作人员为邮政事业的发展做出更大的贡献。
感谢您的审阅。
我们衷心推荐XX邮政系统获得邮政系统先进集体的荣誉。
谢谢！敬礼！此致敬礼！XXX市邮政系统二零XX年X月X日。
邮政先进集体推荐材料范文
邮政先进集体推荐材料范文尊敬的评选领导：我谨推荐**省邮政局**作为本次***先进集体**评选的候选单位。
**省邮政局**成立于**XX**年，是一家拥有悠久历史和丰富经验的邮政企业。
**省邮政局**在过去的一年里，以其高效、便捷、安全的服务，得到了广大客户和社会的一致好评。
一是业务水平高。
**省邮政局**拥有一批高素质的员工队伍，具备丰富的行业经验和先进的服务意识。
在过去的一年里，**省邮政局**的业务水平不断提升，各项指标均取得了显著成绩。
二是服务质量优。
**省邮政局**始终将客户满意放在首位，不断优化服务流程，提高服务效率。
客户在**省邮政局**邮寄快递、办理业务时能够感受到高效、便捷、安全的服务，得到了广泛认可。
三是社会责任强。
**省邮政局**在经营发展的同时，积极履行社会责任。
在过去的一年里，**省邮政局**组织开展了多项公益活动，为推动当地社会经济发展和精准扶贫作出了积极贡献。
综上所述，**省邮政局**是一家业务水平高、服务质量优、社会责任强的先进集体。
希望评选领导能够给予**省邮政局**在本次先进集体评选中的认真考虑。
最后，希望**省邮政局**能够继续保持先进的作风，为我省邮政行业的发展贡献力量。
特此推荐。
敬礼！**省邮政局**始终秉承“以人为本，服务至上”的理念，不断提升服务品质，不断增强服务水平。
在过去的一年中，**省邮政局**围绕“安全、便捷、高效、亲民”的服务宗旨，持续优化服务流程，提高服务效率，不断推出新的便民措施，积极落实国家邮政政策，为广大客户提供更加高效、便捷的邮政服务。
除此之外，**省邮政局**还积极推进科技创新，注重信息化建设，不断提升邮政业务智能化水平。
在全面建设数字邮政的过程中，**省邮政局**迅速适应并采纳新的邮政技术，提高了办公自动化水平，推动了邮政系统信息化建设，实现了业务流程更加便捷、信息更加透明、服务更加高效。
另外，在社会责任方面，**省邮政局**注重履行企业社会责任，积极承担社会责任，不断开展公益活动，关心弱势群体，支持乡村振兴，积极践行社会责任。
独家邮政局先进集体申报材料
独家邮政局先进集体申报材料独家邮政局是一家立足乡村地区，为农民和游客提供邮政服务的单位。
作为乡村邮政局，我们始终秉承“以人为本，服务至上”的宗旨，坚持客户至上，不断探索邮政服务的新模式，追求卓越品质，深受广大用户的青睐。
我们的集体科学管理，高效运作，得到了市邮政管理局的肯定，获得了“先进集体”称号。
在此，本人将代表全体独家邮政局员工向大家推荐独家邮政局作为先进集体的申报材料。
一、组织机构独家邮局局下设七个岗位，包括主管、文员、快递员、保洁员、财务员、安保人员、维修人员。
每个岗位都有专职人员负责，组成了一个科学高效的管理团队。
同时，又确立彼此间的岗位协作、相互补充和资源共享的观念，增强了团队的凝聚力和合作力。
二、服务内容邮政局的服务不仅限于寄递信件，还包括快递服务、送报服务、便民服务、缴费服务、安保服务等一系列综合服务。
我们始终以用户需求为基础，为每一位客户提供最满意的服务。
不仅如此，我们还推出了“邮政代理服务”，帮助用户解决涉及到邮政的相关问题，如邮寄、退回、投诉等。
三、服务质量我们一直坚持“品质至上”的服务理念，通过提高员工素质和职业道德，定期检查业务技能、工作态度、公文处理等，建立及时反馈机制，及时排除服务中的问题，保证了服务的质量和效率。
我们引进了先进的服务设备，提供更加高效、可靠的服务，让客户感受到最优质的服务。
四、团队建设为营造一个和谐的工作环境，独家邮政局不断开展各种活动，深化员工之间的感情，构建团结且向上的企业文化。
我们鼓励员工自主创新，重视个人发展和团队发展，通过不断发掘员工潜力，优化员工结构，实现员工与邮政局的共同发展。
五、成效绩效近年来，独家邮政局取得了令人瞩目的成绩。
每年服务人次超过12万人次，营业额达到30多万元，服务质量稳步提升，用户反馈率不断提高。
在市邮政管理局的检查中，被评为“五星级邮政局”并获得了“先进集体”称号。
总之，作为一家乡村邮政局，独家邮政局在服务内容、服务质量、服务态度等方面均取得了显著进步，并获得了市邮政管理局的好评，在乡村地区树立了良好的口碑和品牌形象。
邮政先进集体申报范文
邮政先进集体申报范文我们单位是一家快速发展的邮政企业，我作为其中一员，非常荣幸来到这里工作。
在过去的一年中，我们单位全体员工以团结进取的精神，积极工作，取得了令人瞩目的成绩，为此我特将我们的团队提名为邮政先进集体。
首先，我们团队在过去一年中通过不断提高效率和优化服务，实现了客户满意度的显著提升。
我们将客户需求放在首位，通过严格的质量控制和服务创新，为客户提供了更加快速、准确和高质量的邮政服务。
这不仅有效地提升了我们的服务水平，也赢得了客户的信任和认可。
其次，我们团队在工作过程中积极探索创新，不断提升自身的技能和能力。
我们注重团队合作，每个成员都充分发挥自己的专长，形成了一种高效、协调的工作方式。
我们团队经常进行内部培训和学习交流，不断更新自己的知识和技能，紧跟行业的发展趋势。
这使得我们团队能够快速适应市场变化，为客户提供更优质的服务。
再次，我们团队在工作中始终保持高度的责任感和敬业精神。
每个成员都能够以高度负责的态度完成自己的工作，不辞辛劳地为客户提供服务。
无论是遇到困难还是压力，大家都能够保持积极的态度，不屈不挠地解决问题，并按时保质地完成工作任务。
最后，我们团队还高度重视员工的团队建设和福利保障。
我们积极开展各类员工活动，增进团队之间的沟通和协作。
同时，我们还注重员工的培训与发展，为员工创造有利于个人成长的工作环境。
我们单位提供了良好的福利待遇和完善的保障体系，保障了员工的合法权益，增强了员工的归属感和忠诚度。
综上所述，我们团队凭借高效的服务、团队的协作精神、高度的责任感和员工的关爱，取得了显著成绩。
我们相信，如果能获得邮政先进集体的荣誉，将能进一步激发我们团队的士气，推动我们单位实现更高水平的发展。
我们真诚希望能够得到您的认同和支持，谢谢！在过去一年里，我们团队在快速发展的邮政行业中，始终保持着与时俱进的态度，紧跟业界的新趋势和技术。
我们积极引进先进的设备和技术，不断提升邮政服务的质量和效率。
邮政先进集体事迹材料
邮政先进集体事迹材料邮政先进集体事迹材料邮政是我国最早的公共服务机构之一，始建于1877年，有着160多年的悠久历史。
在这个过程中，邮政为人民群众提供了不可或缺的服务，它也因为服务的高效性和优质性而成为社会认可的先进单位。
在邮政这个大家庭中，涌现了一批先进集体，他们不断创新，不断进步，为激励更多的人员积极向上，打造彼此争先的氛围，不断展现出他们的无私付出和勇毅拼搏的精神。
以下将讲述邮政先进集体的事迹，让更多的人能够知晓他们的先进事迹。
一、“303”集体“303”集体是一支拥有13名业务骨干的邮政局直属分局，他们工作较为困难，地处热带雨林地区，常年严酷炎热的气候和充沛的降水导致线路易断、信件易误、配送范围广等难题。
然而在这种情况下，“303”集体还是迅速反应，主动担当，快速响应，尽心尽力地完成客户服务。
在“303”集体的带动下，邮政部门的服务质量也得到了显著的提升。
二、多样化邮政服务集体多样化邮政服务集体是包括5名邮政服务人员的一个邮政局特种业务部门，他们敏锐地意识到了邮政新时代的特点。
在集体努力下，邮政业务不仅仅是寄递邮件，还拓展了发行印章、阳光应急救援卡等多个服务业务。
这些超出传统邮政服务范围的业务拓展让群众真正感受到了邮政服务的更多面向。
三、邮政四季送温暖行动集体邮政四季送温暖行动集体是一个以15名全职邮政员工为核心的逐渐扩大的志愿服务团队。
他们三年行动时间内，共计走访了490多家建档立卡贫困户，通过的实际行动体现着邮政人的初心和宗旨，赢得了当地居民和连日来的赞誉。
四、平凉市民创建曹奉文集体平凉市民创建曹奉文集体是平凉市邮政跨越式发展现实体现。
集体由平凉市邮政全体干部职工参加，围绕曹奉文先进事迹做好示范引领，不断刷新着自身的服务，创出了一个又一个优异的工作业绩。
每一个成员都将自己的工作表现定位为“三思而后行、勇挑繁重、不断进取”的柱石服务模式，为邮政系统中的同胞树立了榜样。
五、邮政千家企业给社会创新服务集体邮政千家企业给社会创新服务集体是一群以8名邮政千家企业支撑为代表，不断拓展邮政新业态的优秀企业服务人员。
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最新整理邮政系统先进集体申报材料县邮政局在省、市局领导的亲切关怀和指导下，在局党委的领导下，我局干部职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，圆满完成了省、市局下达的各项工作任务，为企业步入良性循环奠定了坚实的基础，为地区的发展做出了一定的贡献。
一、领导班子团结协作，工作创新务实。
县邮政局设有综合办公室、计划财务部、经营服务部。
现有机关干部8人，其中局领导2名，科室负责人2名，平均年龄41岁，领导班子年富力强，团结协作，心往一处想，劲往一处使，工作上努力做到开拓创新，求真务实，特别是党委书记、局长宋春林同志，作风xxxx，不搞“一言堂”，凡遇重大事项，均及时召开局长办公会议或职代会进行研究解决，大事讲原则，小事讲谦让，紧密团结领导班子成员共同扎实工作。
机关干部更是注重廉洁自律，时刻把职工放在心中，工作尽职尽责，能主动为职工分忧解愁，在职工中享有较高的威信。
二、千方百计发展邮政业务，拓展新的市场领域邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务，它的收入比重已点全局总收入的78.8%以上。
20xx年市局给我局下达的邮储余额净增指标为2000万，但是由于银行转存款利率的下调，一年内完成2000万元净增额肯定是完成不了收入任务的。
因此在年初职代会上，我们根据市局文件精神提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。
同时加大了职工揽储力度和考核力度，实施压缩在途资金在0.5%以下、控制库存现金在2%以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量，以增加储蓄收入。
第一季度我局储蓄业务是历年来完成最好的，截止3月20日，累计余额达31，775万元，上划资金4，850万元，超额完成市局下达的计划指标，受到了市局的表扬。
但是第二季度由于我们举办了保险推介会，其中426万元的保费中有80%以上资金都于邮政储蓄，加之四、五月份又是农村播种季节，也是用钱的高峰，想保住一季度的邮储增长额是非常困难的，因此局领导多次召开会议，号召职工抓好储蓄业务，经过全局干部职工的共同努力，截止6月20日，我局邮储净增余额3,658万元，仅比3月20日少了73万。
邮政系统先进集体评选推荐事迹材料
ⅩⅩ支局先进集体评选推荐材料ⅩⅩ局邮政局ⅩⅩ支局位于ⅩⅩ县城南10.5公里，ⅩⅩ镇工业园区，支局共有员工7名，其中支局长1名，营业员3名，投递员3名、平均年龄29岁。
本科文化2个，大专文化2名，中共党员1名，营业面积120平方米，服务7.62万人口，服务面积83平方公里。
多年来，ⅩⅩ支局始终坚持以科学发展观为指导，以邮政形象建设工程为契机，以“客户满意为起点，客户信任为目标”，围绕“树形象建小家”活动，内强素质，外塑形象，采取各种有效的方式激发员工的积极性，既活跃了职工的业余文化生活，又有力地促进了各项工作的顺利开展，连年来无论在业务发展、经营管理等方面都名列全局前列，受到广大干部职工的一致好评。
一、支局团结协作，工作求真务实。
ⅩⅩ支局7名员工，平均年龄29岁，在支局长【张明】同志的带领下团结协作，心往一处想，劲往一处使，工作上努力做到开拓创新，求真务实，特别是支局长【张明】同志，作风民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事项，均及时召开支局会议进行研究解决，大事讲原则，小事讲谦让，紧密团结支局同志共同扎实工作。
支局员工更是注重业务技能的提高，时刻把服务用户放在心中，工作尽职尽责，能积极主动的开展各项工作，且保持着较好业绩。
二、立足发展，强化经营，保持业务稳步快速发展。
储蓄余额作为邮政企业的支柱业务，ⅩⅩ支局全体员工能够统一认识，思想到位，及时传达和部署了业务发展，政策支持到位。
ⅩⅩ支局注重用户积累，一直不断完善用户信息基础工作，采取客户定期回访、特殊用户分季节回访等方式，紧抓农付产品、农业养殖业的销售旺季，全体职工和客户经理齐动员，由支局长带头充分利用每天下班时间逐户进行宣传，推介业务，为用户提供便捷的上门服务、流动服务，现场服务。
其次积极转换业务结构，应对市场变化，调整业务发展结构，使支局储蓄定活占比达到59.7%。
在支局存储结构调整方面，支局充分发挥窗口阵地作用，加大对用户的解释引导，利用每年春节前、农副产品销售期等资金回笼之机，在加大揽储力度的同时，向用户推介绿卡、绿卡通、网银等业务的好处与便利，让用户时刻都能感受到邮政员工在为他们着想，在此过程极大的提升了ⅩⅩ支局在广大群众心目中的位置，同时也获得了极大的回报。
邮政支局先进集体事迹汇报材料
邮政支局先进集体事迹汇报材料作为“先进邮政支局”称号的一员，码头支局本着“创一流服务，一流业绩，一流人才”的目标，在激烈的市场竞争中展风采，振英资，拓发展/码头支局在局领导的关心和支持下，对局营业厅进行了装修,敞开式的服务前台,使员工与用户的心更贴近了。
大力推行便民服务措施:提供老花镜、针线、擦手巾,设置书写台和桌椅,设“老弱病残”优先服务台以及邮编查询系统等措施。
码头支局在平时细致周到的服务中赢得了用户的优秀评价，我们的服务追求是“不论是否上班，只要用户需要，我就一定在岗”，一大清早，刚刚被闹钟从睡梦中惊醒，宿舍门就被敲响了；12：00了，刚刚关上电脑，准备下班，用户的车已开到了门口；中午，饭刚吃到一半，门外的用户已在喊我们的名字……此时,我们会毫不犹豫奔去营业厅,多少次都快1点了,我们还没有下班多少次办完业务再回去吃饭,菜已经冰凉;多少次我们失去了午休的机会…….有时,前台服务还会碰到用户不能理解的时候,我们经常是被用户一顿披头盖脸的斥责后,我们再以一张笑脸细心地向用户解释,们用邮的必要手续.码头支局办理邮政的传统业务,在市场经济这个大环境下,面临着激烈的竞争,试想一个普通包裹除去3块钱的挂号费,邮资费用每500g仅仅几角钱,而我支局月收入计划数已经过万,尽管这样,每月我支局都会超额完成/在ⅩⅩ年,码头支局揽收普通包裹32892件,快递包裹4351件特快2426件,国际包裹13件,印刷品6283封;年终累积完成数额为318265元,超全年计划数额为155065元.其实我们支局之所以有此业绩不仅仅靠良好的服务,还的我们优秀的团队精神/记得一次我们揽收了几千封的印刷品,支局长召我们加班加点,大家齐心协力奋战到2;00上班终纡完成任务,因此我支局连续几年都荣获”先进集体”的称号.总之我们拥有的成绩已成过去,欲求的事业还在征程,我们会以邮政企业公司化运营为契机,在新的机遇和形式下,迎接挑战,开拓创新,扎实工作,让我们的业绩再次升华/ⅩⅩ年1月4日。
邮政先进集体申报材料
邮政先进集体申报材料【篇一：邮政局“学习型组织先进单位”事迹材料】邮政局“学习型组织先进单位”事迹材料邮政从创建学习型邮政出发，走以人为本、科技兴邮、人才强邮之路，结合企业实际与行业特点在全区邮政系统以实施职工素质工程为核心内容，开展了以“创建学习型组织、争当知识型职工”为主要目标的实践活动，使邮政的发展实现了历史性的跨越 .一、实施人才工程建设和发展战略，为邮政可持续发展奠定基础邮政独立运行之初，邮政局党组认真研究制订人才工程建设和发展策略，把培养急需人才、骨干人才作为人才工程建设工作的首要任务。
在保证职工教育和培训经费不低于职工工资总额的 1.5%的同时，千方百计争取援藏资金，其中人才工程项目300万元，为职工教育培训提供了坚实的物质基础。
为培养一支适应邮政发展需要的职工队伍，积极实施人才队伍素质建设，采取派出去考察学习和请进来教育培训相结合的办法，加大加快了培训力度。
七年来，举办邮政专业和其它相关培训班60多期，培训人员达4000人次，培训率达到200%。
近两年举办培训班20余期，培训职工达人次。
从而进一步推动了邮政业务、技术、管理等各项工作不断发展。
为了不断提高邮政职工的综合素质，结合邮政实际，7月正式建立了远程教育系统。
人才工程援藏项目的实施，给邮政队伍建设注入了蓬勃的生机，极大地鼓舞了广大邮政干部职工的工作士气，激发了工作热情，对邮政建设事业充满信心，全心全意投身到邮政建设事业中。
经过积极的努力，全区邮政干部职工的业务素质、技术素质、学历层次发生了很大变化，培养出一支有一定技术水平的专业技术人才队伍。
到目前，我局信息技术人才队伍数量已达到 40余人，同时,职工学历教育工作取得了长足进步。
到目前，在职职工中取得大学专科及以上学历的达200余人，比分营之前增长10%。
人才工程建设工作取得了明显的成效，三支队伍建设基本满足了我区邮政事业的发展需求。
二、推进职工素质工程，为邮政发展增活力从国家邮政局提出推进职工素质工程以来，自治区邮政局紧紧围绕企业中心和职工实际需要，开展了形式多样的系列活动，进一步增强了职工素质工程的针对性和实效性。
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邮政局先进集体申报材料
邮政局先进集体申报材料
县邮政局在省、市局领导的亲切关怀和指导下，在局党委的领导下，
我局干部职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一
切积极因素，迎难而上促发展，圆满完成了省、市局下达的各项工作任务，为
企业步入良性循环奠定了坚实的基础，为地区的发展做出了一定的贡献。
一、领导班子团结协作，工作创新务实。
县邮政局设有综合办公室、计划财务部、经营服务部。
现有机关干部
8人，其中局领导2名，科室负责人2名，平均年龄41岁，领导班子年富力强，团结协作，心往一处想，劲往一处使，工作上努力做到开拓创新，求真务实，
特别是党委书记、局长宋春林同志，作风民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事项，均及时召开局长办公会议或职代会进行研究解决，大事讲原则，小事讲谦让，紧密团结领导班子成员共同扎实工作。
机关干部更是注重廉洁自律，时刻
把职工放在心中，工作尽职尽责，能主动为职工分忧解愁，在职工中享有较高
的威信。
二、千方百计发展邮政业务，拓展新的市场领域
邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务，它的
收入比重已点全局总收入的78.8%以上。
201X年市局给我局下达的邮储余额净
增指标为201X万，但是由于银行转存款利率的下调，一年内完成201X万元净
增额肯定是完成不了收入任务的。
因此在年初职代会上，我们根据市局文件精
神提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。
同时加大了
职工揽储力度和考核力度，实施压缩在途资金在0.5%以下、控制库存现金在2%以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量，以增加储蓄收入。
第
一季度我局储蓄业务是历年来完成最好的，截止3月20日，累计余额达31，775万元，上划资金4，850万元，超额完成市局下达的计划指标，受到了市局
的表扬。
但是第二季度由于我们举办了保险推介会，其中426万元的保费中有80%以上资金都来源于邮政储蓄，加之四、五月份又是农村播种季节，也是用钱的高峰，想保住一季度的邮储增长额是非常困难的，因此局领导多次召开会议，号召职工抓好储蓄业务，经过全局干部职工的共同努力，截止6月20日，我局邮储净增余额3,658万元，仅比3月20日少了73万。
在第三、四季度，我们
又加大了储蓄业务的发展力度，全年共实现了净增储蓄余额5500万元，完成了全年计划的152.7%，创下了我局储蓄净增余额的新高。
代办保险业务发展突出。
邮政代理保险业务是邮政
金融实施战略调整的重点业务，是规避金融风险、调整业务结构、实现多元化
经营的有效手段。
201X年是代理保险业务向科技化、成熟化、可持续化发展的
关键性一年。
根据国家邮政局发出的《关于加快
201X年代理保险业务发展的若干意见》和省、市局
的要求，我局把代理保险作为做大、做强“代”字号业务的切入点，充分利用
邮政网络资源优势，努力开拓农村市场和大客户市场业务发展，积极与平安、
人寿等多家保险公司进行全面的合作，联合开展各类营销宣传活动，取得了较
好业绩。
为了充分做好这顶工作，我们先后召开了三次发展保险业务工作会议，制定了切实可行的业务发展奖励办法，邀请市人寿保险公司的讲师传授保险业
务发展经验，并借鉴辽阳县局召开保险推介会的成功经验于4月29日召开了“鸿泰纳祥、绿衣献爱”保险推介会，实现保费426万元，超出了原订的300
万元目标，达到了预期的效果，为今后保险业务的发展开了一个好头。
这次推
介会中共有15个储蓄单位、68名个人参加揽收，职工们为了这次推介会都做
了不少的牺牲，付出了很多的心血。
这也说明了我们是一个非常团结的集体，
是一支特别能战斗的团队。
积极抓好中间业务发展，代发工资、代办鸿泰人寿
保险，代办网通IP卡电话、代售缴费卡等业务都取得了一定的成绩。
今年5月份，我局开展的代售网通话费充值卡取得了快速的发展，仅一个月的时间就卖
出了充值卡57万多元。
另外，面对激烈的市场竞争形势，我们还专门研究了的市场环境和客户需求，适时调整了业务开发重点，积极开展函件业务。
今年许
秀飞同志不辞辛苦，多次攻关，成功地开发了县政府、职教中心、国土局、法院、一中、北甸实验学校、发电厂等七家邮资封业务，为局创收2.4万元。
同
时他抓住“五女山申报世界文化遗产”的机会，积极与县委县政府沟通,发行“五女山山城个性化邮票”，为局创收40余万元。
此外，我局还开发了大雅河漂流邮资明信片201X枚，为移动公司制做了201X枚企业拜年卡，使我局在邮
资明信片业务和企业拜年卡业务发展上实现了零的空破。
三、提高服务质量，展邮政企业新形象。
服务是邮政的永恒主题，是企业生存和发展之本。
今年，我们把对外服务工作的要求提高到了以服务促发展的高度来对待，把改
善服务作为企业经营的重要举措，以桓邮字[201X]1号文件下发了《生产服务
考核标准》，并根据《本溪市邮政服务工作考核办法》的规定，对职工的对外
服务工作做了明确的规定。
根据《考核标准》我局在第一季度组织了以陈东副
局长为首的联合检查小组于三月三日至三月十三日对全县十九个支局、班组及
储蓄所进行了生产服务工作专项检查，对没有达到考核标准的52名职工进行了处罚，对服务质量较好的投递班和泡子沿支局给予了奖励。
通过检查，全局职
工充分认识到了对外服务工作的重要性，都能自觉履行各项服务职责，使自己
养成良好的行业规范和职业习惯，形成一种奋发向上的良好氛围，我局职工的
服务水平和服务质量在第二季度明显提高。
另外，为了使营业员、储蓄员、投
递员等工种的对外服务工作更规范，今年我局共举办的两期业务培训班，共有
职工66人次参加了培训。
此外，我们还在3月份开展了全县星级营业员、投递员资格评定考试，对原有的星级营业员、投递员进行了重新评定，共评定出星
级投递员五名、星级营业员21名。
通过全局职工的共同努力，现在我局职工着装整齐，态度和蔼，文明服务、礼貌待客，对用户热情周到，基本杜绝了用户
有理由申告，邮政信誉不断增强。
四、其他工作开展的比较顺利
1、职工业余文化活动丰富多彩
我们坚持把节日、纪念日与企业的中心工作相结合，。