确认劳动合同起诉状怎么写

确认劳动合同起诉状怎么写
一、概述
起诉状是劳动合同纠纷当事人向人民法院提起诉讼的书面申请。

当劳动合同发生纠纷，如用人单位未签订、未履行、未按时支付劳动报酬等，劳动者可以依据相关法律法规向人民法院提起诉讼，请求法院确认劳动合同的有效性、要求支付劳动报酬等。

本文将为您详细介绍如何书写一份确认劳动合同起诉状。

二、起诉状的结构及内容
1. 首部：写明起诉人的姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、住址、联系
电话等信息。

2. 被诉人信息：写明被诉人的名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、职务、
联系电话等信息。

3. 诉讼请求：明确写出劳动者所请求的法律救济，如确认劳动合同的有效性、要
求支付劳动报酬、经济补偿等。

4. 事实和理由：详细叙述双方劳动合同的签订、履行情况，以及发生纠纷的具体
事实和原因。

主要包括以下几个方面：
（1）劳动合同的签订：写明双方签订劳动合同的时间、地点、合同内容，以及合
同的履行情况。

（2）劳动合同的履行：叙述劳动者在用人单位的工作时间、岗位、工作内容，以
及用人单位支付劳动报酬等情况。

（3）劳动合同纠纷的发生：阐述纠纷的起因、经过、涉及金额等，以及劳动者为
解决纠纷所采取的措施。

（4）法律法规依据：引用相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲
裁法》等，说明劳动者的权益受到侵害，请求法院依法确认劳动合同的有效性。

5. 证据和证据来源：列出支持劳动者诉讼请求的证据，如劳动合同、工资条、工
作证、证人证言等，并注明证据来源。

6. 结尾：写明劳动者向法院提起诉讼的目的，如请求法院确认劳动合同的有效性、要求支付劳动报酬等。

7. 附项：注明起诉人的签名、日期，以及起诉状副本份数。

三、注意事项
1. 起诉状应当用黑色墨水笔书写，字迹清楚，不得涂改。

2. 起诉状应当逐项填写，内容完整，不得有空项。

3. 事实和理由部分要详细叙述，突出重点，便于法院了解案件事实。

4. 引用法律法规时，要准确无误，注明法律文件的名称和条款号。

5. 提交起诉状时，要确保附带的证据材料齐全，并按照法院的要求进行整理。

6. 起诉状副本份数要符合法院要求，一般为正本一份，副本若干份。

四、结语
书写一份确认劳动合同起诉状，是劳动者维护自身合法权益的重要手段。

通过详细叙述事实和理由，引用法律法规，列出证据，向法院提起诉讼，请求确认劳动合同的有效性，是劳动者争取劳动权益的关键步骤。

希望本文能为您提供有益的参考，帮助您更好地维护自身的合法权益。